Re: [問題] 進外商公司英文一定要好嗎？
1.面試：面試全程英文溝通無礙即可
2.常態性的meeting（跟主管/跨部門/客戶） 也是溝通無礙即可
不用很標準，一丟丟文法錯誤也沒關係
3.偶爾才有的townhall meeting：基本上不會發言，有時候不認真聽也沒差…
4.跟工作有關的內部email：全部英文，即使是台灣人也是，也許過幾天就要轉給國外同事…5.跟工作有關的外部email或高層主管要看的：一樣英文但用字要精準，這可以靠chatGPT幫你修（高層主管要看的基本上你還是菜雞時不會遇到）
6.跟工作無關的email (比如說訂下午茶之類的）：中文大膽用ㄅ
7.報告：同email，給內部容錯率高，給客戶或高層主管容錯率低
8.meeting中的口頭報告：先想好待會要怎麼講，較難表達的試著以圖表輔助說明
以上是我在外商會用到英文的情況，再補兩個特例
1.夢幻開局
剛好跟你對接的對象都是大陸人或新加坡華人，講英文機率大大下降
2.地獄開局
相反的，如果都是印度人，你要崩潰一陣子才能習慣
沒辦法，誰叫這兩個人口大國人工便宜……不過多數情況都是介於中間啦...FYI
※ 引述《Anna0815 (Aaliyah)》之銘言：
: 身邊蠻多人轉職去外商科技公司
: 但也聽說不是每個部門都一直用英文
: 想問如果是偏技術職（PM、RD、UIUX 之類的）
: 英文大概要到什麼程度比較不吃力啊？需要特別準備哪些方向？
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地獄開局XDD
科技業外商不會隨便你用chatGPT的，系統偵測到叫你回
家吃自己
我司teams有copilot可以幫忙修改 個人使用感覺自己寫大概60
分 修完約8～90分
code用ai回家吃自己沒問題
Mail用ai修改 不准的公司還真沒聽過
公司內部mail一堆confidential的資訊，你丟chatGPT不
叫你走叫誰走？除非你很確定mail通訊的內容都是可公開
的資訊，被人和外部人士知道都沒關係
事實上，通常科技業外商還真的沒什麼信件是可以隨意公
開的
一堆基層小兵哪來那麼多機密，真有這麼多機密可言
月薪還不百萬起跳
除非跟gg一樣管制手機
不然我想不到防別人用ai改mail的方法
拍照片就解決的事情
2樓 我說的只是修飾英文句子...
我第一次和外國人通話就是印度人，超地獄
看推文就知道一輩子在台灣中小企業上班的人跟在一線外
商工作的人差在哪裡，對資安的重視完全不一樣，想必有
些人也是用line聊公事用爽爽，還會在FB、IG上PO文大談
公司內部的事情吧
mail丟進去裡面的訊息是有可能被拿來當訓練AI的素材 我司一開
始也是不給用 不過現在也慢慢開放 畢竟使用AI能降低溝通成本
也是增加生產力 利大於弊 至於一線外商 導入AI一定是更積極
最近裁員或是甚麼買斷 都是引入AI去降本增效
一線外商有自己的LLM，我們就有，外部的不開放使用，
防止內部資訊被對手拿去
至於用AI取代員工這件事情則一定是趨勢，如果某些職位
是可以輕鬆用AI完成甚至更高效，那麼在一線外商一定會
在短期內被取代，因為各大外要嘛上線了自己的LLM，要
嘛就是買好了，可以節省的人力成本實在太多
那兩個國家阿，原po只說了印度
他講的就是中國跟印度啊
如果是大公司，應該都有自己的GPT可以用....
台商都有自己GPT供員工潤稿用，一線外商沒有才奇怪
夢到喔，真正一線科技大廠都有自己買chatgpt和copilot資
料庫隨便你用了，有什麼好不能用的
我司AI機器人作為聊天、回答問題上其實沒有gpt好用...
主要還是在支援各bu在產品開發/檢驗上處理大量data/設計
最佳化以節省時間
其實就看公司要不要花錢而已，各家A都有提供這類服務的
，可以用他們的模型但客製化資料庫權限，你問的東西不會
流出去，還能讓AI去搜尋公司內部的文件幫你統整答案
Copilot整體聰明度遜於chatgpt，不過他畢竟是微軟本家，
用他來幫自己寫excel或是automate程式和腳本真的超極強.
.
前公司也有內部ai可以用阿
還鼓勵寫code也寫spec讓ai產出再自行審核整理
如果是一線外商沒辦法做到這樣比較奇怪
20
首Po身邊蠻多人轉職去外商科技公司 但也聽說不是每個部門都一直用英文 想問如果是偏技術職（PM、RD、UIUX 之類的） 英文大概要到什麼程度比較不吃力啊？需要特別準備哪些方向？ --30
自己的經驗是這樣: 我多年前待過一個港商在台灣的醫療服務業公司，老闆是兩個法國人， 公司總部在新加坡，但是公司註冊在香港，雖然公司都台灣人，包含總經理， 但是裡面的HR跟客服主管還有業務都是直接受新加坡總部管轄，要上工前， 都要先去新加坡受訓三個月，然後我們報價單提給客人前，
那....我待過幾間外商 也有幾年經歷了 應該可以在這邊回復你 不同產業別可能會有點差異 本人經歷是IT產業1
進去前一定會有英文面試 進去後 工作場合要是都是華人 大家就都說中文 要是團隊裡參雜一個不會說中文的1
大部分情況本肥感覺沒有 不過也可能是本肥一直在設備商混 所以英文感覺沒很重要 一堆台灣老主管英文破的要死 寫個郵件都是台灣人也在那邊打英文3
我知道的外商工作都是非常吃英文水平。 一開始的面試就是全英文，因為老闆是外國人根本聽不懂中文。 公司內工作基本上也是全英文，中文反而用的比較少。 所有的測試軟體研發和PM都是在國外，只能夠用英文溝通。 所有會議也都是英文，報告撰寫也都要用全英文寫。5
提供一個反向成功（？）的案例，我英文很爛，第一次考多益才300還被朋友說那不是用 猜的分數嗎？連續考了9次才硬過了畢業門檻 前面工作全是台商完全沒英文，突然有一次被推去外商面試，面試前我知道我一定聽不懂 ，所以自寫了一份20題的英文QA問答集，結果居然上了（可能上天被我的傻勁感動？） 進公司後同部門全是外國人包含一半印度人，每次開會都聽不懂，拿到電腦時發現是英文16
外商公司不管再本土化都一定要會英文， 不然到一個不用太高的層級職涯就卡死了 我這邊也有一個勵志的例子 我們公司有請一個初階工程師 學歷不高英文口語能力0
我前公司也有一位同事 後段私立大學畢業 也沒有很亮眼的經歷 剛進來的時候英文也不怎麼樣 進公司後英文使用機會高2
我是技術職,QA兼RD,測出bug視情況會自己改code修掉 我這邊是外商,正職須通過全英文面試,我卡在口說不行,所以非正職 公司內有些同事不懂中文,所以至少要能夠英文read/write的方式跟同事溝通 公司的系統看不到中文,文件也是,ticket全部都是英文 如果像我一樣會需要跟非中文語系的人cowork,read/write是基本,做不到就會請你走路了
爆
[問題] 英文書信到底能不能用Dear開頭最近主管請我幫忙對接國外客戶的案子 因此有很多時候，都需要寫英文Email做溝通與討論 過去主管都是叫我以Dear開頭 但就在今天早上，業務主管又打來罵說Email要用Hi開頭比較適合 哀~他們之間本來就不太和，現在又搞得我很兩難56
[難過] 同事說我不適任工作我有點難過，口譯女同事說我不適任工作 她問我要不要找行政或業務助理的工作 而且她說以後我們要招待客戶，可是我是身障人士 痾，可是當時在履歷那邊我就清楚寫我手沒辦法blabla 但是我打字多少之類的話，主管也是知道的39
Re: [討論] 大家覺得多益重要嗎？多益要過一個門檻 門檻以上就都還好 第一個門檻是750 代表英文水準不錯 第二個門檻是850 代表英文水準很不錯 對一個新鮮人來說 能考到750就可以 往上只是錦上添花 當然 多益存在一個問題 就是他的考試技巧學會後 少說能讓你+50分以上35
[面試] KLA AE 面試心得分享朋友代 po —————————————————— 個人背景： 大學116 MSE 碩士114 MSE25
[討論] 大家覺得多益重要嗎？事情是這樣啦 本肥宅是某外商的RD主管， 還記得當時面試沒看多益，第二關跟美國的大主管還有HR談，全程用英語。到現在每週1/ 3/5晚上10點還要跟美國Sync meeting，全程英文。 本肥宅覺得很怪，之前去肉鬆，皮卡丘。VV面試時都要看多益成績，沒有多益就要考Live17
[問卦] 到底公司一直要求用英文乾甚麼媽的 公司全部都台灣人 就算有些外國人，也是26仔 偏偏公司一直要求全部人寫信甚麼的都要用英文 就算真的有跟老外客戶溝通，那也是業務去碰客戶才會用上，不然就是主管13
Re: [問題] 在「真」外商工作的英文能力從工作以來, 我的直線主管有一半以上是老外 列舉幾個常用的英文場合 首先是面試（不管是我面別人還是別人面我） 可能是面對面的場合。也可能是視訊會議 個人以為面對面比較簡單 可以用手勢或表情輔助7
[閒聊] 豐泰開發助理面試疑惑如標題，小弟於8月25日應徵豐泰的開發助理，邏輯測驗與英文測驗完，主管面試的時候 ，主管說順利的話大概會在指定的時間與部門開始上班(主管有明確點出時間跟部門)並且也 有順利通過邏輯測驗與英文能力測驗(面試的主管明確說有通過) 但11個工作天後領到了感謝函，打電話問人資說目前在該單位沒有缺開發助理，已經轉介 到其他部門看有沒有缺，如果有缺就會以email通知，請我到豐泰再一次主管面談，但不用6
[問卦] 多益到底有沒有用？事情是這樣啦 本肥宅是某外商的RD主管， 還記得當時面試沒看多益，第二關跟美國的大主管還有HR談，全程用英語。到現在每週1/ 3/5晚上10點還要跟美國Sync meeting，全程英文。 本肥宅覺得很怪，之前去肉鬆，皮卡丘。VV面試時都要看多益成績，沒有多益就要考Live