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[閒聊] 我們公司這樣算佛心公司嗎?

看板Salary標題[閒聊] 我們公司這樣算佛心公司嗎?作者
adidas0318
(海口幾哩郎)
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我們公司是日商製造業,日商要求的就是表面上的守法,為了不違反勞基法,只要你可以依照勞基法請假(例如病假拿出收據就好)你就可以一次把特休、事假、病假一次用完,公司就有人從過完年到現在都還沒來上班勒!公司人事也不會有什麼動作,只能等到員工假都請完了,開始用曠職,等到滿勞基法解僱的規定後,才會有所動作,如果自己當老闆,應該也受不了員工這樣搞,但日商竟然可以容忍度這麼高,有人的公司也是這樣佛心來的嗎?
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AM90365103/25 00:17這樣還好阿 我現在公司也行阿 不如說規模夠大的公司

AM90365103/25 00:18都應該可以 你只是公司的一顆螺絲 少你一個不會怎麼樣

colobear03/25 00:21還好啦

cityhunter0403/25 00:30這不是正常公司應該有的?

CoNsTaR03/25 00:52過完年到現在不也才一個月?

kounosuke03/25 01:41台灣大多數企業連基本表面的守法都做不到才奇葩

GEoilo03/25 02:01這是正常公司吧!?只有台資才覺得員工請假罪該萬死,一

GEoilo03/25 02:01下刁請假原因、一下要放假回訊息跟工作,但給不起加班費

kevinmeng203/25 06:31你都說依據勞基法了…不給的是不是違反勞基法了?

adidas031803/25 07:24沒想到大家的容忍度都很高,依照規定請假當然沒問題,

adidas031803/25 07:24但這種根本沒心工作的,就變成別人必須加班來分擔他的

adidas031803/25 07:24工作,至少公司管理基本的不適任機制應該有吧!

dong53103/25 07:28請假也不行?

dong53103/25 07:29你需要加班是你的問題

medama03/25 07:31大公司都這樣

kevinmeng203/25 07:42因為請假所以不適任?你招募的時候有跟對方說清楚這

kevinmeng203/25 07:42是KPI嗎?我才疏學淺,請教什麼工作請假是重要指標?

adidas031803/25 07:49連續兩個月事、病假輪流用,都沒來上班,病假還只是去

adidas031803/25 07:49中醫診所針灸推拿那種!我是不認為各位自己當老闆,員

adidas031803/25 07:49工這樣搞,你還有辦法忍受啦!

gungunM03/25 08:11在一個請假就會被霸凌的單位,你才會知道自己的環境有多

gungunM03/25 08:11好!

kevinmeng203/25 08:13你抱怨前,要不要打電話問問勞工局?

lpllpllpl03/25 08:20又不是事假病假不扣薪 有啥好佛的

dong53103/25 08:32我們公司育嬰假、產假、特休請到五年沒來上班的也是有,

dong53103/25 08:32公司爛不要牽拖那麼多

dong53103/25 08:41我就覺得很奇怪,公司爛不敢罵公司、公司爛不敢罵老闆,

dong53103/25 08:41公司爛跑去罵合法合理而且主管還核准請假的同事,到底為

dong53103/25 08:41什麼?

dong53103/25 08:45同事請假,你的工作量暴增,不敢反映那是你的問題啊,知

dong53103/25 08:45道有人要請假核准了卻不能妥善安排、調派人力,那是主管

dong53103/25 08:45無能啊,不會反省自己不敢面對有問題的上層,只敢去罵合

dong53103/25 08:45法合規的人,怎麼會這樣?

adidas031803/25 08:53掛號的收據拿來了,主管病假能不准?

charlie0103/25 08:56不過請假兩個月主管都沒什麼意見

charlie0103/25 08:56確實也代表工作上有沒有他也沒太大差別就是了

b036486403/25 09:05有假能請已經變成佛心…

tsao121103/25 09:14這是奴才當太久嗎

sazabijiang03/25 09:17跟日商無關。美商一樣有人為了去美國生小孩,要醫生

sazabijiang03/25 09:17在醫囑上寫要休息幾個月,然後就把所有的假請好請滿

sazabijiang03/25 09:17預產期前幾個月就飛去美國待產,回來再申請育嬰假

kevinmeng203/25 09:18勞基法,應該是公司要符合的最低標準…

kevinmeng203/25 09:18拜託不要讓他變成最高水平,達標就算佛心…

outsi03/25 09:18他就是照遊戲規則來做事還要被酸好慘

sazabijiang03/25 09:18然後,預算都是前一年就先編好,只能少花不可能多花

sazabijiang03/25 09:19加上一個年薪百萬的位子,很難找約聘工讀生來頂,

sazabijiang03/25 09:20所以就是職務代理人做到離職

blackhippo03/25 09:40休假人照規矩玩.正常上班員工因為一個人休假造成loadi

blackhippo03/25 09:40ng過重是公司問題

adidas031803/25 09:41法律一直以來都不是保護到該保護的人,都只是讓有心人

adidas031803/25 09:41來鑽的,請假當然是勞工基本的權利!

outsi03/25 09:46這樣說好了,啊請假就是給過了,就算要檢討也該是檢討的是

outsi03/25 09:46放行的人吧。怎樣都輪不到請假的人,懂

loadingN03/25 09:48他的老闆沒意見 就可以