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Re: [問題] 提離職後被加薪慰留

看板Salary標題Re: [問題] 提離職後被加薪慰留作者
enterwin
(比薩94要加鳳梨)
時間推噓13 推:13 噓:0 →:15

首先感謝各位前輩們的意見
因為回文蠻多的,無法一一回覆,所以想說開個文來更新後續
我們想法跟大多數人是一樣的,既然提離職那就是走人
而且加了10K變課長,公司既存的問題依舊,遲早也會離職
且也證明一個問題,老闆對薪水的空間很大
先前與主管反映薪資過少,卻只有加1000塊(勞健保扣一扣就沒了
顯然是主管並沒有幫我爭取更多
而我本身也不是想要透過離職來換取更高報酬的人
所以,當下雖然猶豫,雖然薪水是一大因素,但企業文化也是一大考量

再加上老闆提出慰留+升主管,我表示要考慮個幾天
就在前天,主管把我拉去旁邊講話
他表示希望我留下,但不會把我這麼快升到主管,要慢慢升
聽到這裡我就覺得沒戲唱了
回到座位,把已經打好的婉拒文傳送給老闆
結束這回合
兩袖輕風,不帶走一片雲彩

順便說一下行銷企劃四年來的心得
我比較好運,出社會第一份工作就是進品牌端
薪資比起廣告公司或活動公司來得高一點
但行銷這工作,真的很廣,從品牌、產品、活動、媒體都要涉略
跟代理商或是乙方不同的是,必須要在公司內部的垂直與橫向溝通
更要因應公司產品銷量、規劃,編列預算與安排行銷大小日程
尤其是當你進到一間人力很緊縮的公司,必須要一人兼好幾人份的工作
如果不是對行銷、或是你所待的產業有熱情,一般人應該很難撐下去
不過如果吃苦當吃補,累積許多經驗,作品集拿得出來
就是個適合出去闖闖的好時機了
這行吃的就是經驗值,也許有些公司也很注重學歷、語文
但對一些公司來說,他們需要的是即時戰力
在沒人帶的情況下,實戰能力就相對重要
以上,只是想跟有意走行銷,或是對行銷感到沒未來感的人說
這個行業並不是永遠低薪,雖然起步很困難
但有明確方向,並堅持下去,該有的回報還是會到
當然,也要遇到對的公司、賞識你的長官
以上,謝謝各位~~

※ 引述《enterwin (比薩94要加鳳梨)》之銘言:
: 原po經歷
: 28y 私大畢 工作經驗四年
: 原職位
: 某日系品牌
: 行銷專員(傳產)
: 薪資33K
: 交通便利,騎車或搭捷運約30min
: 新的offer
: 某日系品牌(一樣傳產)
: 行銷副主管
: 薪資45K,試用期滿視表現上調
: 交通不方便,可能得開車,通勤成本大增
: 雖然知道版上已有類似文章
: 但還是想聽聽看前輩們的意見
: 上週跟公司提離職後
: 今天老闆找我私下聊聊
: 表示要慰留我
: 提出薪資+10K,也就是33K調整為43K
: 並升為課長職
: 因為在這間公司也待了四年多
: 所有的人事物都很熟悉
: 且升管理職也是我的目標之一
: 故聽到有機會能夠變課長
: 讓我內心有些猶豫
: 新公司方面環境較佳,起薪也比較高
: 雖然也是行銷相關工作,但很多事情勢必得重新學習,也增加了不確定性
: 想請問各位前輩們
: 如果遇到離職加薪慰留
: 會怎麼做選擇呢?
: 謝謝~~

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.111.100 (臺灣)
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※ 編輯: enterwin (1.34.111.100 臺灣), 06/30/2022 09:56:19

cityhunter0406/30 10:16主管還想壓?早走早開心

對啊聽起來他想擋,所以即便我留下,還有個從中作梗的主管

※ 編輯: enterwin (101.10.56.186 臺灣), 06/30/2022 10:18:50

c7914301406/30 10:38留下了,到時不僅是主管打壓,一個沒弄好連老闆跟主管

c7914301406/30 10:38一起聯手

對呀,不想因為這樣落人口實

lucid199406/30 11:37結局跟大家講的一樣

不意外的結局

gaea012706/30 11:38恭喜離開

謝謝!

worf06/30 11:59離開是對的 ...

沒錯!

OnedayTW06/30 13:00主管怕你爬上去吧!

OnedayTW06/30 13:00預祝新工作新環境順心

不知道,但也不重要了 謝謝~

SamWhite06/30 14:25恭喜啦,早點跑掉是好的,前公司未免也太沒誠意

加個薪也沒新地方高,不知道在加什麼意思

sana11382106/30 15:31走是對的 他們不缺你 你也不缺他

對,也許我主管沒有認為我很重要

x5201306/30 16:19不但加完比新公司還少,而且還不能立刻加,廢到笑耶

老闆很阿莎力,但主管這關感覺想擋

q2520q06/30 18:46你離職的時候沒順便跟老闆講你主管跟你講的話嗎?感覺你的

q2520q06/30 18:46主管有夠爛的欸

沒有,我也不想多說什麼,就好聚好散

※ 編輯: enterwin (114.45.55.68 臺灣), 06/30/2022 21:26:32 ※ 編輯: enterwin (114.45.55.68 臺灣), 06/30/2022 21:42:28

roder07/01 02:18祝福你

ChienFong07/01 07:14堅持要走就不用和老闆再提主管的問題了,一個是撕破臉

ChienFong07/01 07:14除了爽一時之外沒啥好處,也免得哪天碰到尷尬。另一個

ChienFong07/01 07:14考量,如果老闆當你的面承諾會解決主管問題,硬是把你

ChienFong07/01 07:14挽留下來,你反而會開始猶豫,不是嗎?問題是,如果老

ChienFong07/01 07:14闆天高皇帝遠,壓根不知道主管的問題,可能還說的過,

ChienFong07/01 07:15但他平常也不管主管怎麼搞,這老闆不糟糕嗎?反之,老

ChienFong07/01 07:15闆如果很清楚主管的問題,那麼老闆本來就不會出手處理

ChienFong07/01 07:15,只是講給你爽的。結論:你安心的去吧。

blackhippo07/01 11:05演戲的啦..主管跟老闆套好招一個當黑臉一個當白臉而已

blackhippo07/01 11:05其實就是根本不想加薪

drnc07/01 19:41老闆不想加薪,主管怕事變多。有能力,走是對的,祝下個工作

drnc07/01 19:41順利

bigair88807/02 18:02我真的不懂,價錢都喊給老闆們,還加薪幅度的比競爭對

bigair88807/02 18:02手少,應該是沒誠意吧。