[問題] 公司易主後，提離職的時間
請問各位
原本的公司易主後，新的老闆沒有要累積舊的年資。我現在就是年資不到三個月的菜鳥，請問提離職的話是否需要一個月前? 還是當下即可離職
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.84.115 (臺灣)
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好爛喔
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※ 編輯: b600271zxc (114.24.84.115 臺灣), 09/12/2025 02:37:00
老闆都不怕人跑光光嗎
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依勞基法年資未滿一年…
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總不能，既要、又要吧？新老闆有意見？勞動調解見
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不知道，但這麼白爛的公司我一定跟他對幹，早上提離職下
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午收拾完就閃人
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都沒年資了當然不用還等一個月
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待在這個公司已經沒有意義了
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老實說...想走的馬上走也沒太大問題
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好奇問 這樣勞動契約要重簽嗎？
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換公司名但統編沒換不用，公司名統編一起換就要
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[問題] 更改離職日問題年資未滿三年，預告日20天 本來5/31提離職，是壓日期做完7月結束（當時認為留個時間給彼此緩衝..） 結果新公司面試的太開心，詢問7/11是否可報到？我就答應了QQ 現在公司卻拒絕我提早離職，請問這樣是可以的嗎？還是我該重新計算預告離職日為最後 時間呢？18
[心得] 公司頗愛用回鍋的員工我現在這間公司 說好聽算是有人情味 說不好聽的話 就.. 不過待了這些年下來 覺得公司的一大特色 就是很能接受離職後又回來的員工 回鍋也有分類型 一種是被公司資遣後又回來的 曾有段時間出現過金融海嘯 當時公司也不能免俗的炒掉幾位員工14
[問卦] 急!等等要去提離職RT 魯魯昨天下班前寄信給部門主管， 跟他說今天早上10:00有事情找他談， 等一下就要去樓上辦公室找他提離職了， 年資四年，預告期一個月，不接受慰留，10
[問題] 離職預告的時間與離職點哈囉大家好，首次版上發文 工作一段時間，這個月20號做滿2年 因為老闆跟上級很少進公司，剛好明天會進來 所以打算明天口頭提出離職，只是我有些疑問想請教： 1. 依照我的年資，提出離職的隔日開始算 20 天是預告期間，也就是4/20提5/11 離開，10
[問題] 離職預告期內的時數算年資嗎如題 比方說瘦宅已工作三年以上所以離職預告期為30天 而5/1年資滿五年，特休重新計算 但瘦宅在4/20提離職，理應離職日是5/20 這樣會因為5/1滿五年額外多特休嗎![[問題] 離職預告期內的時數算年資嗎](https://cdn.oaistatic.com/_next/static/media/chatgpt-share-og.49cbbffe.png "[問題] 離職預告期內的時數算年資嗎")
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[請益] 離職退撫是否要領回&試算老妹我公職年資98年3月(385俸點)~105年12月離職(475俸點) 7年多年資好像是可以領回退撫的自繳+政府提的部分 大約是40-50萬左右?有強者可以幫我估算嗎? 另外有看到消息未來可以公保勞保併計年資 意思是我在公保的那筆錢也有機會少少的月領嗎?![[請益] 離職退撫是否要領回&試算](https://i.imgur.com/6jcogt0b.jpg "[請益] 離職退撫是否要領回&試算")
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Re: [問題] 是我太急著想升職了嗎就你的敘述來看.你太躁進了 我是老闆我絕對不會升你 還沒有戰功.沒有年資.沒有缺 就急著要升遷 這幾乎是犯了很多公司的大忌3
Re: [問卦] 今天提離職，主管叫你今天馬上走？說真的，既然想提離職，提離職的本人就應該已經做好隨時要走的覺悟。應該很少人會自己離職後再開始找工作。 至於什麼一個月交接的問題，複雜的職務真的要交接，給你三個月都嫌少，那種馬上可以被公司在離職當天請出去的，不是原本職務本來就不怎麼特殊性，不用交接也可以用下一個無痛接軌，就是老闆已經想處理離職者本人很久了，自投羅網老闆說不定還很樂。 尤其在大公司，不要以為你對公司很重要，免洗筷多得很，了不起只是兩三個月的陣痛期，要想遭受慰留的話語前，先秤一下自己的斤兩吧。 ※ 引述《taot917 (每天一點新鮮)》之銘言： : ※ 引述《lauwei (lauwei)》之銘言：2
[問題] 離職問題目前年資一年半 去年已經提過兩次離職 最後一次大概十月左右 去年已經明確表達 想離職 請老闆找人 但也沒下文 距今也超過三十天勞基法規定 個人已經有規劃可以隨時離職
[問題] 未滿一年離職請問一下，勞基法規定年資未滿一年，10天前預告離職，一年以上則為20天。 請問一下這個時間的界定，是用離職日？還是提離職的那一天啊？ 謝謝！ --