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Re: [問題] 工作沒什麼膽跟人家請教還有麻煩別人

看板Salary標題Re: [問題] 工作沒什麼膽跟人家請教還有麻煩別人作者
darkblue6404
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你的情況並不罕見,很多人都曾經遇到過類似的困境。不敢請教前輩或不知如何向同事尋求幫助可能會讓你的工作變得更加困難。以下是一些建議,可以幫助你改善這種情況:

認識到問問題是一個正常的行為:首先要理解,向前輩或同事提問是正常的,也是一種學習和合作的方式。沒有人是完美的,每個人都需要學習和成長。

尋找合適的時機:選擇一個適當的時機來提問問題,避免在他們忙碌或緊張的時候打擾他們。可以等到他們有空閒時間或者在工作中的一個自然的休息點提問。

提前做好準備:在提問之前,嘗試自己研究問題,了解問題的背景,以便能夠提出更具體的問題。這樣可以顯示你已經盡力解決問題,同事會更樂意幫助你。

尋找合適的人:找到對你的問題有經驗或知識的人,這樣你更有可能得到有益的幫助。

謝謝對方:當你得到幫助時,記得感謝對方的支持,這可以建立更好的工作關係。

建立信任:逐漸建立信任和良好的工作關係,這樣你將更容易向同事請教問題,也不會感到不好意思。

設定目標:為自己設定目標,逐漸改善這種工作習慣。例如,每周至少問一次問題,這樣你可以逐漸克服不敢請教的問題。

最重要的是,不要過於自責或擔心向他人請教問題。大多數人都樂意分享他們的知識和經驗,並幫助你成長。與同事建立良好的合作關係,共同解決問題,將有助於你在工作中更快地進步。

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jalai10/23 10:21chatgpt

pujos10/23 10:22相同的問題不要問第二次

pujos10/23 10:43有沒有足夠的正回饋才決定走不走的下去

ROOQ10/23 13:26

fanix2110/24 17:28很多問題應該要由你主管回答,但如果主管只會讓你讓你去

fanix2110/24 17:28問別人,這主管也是不在狀況的人

cult210/24 21:14看公司有沒規模組織,有的話主管會當責,無規模就快跑或人情