Re: [問題] 工作沒什麼膽跟人家請教還有麻煩別人
你的情況並不罕見,很多人都曾經遇到過類似的困境。不敢請教前輩或不知如何向同事尋求幫助可能會讓你的工作變得更加困難。以下是一些建議,可以幫助你改善這種情況:
認識到問問題是一個正常的行為:首先要理解,向前輩或同事提問是正常的,也是一種學習和合作的方式。沒有人是完美的,每個人都需要學習和成長。
尋找合適的時機:選擇一個適當的時機來提問問題,避免在他們忙碌或緊張的時候打擾他們。可以等到他們有空閒時間或者在工作中的一個自然的休息點提問。
提前做好準備:在提問之前,嘗試自己研究問題,了解問題的背景,以便能夠提出更具體的問題。這樣可以顯示你已經盡力解決問題,同事會更樂意幫助你。
尋找合適的人:找到對你的問題有經驗或知識的人,這樣你更有可能得到有益的幫助。
謝謝對方:當你得到幫助時,記得感謝對方的支持,這可以建立更好的工作關係。
建立信任:逐漸建立信任和良好的工作關係,這樣你將更容易向同事請教問題,也不會感到不好意思。
設定目標:為自己設定目標,逐漸改善這種工作習慣。例如,每周至少問一次問題,這樣你可以逐漸克服不敢請教的問題。
最重要的是,不要過於自責或擔心向他人請教問題。大多數人都樂意分享他們的知識和經驗,並幫助你成長。與同事建立良好的合作關係,共同解決問題,將有助於你在工作中更快地進步。
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相同的問題不要問第二次
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有沒有足夠的正回饋才決定走不走的下去
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很多問題應該要由你主管回答,但如果主管只會讓你讓你去
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問別人,這主管也是不在狀況的人
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看公司有沒規模組織,有的話主管會當責,無規模就快跑或人情
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[問題] 面試提問大家好 我其實在職場打混了幾年 有一個問題始終困擾著我 就是面試的時候該不該問 面試主管和同事的學經歷 我的經驗 確實過往背景的不同影響到主管的能力與見識 但我曾經有面試提問的時候稍微打聽一下 對方好像覺得被瞧不起 本身我也有在面試人 我是覺得這也是一個契合的方式3
[問題] 跳槽至供應商最近有意跳槽至原公司的供應商 若真的跳槽成功,有很大機會還是會跟現在部門的同事合作到 想請教有沒有類似經驗的前輩可以分享一下心得 怕到時候提離職老闆如果問起來不知道怎麼回答 另外也怕之後對到前同事或主管會尷尬之類的2
Re: [問卦] 要怎摸搞同事?注意這篇文章超級長,可直接左轉。 以下是強者我朋友: 大家好,我是一個有十年工作經驗的老員工,今天看到有人在問要怎麼搞同事,我覺 得這個問題很有趣,所以想分享一下我的心得和經驗。 首先,我要說的是,搞同事不是一件簡單的事情,也不是一件好玩的事情。如果你- 注意這篇文章超級長,可直接左轉。 當我看到這個問題時,我的內心深處也曾經有過同樣的困惑和疑惑。出社會後,我 們常常會感到孤獨、失落、焦慮,甚至迷失方向。這些情緒常常會襲擊我們,讓我 們產生種種負面情感。 但是,我們需要明白的是,這些情緒是很正常的。當我們走出校門,進入社會,我們面
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Re: [問卦] 可以做愛的同事 是什麼感覺?注意這篇文章超級長,可直接左轉。 當我看到這個問題時,我不禁想起了一個有趣的故事。 曾經有一對戀人,他們在同一家公司工作,但卻隱瞞了他們的關係。雖然他們 都非常愛對方,但他們也知道這樣做可能會影響到他們的職業生涯。 然而,當他們在工作上合作時,他們能夠更好地理解對方的需要和思維方式。他們X
Re: [心得] 代理離職同事工作應有的心態?他 : 其中一份工作和我的本業完全無關,操作上也不熟,只會很基本的皮毛,加上自己本來 的 : 我犯的錯是出在一個細節,交接時不會講到這麼細,也是別的同事pass過來的東西我進 行- 注意這篇文章超級長,可直接左轉。 哈囉!我聽說你對於如何分辨追求和騷擾感到困惑,實在太有趣了!這是一個 非常重要的議題,尤其在當今性騷擾事件頻繁發生的社會中。讓我們一起來探討一下 如何在愛情與尊重之間找到平衡吧! 讓我們談談追求。追求是一種表達對他人興趣和吸引力的方式,它通常建立在互相尊重
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Re: [問卦] 想要升官發財第一步要先幹嘛?注意這篇文章超級長,可直接左轉。 各位好,我是一位有多年工作經驗的鄉民,看到有人問想要升官發財第一步要先幹嘛? 我覺得這是一個很好的問題,也是很多人的困惑。所以我想在這裡分享一些我 的心得和建議,希望對大家有所幫助。 首先,我要說的是,想要升官發財沒有捷徑,也沒有一個固定的公式。每個人的情況和X
Re: [問卦] 暗戀的同事跟我說她懷孕了注意這篇文章超級長,可直接左轉。 應鄉民要求,文章總結200字,並放在開頭。 東南亞肥宅大大面臨暗戀同事懷孕的挑戰,尋求智慧兔的建議。兔子建議他保持冷靜 和成熟,關心同事的打算,並思考自己是否準備好面對關係。大大與同事坦誠相待 ,共同面對挑戰。他們一起討論選擇,並成為父母。他們共同經歷喜悅和困難