[問題] 這樣沒有違反勞基法嗎？

cityhunter0409/08 17:42他上班九小時就是8+1，提早下班當然是扣加班時數啊

cityhunter0409/08 17:42！

GEoilo09/08 18:46不爽不要做，兩頭班自己要當奴沒人逼

naifing09/08 19:538+1，加班補休，關鍵字給你，剩下都寫在勞基法裡了

chrisstar09/08 23:12珍惜生命 遠離鬼島服務業

rushfudge09/08 23:49不如去搖飲料 賺一樣多

polo12580909/09 00:34為啥要妥協兩頭班??

medama09/09 00:51上9小時可以啊 給加班費就好了 提早下班不就只是沒加班嗎

medama09/09 00:52這就是一種變形工時而已 雙方同意就沒差

homework09/09 06:07雙方同意即可

yuuga09/09 08:29應該*1.34吧

naifing09/09 11:14一般省事都會叫人1.34、1.67，多算也沒幾元，但少算一元

naifing09/09 11:14就違法

SaoirseH09/09 14:35違法

SaoirseH09/09 14:35另外兩頭班的真的很浪費時間 建議可以找找一頭的 很多

SaoirseH09/09 14:36兩頭班中間給你休息的時間根本什麼都不能做 一天就耗在

SaoirseH09/09 14:36那邊玩手機 一頭班的薪水也沒差到哪

polo12580909/09 19:12現在也有 沒有兩頭班的餐飲

polo12580909/09 19:13一頭班不難找 越還越多 這家別待了

polo12580909/09 19:14店長初面試就說基本九小時 聽了就在凹人

polo12580909/09 19:14建議早早離職換一家一頭班的啦

polo12580909/09 19:15餐飲不難找

cosy09/09 19:55好奇餐廳一頭班是工作幾小時? 不可能12:00~20:00吧

cosy09/09 19:55還要準備和收尾 怎樣都超過8小時阿

cosy09/09 19:56我只看過熱炒店一頭班 1600~0100

dayend09/09 20:21認為一開始就跟你說每天上班九小時 表示月薪已含

dayend09/09 20:23勞基法有規定正常工作每日不得超過八小時 但保留協議空間

gamer09/09 20:58樓上，但勞基法也有規定超過8小時要給加班費

gamer09/09 20:59上9小時是沒給休息時間嗎?如果是哪就是違反勞基法，勞基法

shine3202509/09 21:00我家有新開一家16~01點上班

gamer09/09 21:00規定4小時至少要有0.5小時的休息時間，也就是一天8小時工時

gamer09/09 21:01至少要給1小時休息時間

eetug09/09 22:33你先說幾點上班 幾點下班，中間休息幾小時，我們再來討論

mainsa09/10 05:2610點到19點 午餐時段後休一小時不是就蠻合理的班嗎？

dayend09/10 12:27簡單回 勞資協議就是突破綁死特定工時這件事的

dayend09/10 12:27"正常工時"和"非常態工時"和"彈性變動工時"都差在勞資協議

dayend09/10 12:29以彈性工時而言 就是改掉每天8小時 變成每周40小時

dayend09/10 12:30所以 並不是每種勞動契約都以每天超越八小時就算加班的

dayend09/10 12:30很希望原PO可以捍衛自己權益 只是告知事實 沒有硬要扯什麼

dayend09/10 12:32舉例兩周變形工時 那麼每日正常工時就會是不超過10小時

dayend09/10 12:34四周變形工時 甚至不用遵守例假七修一的規定

dayend09/10 12:34以我舉的二周和四周變形 就會是超過10小時才算加班費

dayend09/10 12:37不是所有餐飲業都使用變形工時 但確實也可以使用

cosy09/10 21:46晚餐時段只到19點? 這餐廳會關吧....然後不用收拾?

gamer09/10 22:23雙週或四週變形工時的產業有限制的，不是每一個產業都可以

gamer09/10 22:28而且你也沒講週工時不能超過40小時

AISC09/11 08:20讓你老闆知道誰才是老大啊