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Re: [問題] 新到職未滿三個月該走嗎?

看板Salary標題Re: [問題] 新到職未滿三個月該走嗎?作者
blackhippo
(PH6.0 微.酸民)
時間推噓 9 推:9 噓:0 →:14

※ 引述《Qiyana (姬雅娜)》之銘言:
: 我工作年資大概三年左右
: 工作類型是專案管理加上客戶服務窗口
: 過年前因為在前公司的工作表現算是不錯
: 被以原工作1.5倍的薪水(年薪近百)挖角到現在的公司

你搞錯了
下一份薪水高不高跟你在前東家表現如何相關性通常沒那麼高
大部分只是因為你在面試的時候合眼緣&包裝的漂亮而已

: 當初主管說希望我能以前公司的經驗帶到新公司

場面話
我每次面試大概面試官都會這樣講
真的能做到..再說再說

: 但在新公司待了兩個多月
: 卻覺得這樣傳產的公司文化
: 我自己非但學不到東西
: 這裡流程僵化
: 也無法改善什麼
: 雖然感覺得出來主管很認真的在帶我
: 但我實在不太認同他的理念跟他教學的東西

主管找你來是要協助做事
應該不太是要找你來diss或找他問題點
還有理念的東西應該在面試的時候就要先確定雙方是否合拍

: 我也嘗試提過改善流程建立新的方法或建立新的工具
: 但感覺主管希望的我是一個乖乖遵循舊有制度跟方法的員工

正常
老狗變不出新把戲
就前面講的
理念跟主管希望你過來具體做到什麼
應該是面試就要確認的點
你以為是來改變
他只是你來填坑

: 雖然說我也就乖乖照他的想法或是意見去修正自己
: 但就覺得很厭煩
: 感覺這樣的職場不是我自己喜歡的
: 但又覺得 這樣就走是否會顯得自己太草莓
: 整天處在這種矛盾的情緒之中

就標準的新人到新環境
看什麼都不順眼
看什麼都想改

一點小建議
反正也沒那麼急著走(夠急就不會上來問)
不妨先試試照這邊的規矩做半年
一部分是去試著習慣&了解
一部分是建立自己的credit
半年後
還是想走自然就心裡有底
想改變至少有點credit開口人家才可能屌你
(不要以為自己是誰找進來的很屌
進場就想動人家老狗的地盤跟飯碗
會被咬的)

: 其實說真的我就當個乖乖照辦的薪水小偷
: (畢竟錢很香)
: 主管應該也會蠻高興的
: 但就覺得
: 我再這樣下去好像會變笨蛋
: 而且我自己會先炸掉
: 想請問各位
: 如果你是我 會果斷離職嗎?

關於工作的事我一律建議離職

https://youtu.be/ZRmhR3oj4cE


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※ PTT 留言評論
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f092000904/24 10:50所以現在談薪水不是靠能力而是靠口才跟包裝嗎? 這樣進

f092000904/24 10:50去之後不就很容易被發現實際上的能力不是很好

cblade04/24 15:24很多公司只要聽話就好,不要太多意見,其他不是重

cblade04/24 15:24點,畢竟長官自

cblade04/24 15:24己就爛

calase04/24 16:421f這個不奇怪啊,大部分工作你也很難叫面試者提出很具體

calase04/24 16:42的證據說明之前表現

klhddie004/24 17:09中肯推辣

Childishan04/24 17:29當然還是有看能力啊 只是你把自己包裝成一個商品 不

Childishan04/24 17:29香嗎?包裝你以為人人都很會ㄛ

f092000904/24 17:42我還蠻想知道要怎麼包裝的

Childishan04/24 17:47就他說的眼緣可能也很重要吧 口才方面講話不要講得天

Childishan04/24 17:47花亂墜 要講對自己有利的 一切講出來的話都是建立在

Childishan04/24 17:47有工作能力 才去向外延伸的 各位大前輩的工作經驗比

Childishan04/24 17:47小弟我多太多 我不敢隨意給指教 但這是我所認為的「

Childishan04/24 17:47有效包裝」

f092000904/24 17:50講眼緣太抽象了,但是在履歷上也有辦法包裝自己就真的好

f092000904/24 17:50

Childishan04/24 22:26履歷真的要請問專業的大神

kangan98704/25 07:48有能力也要包裝啊...不然你是天才,但面試不說話,誰

kangan98704/25 07:48知道你多厲害。

RuMeowMeow04/25 08:51最了解在你這個人的就是自己 連自己優缺點都不會介紹

RuMeowMeow04/25 08:51 還指望你能幫公司什麼