[問題] 新到職未滿三個月該走嗎？

qwaszx010104/23 12:24看完後，懷疑我們是否同間公司

qwaszx010104/23 12:25補充：工作不快樂時，遲早都會離職的....時間的問題

qwaszx010104/23 12:25而已

cityhunter0404/23 14:07沒興趣就閃人啊！不然要等什麼？

ts01210804/23 14:29如果沒有到做不下去 看要不要也待個一兩年再跳到錢更多

ts01210804/23 14:29的下一間

nimab04/23 14:58你有找到下一份工作嗎？

nimab04/23 14:59沒有的話 高機率你離職後下一份薪水大爆死

nimab04/23 14:59世界經濟不景氣 職缺大縮減的背景下

nimab04/23 15:00一個3個月離職的人 要找到下一份薪水一樣的缺

nimab04/23 15:00難度非常非常大

nimab04/23 15:01而且看你描述的專業 專案管理+客服

nimab04/23 15:02取代性很高 講白了就是沒什麼硬專業

nimab04/23 15:02我覺得你要衡量一下自己的行情再做決定比較好

sazabijiang04/23 15:17不需要因為嫌日子太爽而換工作。如果你覺得這間公司

sazabijiang04/23 15:17流程僵化、做事沒有效率，那表示他們毛利率驚人，

sazabijiang04/23 15:18即使採用沒有效率的流程都能獲利，那有朝一日他們

sazabijiang04/23 15:18改善了流程還得了。也不用沮喪主管/老闆都只按照

sazabijiang04/23 15:18舊有的制度跟方法做事，傳產業能活到現在，基本上

sazabijiang04/23 15:19都有他的一套，搞不好這就是他們穩定獲利的秘密。

sazabijiang04/23 15:19比方說金融業夠傳產、夠僵化了吧？裡面有超多的內稽

sazabijiang04/23 15:20內控方法制度，你想說要來改善公司流程，省略「

sazabijiang04/23 15:20不必要」的步驟，可能下次金檢的時候就被開了缺失，

sazabijiang04/23 15:21或者你拿掉一個看似沒有辦法獲利的步驟，結果導致

sazabijiang04/23 15:21了客戶滿意度降低，或者獲利貢獻度高的客戶出走。

sazabijiang04/23 15:22你要記得，你去上班是去出賣自己的時間來換錢，不是

sazabijiang04/23 15:22去自我實現，讓公司一定要採用你的見解或方法。

sazabijiang04/23 15:23所謂的薪水小偷，是指上班時間沒事做就有錢拿，那你

sazabijiang04/23 15:23是因為真的嫌到發慌覺得這樣學不到東西會喪失競爭力

sazabijiang04/23 15:24或者只是因為覺得主管或者公司流程太僵化，不願意採

sazabijiang04/23 15:24用你建議的方法？如果是前者，你真的想太多了，你

sazabijiang04/23 15:24應該好好觀察並學習，為什麼這間流程僵化的企業還能

sazabijiang04/23 15:24賺到錢，原本的流程是否有可取或者必要之處？

sazabijiang04/23 15:25如果是後者，那就真的是草莓了，雖然說老人不一定都

sazabijiang04/23 15:25是對的，但一間企業也不可能老方法全都是錯的，你真

sazabijiang04/23 15:25的有100%的把握，證明你這個新人待了短時間後所提出

sazabijiang04/23 15:25來的見解，一定比公司長年來累積的作業流程還好？

sazabijiang04/23 15:26你要是抱著這種心情換工作，下一間還是可能遇到一模

sazabijiang04/23 15:26一樣的問題，因為你就是新人阿。

f092000904/23 17:04專案管理有這麼容易取代嗎？

calase04/23 18:42我是覺得做的不愉快履歷就趕快丟一丟，如果有更好的缺就

calase04/23 18:42去吧

calase04/23 18:44不過以我個人經驗，真的想改善流程要等內部大主管真的想

calase04/23 18:44改順勢而為比較有機會成功，或者你待的夠久內部有口碑了

calase04/23 18:44，上面也比較願意聽你的想法

sazabijiang04/23 20:32如果你是PM，那麼「讓利害關係人接受你的意見，讓

sazabijiang04/23 20:33整個專案成本降低或者產出提高」就是你的價值所在

sazabijiang04/23 20:33如果老闆對你期望沒有那麼高(立刻大幅提升產能)

sazabijiang04/23 20:34卻依然願意付比你前份工作更高的薪水，何樂不為?

sazabijiang04/23 20:34有可能他是不了解市場行情，有可能是他們公司就是

sazabijiang04/23 20:34負得起錢，怎麼說聽起來你都不吃虧阿。

sazabijiang04/23 20:35作為一個幕僚，我對自己的要求是發揮我的專業，向老

sazabijiang04/23 20:35闆提出我認為最好的建議，但要不要採用我的建議，是

sazabijiang04/23 20:36老闆的工作。我唯一的要求只有，當不採用我的建議而

sazabijiang04/23 20:36有所損失的時候，老闆(主管)不要甩鍋給我就好。

sazabijiang04/23 20:37但我絕對不會因為老闆不聽我的意見而離職，那不是我

sazabijiang04/23 20:37工作的目的，我工作目的賺錢。只要按時發薪水給我，

sazabijiang04/23 20:37沒人要聽我的也沒關係。

GEoilo04/23 20:57別想太多，要改變需人事時地物的巧合，加上老闆被雷打到

GEoilo04/23 20:57、高階主管開始會操作電腦、正職員工能力進步到外包跟約

GEoilo04/23 20:58聘的一半才有可能，但大部分公司掛點也沒機會

GEoilo04/23 20:58能快速改變的公司只會變更亂，都是九張口一雙手。誰不知

GEoilo04/23 20:58要改？但沒人敢把公司只養豬隊友的事實揭露出來，公司有

GEoilo04/23 20:58了效率就是砍人降成本，但時代進步事情只會越來越多

nimab04/24 01:00唉 看到你的回覆 覺得這麼認真給你建議根本沒必要

nimab04/24 01:00你很不服氣是嗎？

nimab04/24 01:00我告訴你好了 我是Software Engineer

nimab04/24 01:02我看過很多 像你一樣自認很有專業的PM

nimab04/24 01:02你說你做出成績被挖角 我告訴你好了

nimab04/24 01:03我也認識被挖角到FB總部的PM 他現在被裁失業中

nimab04/24 01:04你如果自認為你的專業 PM和客服被我講的很有取代性 很不服

nimab04/24 01:04氣 那就請自己做決定就好了

nimab04/24 01:05用不著發文求大家給你建議 然後又不服氣無法接受實話

nimab04/24 01:06待在自己舒適的象牙塔裡更舒服不是嗎？

nimab04/24 01:13你辭職了對那間傳產根本沒損失 他們空出薪資空間 還能找更

nimab04/24 01:13契合他們專案的PM 何樂而不為 有種快辭吧

nimab04/24 01:20別浪費人家的時間和錢 還搞的自己那麼多怨言

nimab04/24 01:21有能力的話 你就3個月辭然後去外面找更高薪的

nimab04/24 01:23沒這能力 甚至還要猶豫的話 少自以為比較好

nimab04/24 01:28最看不起那種沒能力不敢走 然後又一堆怨言的

nimab04/24 01:32我倒是很期待 你帶著這家公司3個月專案經驗當籌碼 能談到

nimab04/24 01:32什麼offer

nimab04/24 01:35至少比現在一堆怨言卻賴著不走 想蹭現在這家公司的專案經

nimab04/24 01:35驗和薪資水準 當下一份工作的籌碼有骨氣多了

nimab04/24 01:39有種就快辭職 不要靠這家你不滿的公司施捨薪水和專案經驗

nimab04/24 01:39 靠你自己的能力證明你的無可取代

nimab04/24 01:39我就看你有沒有這個種

nimab04/24 01:50我是Software Engineer能做到 你這麼不服氣 想必也能做到

nimab04/24 01:50 快辭

nimab04/24 02:11讓大家看看你所謂PM+客服的硬專業 不用靠公司的能力是什麼

f092000904/24 10:36這樣講的話，感覺每個職位都有可能被取代，只是比例的多

f092000904/24 10:36跟少而已

mitchness04/24 11:05心中都有答案了，就不用上來發問同時找人吵架了

return51704/24 15:32看你的回覆就直接丟離職單啊，笑死。

Nagisayan04/24 17:22你在這間公司是不是確定完全學不到任何東西了？因為你

Nagisayan04/24 17:22的工作經驗並沒有那麼久，有沒有可能只是你習慣了前公

Nagisayan04/24 17:22司的做法所以不能適應現職？任何工作流程的成形都有他

Nagisayan04/24 17:22的背景(無論好壞)，如果你已經完全確定你不喜歡這裡，

Nagisayan04/24 17:22完全學不到東西的話，找到下家就走吧。但如果還有能學

Nagisayan04/24 17:22的東西，加上薪資也還過得去的話，多利用現職的資源學

Nagisayan04/24 17:22點經驗再帶著走也不是壞事。

Childishan04/24 17:367樓明明很語重心長 阿你怎麼這樣回他啊@@

nowitzki020704/24 19:19之前跟主管不合三個月就離了，但找工作好有壓力

bob8104/24 23:58看到回嗆7樓笑了 XD

klfz200504/25 06:45有夠玻璃 七樓做錯了什麼要被這樣對待

dadada96404/25 21:03我覺得前面的推文很有意義欸

dadada96404/25 21:03我當時是果斷的離職然後待業很久

dadada96404/25 21:03下一家公司雖然比較符合我對專案的想像但的確薪水不怎

dadada96404/25 21:03樣

somanyee04/25 21:36趕快走，把位子讓給別人

aspect81304/27 00:043個月其實可能傳產還在磨合吧 有些比較僵化的體系需要

aspect81304/27 00:04多一點的時間 對你也是 對他們也是

aspect81304/27 00:04總覺得不要那麼快就帶有負面的想法

aspect81304/27 00:04有些傳產不同產季落差很大

aspect81304/27 00:05蹲久一點能見識得也比較完整