[offer延後]
大家好
過年前至A司面試,剛好朋友在A司上班,這期間有請朋友幫詢問面試狀況,面試主管回覆還在跑簽核中,主管有意錄取,到了三月中面試主管告知朋友HR有致電給我,但我未接電話,看了一下手機,完全沒有未接來電,朋友便告知面試主管,HR並未打電話給我,隔天就接到HR來電錄取+核薪,繼續跑簽核,過了一週HR來電詢問報到時間,我回覆拿到offer後一個月,HR壓5/2,又過了一週,HR在我下班後的時間打來,我沒接到(他們是17:30下班,我17:00下班),隔天馬上回播詢問,HR說主管希望我可以提早問我能不能,並告知等等先發offer給我,請我再與公司協調是否能提早離職,並與我確認mail address ,還說如果沒收到再回電跟他說,但當天我到下午三點都遲遲未收到offer,於是回電後櫃檯回覆HR在開會中,請我四點再撥打電話,到了四點,依然在開會中,我請櫃檯幫我轉達留了電話也說明來電原因,到了五點依然沒有回覆,朋友幫我去會議室看是否還在開會,說已散會,HR與工程師在閒聊,於是我17:20打過去,依然被告知還在開會,回家後不死心再撥打一次,是一位男生接的,並告知他有留言給人資但未收到回電及offer,他表示人資已下班......,會再幫我轉達,過不久,面試主管回電給我道歉說,HR跟他說已經有通知我,我還沒收到offer 嗎?我回覆沒有,也告知沒有收到offer我無法提離職,主管感覺也很無奈說,他禮拜一會請HR發offer。
想請問,若禮拜一收到offer後我跟HR說要延後5/13報到是否妥當,很怕直接被刷掉,畢竟主管希望我提早過去,但這樣無法好好離職交接,當然我想我可能已經得罪HR了
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這是HR太廢 希望你提早離職Offer letter還拖拖拉拉
你要做的是 請HR先給你正式的offer letter先押一個月
但跟HR/主管說你會盡量試試看能不能提早報到
mail可以解決的事情硬要拖拖拉拉其實很不好
沒拿到offer前都不要提離職 如果公司要求就說盡量
沒有正式offer就是假的…..
看不出來你到底想去還是不想去,很積極但卻一直延
後報到?
樓上,他沒拿到offer沒辦法開始交接離職,延後也是對應
HR遲發
你先講一下你的預告期多久吧 如果不是30天 又不想太趕 就
堅持拿到offer一個月的說法 4/8拿到就5/7 如果真的很想去
提早到5/2也不為過 沒什麼得不得罪的
對,前面幾樓都說得對,等到拿到offer再來講幾號報到,連
offer都沒下文先談幾號報到?這人資擺明就是來亂的
爆
[心得] 慎選廣達小弟最近在找工作 上週收到廣達的口頭offer與另外一家公司的offer。 經過快一週的思考後,於這週二答覆廣達願意前往上海廠區工作(QA ) ,並婉拒了另一家公 司的機會。 主管單位告知他們跑簽呈之後再請人事跟我聯絡,然後過三天後,廣達的主管就用微信跟我爆
[請益] 更改到職時間是大忌嗎?事情是這樣的~ 最近因為原公司適應不習慣,所以想跳槽因此開啟了面試之路。 9/6(三)時面試了竹科一家叫邁萃x的傳產,9/8(五)時HR打來說面試上了,並詢問是否可 以於9/18(ㄧ)報到。 我答應後並詢問何時會寄出錄取通知給我,電話中的HR表示基本上電話通知了就代表上了44
[心得] 多方科技言而無信更新補充 其實我只是想表達他們公司言而無信出爾反爾,於是沒有詳細說明,造成誤會,深感抱歉 。 1.R主管有透過skype跟我朋友告知會任用我並請我等候「offer」,不是等候消息,截圖 對話我也有。35
[問題] 電話通知offer下來 已核薪 如何爭取目前接到HR通知offer下來且已核薪,並詢問我是否有報到意願? 想問問大家,是否還有爭取調整核薪的機會? 因為跟當初主管說的有所落差。落差大約6k QQ 主管在面試時有問我多少錢一定會去?我有回答一個數字。主管說好,等我消息。 還是因為我太當真了,主管只是嘴砲QQ14
[心得] 先勁資訊有限公司 面試心得手機發文排版不好還請見諒 近期轉職目前還在尋找新工作中 因今天遇到了接到電話offer 後被reject 的狀況,做一個分享給未來有人投這間公司時 要注意一下。 再次提醒求職中一定要收到紙本or 電子offer才能放心。13
[請益] 新公司說到職日才會拿到 offer !!!小弟目前是服務於 小巨蛋附近那家金控券商夜班,因為私人因素想跳槽 昨天受101旁那家券商邀約面試,也順利過了第一階段 新公司給出的條件跟福利,也都讓我能滿意 今天接到通知 下週二跟總經理面試,面試過後即錄取。 主管說面試過後可直接向她報到確認。8
[問題] 人資處理offer通常要多久?情況是這樣的 上上週五 (5/1) 去A公司面試 面試主管表現得很積極 中午面試 下午就打電話來 問什麼時候能上班 我回答本週一 (5/10) 可以5
[問題] 已經拿到紙本offer但想等另一間小妹新鮮人~~ 上禮拜面試A 公司採購助理一職,當場有給口頭offer,我也有答應,後來隔天有另一家B公 司發面試信來詢問物料管理師這份職缺的面試意願,並在今天面試完成。 (A和B是完全不同性質的公司) 得到A公司口頭offer後在今天收到錄取通知,下禮拜一報到,沒有要我回覆報到意願(可能3
Re: [問題] 電話通知offer下來 已核薪 如何爭取話說跟原PO遇到差不多的情況 約莫半個月前收到單獨跟用人主管2次面談 主管先詢問我希望年薪,聽完表示沒問題, 接著談了工作細節,以及說明有個比較急的專案要立刻投入、並且也講好報到日。 隔了三小時,傍晚接到HR電話通知已錄取,3
Re: [討論] 等待面試審核結果好焦慮因為收到其他公司的錄取通知,所以11/13當天就詢問人資何時會有結果。 人資當天下午就馬上打給我說用人主管已經確認錄取,因此先來電口頭告知,後續會開始跑 任用簽呈,但不確定需要多久。 不過一直到今天都還沒收到offer,中間都有和人資保持聯繫,她也說會持續追蹤。 這是一間很老牌的上市櫃家電公司,員工1000人左右,每天等offer等到好焦慮QQ