[問題] 開立非自願離職證明對公司影響

dong53105/22 07:13我猜，1.未通報開罰、2.協助詐領失業補助使公務人員登載

dong53105/22 07:13不實

ttc76816005/22 07:44推樓上

somanyee05/22 09:24如果不是違規開除，沒公司會答應吧，還得付預告期薪水

somanyee05/22 09:24及資遣費

pushpull05/22 09:35如果你是人資也太不及格了 連這個都不知道

q2520q05/22 09:47...你到公司是哪間，我也要去

darkhero744905/22 10:08問老闆啊，有些大器的會願意付資遣費

asdfghjklasd05/22 10:39開了你會被要求資遣費或協助詐領失業補助使公務人

asdfghjklasd05/22 10:40員登載不實 2中 1 ,

jay7711005/22 10:44不用開吧,到時弄不好會被罰錢,但是記得和員工簽離職單，

jay7711005/22 10:44免得之後又爭議

what556605/22 14:05不是人資 我是老闆 差低 看來不要開比較不會有問題

maye05/22 20:03可是他是因為生病被你認為不適任的，開給他讓他領

maye05/22 20:03失業救濟金也好吧！

titch05/22 20:30員工反過來說你沒通報沒給資遣相關費用反而是你站不住腳

sazabijiang05/22 21:19絕對有問題，你給他非自願離職證明，代表你承認是你

sazabijiang05/22 21:20主動解雇他，那他該有的權益福利，你都給了嗎

sazabijiang05/22 21:20雖然你說雙方通電話同意當天離職，請問是誰先提的？

sazabijiang05/22 21:21如果是你先不要人家，那寫好一份離職協議書，讓他

sazabijiang05/22 21:21聲明所有該拿到的薪水都已經拿到手，離職之後不會

sazabijiang05/22 21:22再主張ooxx之類的，保護一下你自己比較好。

sazabijiang05/22 21:22如果是他自己不想做，那就是他主動辭職，沒有爭議

robinsonXD05/22 23:42雙方合意為什麼要開？還是是你覺得這樣不ok請他走？