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Re: [心得] 代理離職同事工作應有的心態?

看板Salary標題Re: [心得] 代理離職同事工作應有的心態?作者
falc0972
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一句話,離職

就這是被凹了,你心裡不可能會平衡的,只能找一些理由來騙自己

我以前工作也遇過這這種情況

你一旦代理以後就是一定被凹,別想說只是暫時

找人歸找人,但找人期間誰來做?一定是你嘛!

就算找到人,如果請假誰來做?一定還是你啊!

還有你應該不是社會新鮮人了,拜託別再相信老闆很好了

老闆的想法跟員工完全不同,讓你覺得牠很好也是手段之一

老闆扮白臉,讓底下主管扮黑臉跟底層員工狗咬狗也是常見手法

而且別說老闆啦

光同事還是底層員工時,每天幹幹叫嘴公司、主管、老闆

結果一升主管,腦袋也馬上換了

社畜有個權都會換位思考了,何況是老闆

沒有什麼好老闆,只有遮羞費夠不夠多而已

※ 引述《nainai1220 (回到正軌)》之銘言:
: 我們是很小的公司,因為接連走了兩人,其中一位職位很多工,但因為找不到人所以把他原先部分工作派到我身上(網路相關)。
: 其中一份工作和我的本業完全無關,操作上也不熟,只會很基本的皮毛,加上自己本來的業務也很忙,沒時間去好好研究代理的工作。後來弄錯一個地方,客戶有因此生氣,主管(不同部門,其實我該負責的主管不是他)很生氣,說現在大家都很忙、工作要好好做等等,但我真心無法同理他的想法
: 我犯的錯是出在一個細節,交接時不會講到這麼細,也是別的同事pass過來的東西我進行後續處理,但剛好我們兩人都對網路不熟
: 那個錯,網路有一些概念的人能避免,對前同事來說太基礎沒有特別交代吧
: 我很疑惑,
: 不是我的本業與專長,倉促之間接下為什麼期待我短時間就能上手做到和前同事一樣熟練?
: 那我可不可以請假,要求他代理我的職務,然後我再來挑剔他哪裡做得不好?
: 完全不同類別的職務代理要做到什麼樣的程度?
: 為了消化他們部門接二連三丟來的東西,我自己的本業已經嚴重壓縮,到時進度如果拖延還不是又要怪到我身上
: 重點是如果早點找到合適的正職,很多問題都可以緩解,他說已經努力在找人,事實上卻連人力銀行都沒刊登,我只是不想當面戳破
: 我真心想請問,這種「職務代理」應該要用什麼樣的心態去面對?要很樂觀積極地想說就算加班也要把額外的部分研究好嗎(多做也沒有額外加給)?我這樣想是不是太自私......
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: Sent from JPTT on my Samsung SM-S9080.

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※ PTT 留言評論
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※ 編輯: falc0972 (175.182.31.8 臺灣), 05/17/2023 07:50:08

azik05/17 08:24這樣就離職也太鬆,溝通一下說不定還能順勢加薪或是工作減

azik05/17 08:24

bigair88805/17 08:34可以去溝通看看,但要有最壞打算,基本上在台灣中小企

bigair88805/17 08:34業是不太會理你的,可以的話就跳糟會去大間一點的公司

liilam070805/17 08:55先溝通看看比較好吧

deeping77405/17 11:46確實

dodo134605/17 12:39先溝通,現在很多公司都人事凍結,沒有血海深仇不要隨

dodo134605/17 12:39便換

Har42105/17 15:53溝通過再煩惱這些