[問題] 請問這樣保工會是否違反法規

naifing03/09 12:56公會是給自營工作者用的，你簡單這樣理解就行

naifing03/09 12:59有受雇就是雇主要負責加保，自營因為人數太少只有自己，

naifing03/09 12:59所以掛公會處理加保事項比較方便

Mancer03/09 13:35就看會不會被勞保局查到啦，風險自負

naifing03/09 14:03沒有不符合規定啊，照規定來說你就是編制外人員

naifing03/09 14:04因為公司沒幫你加保，你自己掛公會，以符合規定的角度來

naifing03/09 14:05看，你就是個接公司散件發包的自營者

naifing03/09 14:06既然你沒公司保、又算編制外，那公司本來就沒義務負責勞

naifing03/09 14:07動契約相關的責任，簡單來說，都是公司爽。

naifing03/09 14:10啊如果你有簽勞雇契約，那公司沒保是公司的問題，檢舉。

naifing03/09 14:10這跟職銜無關，跟契約有關。

kevinmeng203/09 14:22通常被檢舉才會被查到，你最近有得罪人嗎

kevinmeng203/09 14:23還有你是不是台北市？

kevinmeng203/09 14:23出了台北市，沒勞健保不是很正常嗎？

kevinmeng203/09 14:23沒說這合法，但…天龍國是有他的優點存在的

kevinmeng203/09 14:46你不是北市的就隨便掛了，不要得罪人就好

kevinmeng203/09 14:48你不怕的話也可以聽上面的檢舉看看啊…

kevinmeng203/09 14:48看你那邊的勞檢舉會不會出賣檢舉人是誰…

kevinmeng203/09 14:49勞檢局…

ipipwrong03/09 19:05我看了你的文,你不會離職啦！所以不用多問,安逸跑不了~

ipipwrong03/09 19:07保公會又沒啥大不了的,全台無數個職業工會,保錯就開罰?

ipipwrong03/09 19:08你癥結點是老闆要補助你保工會的費用,所以有沒有給,如

ipipwrong03/09 19:08果有,你可能沒意見,如果沒有,去跟他要！這裡沒人能給啊

sazabijiang03/09 20:03鄉民會鼓勵你告公司，但不會幫你找工作

sazabijiang03/09 20:05理想上當然是對於這種連勞健保的公司都敬而遠之

sazabijiang03/09 20:06但實務上若是五人以下的小公司，則非強制成立投保單

sazabijiang03/09 20:07位。而健保的話則是一定要幫你保，讓你自己掛工會

sazabijiang03/09 20:08是不合法的。不過，你打算把鄉里所有的公司都檢舉

sazabijiang03/09 20:08一遍嗎？

naifing03/09 20:18樓上對試用期的知識有更新了嗎嘻嘻

sazabijiang03/09 20:22不知道耶~沒遇過試用期沒過的例子~等你分享

naifing03/09 20:23不過一般不建議告公司，除非權益損失重大，不然浪費的時

naifing03/09 20:23間跟回收的東西不成正比，基本上都是提供事實證明檢舉完

naifing03/09 20:23等受理然後拿回該拿的權益就不理他了

naifing03/09 20:26樓上在試用期那篇怎麼沒後文惹

sazabijiang03/09 20:27試用期就沒有違法阿~沒什麼好討論的了

sazabijiang03/09 20:27你可以去檢舉有試用期的公司~

sazabijiang03/09 20:28在別人的推文下吵架，只會讓原PO的問題失焦

fanix2103/10 03:54勞動事件法已經有寫，目前只要公司是僱用關係就要保。除

fanix2103/10 03:54非你沒簽勞動契約

jackgn03/10 17:46公司低於5人，不就是要保工會嗎？

sky200103/12 00:48問到答案就刪文的人怎麼不去Dcard 整篇推文消失

naifing03/12 03:34這時候web爬蟲備份的優點就出來了