[問題] 工讀生勞健保問題確認
各位好
很特別的第一次要請工讀生
想請問勞健保事宜
不知資訊是否正確
故詢問各位先進
背景：
1.五人以下小餐廳，未成立投保單位
本人及正職員工共三名（親戚）
勞健保皆投保於餐飲工會
2.有稅籍登記（繳錢季繳，有統編）
無需開立發票
勞保問題：
1.經爬文，勞保部分因五人以下
不需強制替員工投保勞保
可只需要投保就業保險及勞退（6%）
Q疑問點:
這部分是可不成立勞保投保單位，
可單獨成立就業保險與勞退投保
單位嗎？
我自己與另外兩名正職也需要投保嗎
健保問題：
1.短期工讀健保依法90天內可不加保
可以請員工簽同意書
Q疑問點：
若做幾天可適應原則上就會想替工讀
加保，需成立健保投保單位即可替員
工加保健保這樣對嗎？
爬文發現負責人健保不可投保在工會
所以屆時也需加保在自己的餐廳
（投保等級34800元）
然後健保費有可能會被追繳
還有兩邊保費重疊部分是否可退款？
謝謝各位看到這邊
請問勞健保及勞退這部分我理解有誤嗎
還是補貼工讀生直接自行投保於工會
只是想到工會是季繳
對工讀可能是筆負擔
謝謝大家了
--
1.5人以下可只填寫二合一表格投保就業保險及勞退，沒有成
立健保單位也可以，老闆本身就無法投就業保險，職員部分原
則上都應該要至少投保就業和勞退
2.其實新成立事業體就應該要開設健保帳戶，但一開下去就無
法回頭（只要公司有人，勞健保勞退都一定要加保），不再適
用5人以下的狀況，而且老闆本身除非在別的地方投保，不然是
強制投保到公司而且會被追繳健保費，你要自己再去原工會進
行退費
看來你不是那種硬要省成本的老闆，那我會建議你直接開健保
戶一律幫忙投保，雙方都會比較省事，而且可以省去萬一有心
人檢舉
健保，該工讀生/兼職一週工時沒有12小時可以不用保
因為健保是保整個月的，來的時數少表示相對貢獻也少可以不
用幫他們保
勞保用部分工時以日數來算，單位一天幫繳30元不到
直接開健保啦，不要為這種搞死自己
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Re: [討論] 蝦仁羹的致命提問查健保勞保的雇主資訊 線上就可以查了啦，只需要自然人憑證與讀卡機 這明明就是一天就可以出示證明的事情，高虹安陣營要多久？ 1) 李姓助理 健保投保單位 註冊健保卡網路服務就能查詢，就能印出來。有這麼困難嗎？還要檢調介入才有？![Re: [討論] 蝦仁羹的致命提問](https://img.youtube.com/vi/JtFW3GmfNKI/mqdefault.jpg "Re: [討論] 蝦仁羹的致命提問")
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