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Re: [問題] 請問這樣保工會是否違反法規

看板Salary標題Re: [問題] 請問這樣保工會是否違反法規作者
naifing
(咕嚕咕嚕~)
時間推噓 3 推:3 噓:0 →:6

※ 引述《wielinom (排骨吻仔魚)》之銘言:
: 先說我知道公司不幫忙保勞健保是違法
: 我當初想說公司要幫我負擔工會費用才傻傻進去
: 不好意思~又是我
: 近日我傳訊息問我哥才知道工會不能亂保
: 當初是我因為生病在家休息
: 我媽才去我家附近的蔬菜工會幫我投保
: 她覺得這樣比較有保障
: 後來找到這間房仲公司
: 店長說會幫我負擔工會的費用
: 又加上我待業太久很心慌
: 我才進來這間公司
: 今天搜尋工會相關新聞
: 我才知道只有非一定雇主的勞工才能加保
: 像我這種就不行(連行業都不相關)
: 而且被查到以前繳的錢都沒了
: 也領不到退休金
: 我想知道我這樣是不是最好退掉工會...
: 謝謝

查了一下才發現我不小心打錯字惹
工會打成公會,兩者不一樣

比起直接上板問,google是比一些板上亂嘴的鍵盤仔更好的老師==
沒錯,就是像我這種(X)


這篇看完我覺得你問題應該就解決了
https://laws010.com/blog/labor-dispute/trade-unions/trade-unions-02

(一)誰可以在工會加保?
依照勞基法第6條規定:「無一定」雇主或自營作業而參加職業工會者,可以其所屬團體作為投保單位來參加勞保。」簡言之,主要為2種:

★沒有固定雇主或沒有強制投保單位:

★自營作業:

(二)公司跟工會可以同時投保嗎?
如果於工會投保後,找到一份穩定工作,而面臨公司與工會投保的雙重加保時,勞保局會為了工會加保資格是否符合而寄發「雙重加保通知單」給職業工會和被保險人(由公司轉交)。

被保險人此時會有兩種情形:

★兩邊皆繳勞保給付

★工會退保


看標題劃重點,直接說結論就是:公司不擔責就是爽。




雖然想找什麼工作是隨個人意志,旁人不好插嘴啦
但都是大人了,別像個柬埔寨豬仔被人賣了還幫人數錢應該是最低標準

如果你看不懂法條,那用最簡單的邏輯來說明

1)今天你是不是受雇?是,那公司就有義務幫你加保。
公司沒保就是公司逃漏,你爽自己在工會多保一份是你家的事。

2)什麼情況公司可以不用幫人保?跟公司編制無關的人,廢話。
簡單來說就是編制外,像是用派遣工、接外包案的單位(公司或個人)之類

真的沒感覺的,那你可以參考一些派遣公司跟要派單位都沒幫勞工投保的新聞==






所以你今天是坐在家裡,等各家公司發案給你、你才出勤工作的SOHO接案人員嗎
還是每天八小時以上進公司上班的受雇勞工,如果是,那為什麼公司沒勞健保?


從規定上來看,你「某種意義」上就是編制外人員
因為勞健保的記錄上你是個人掛工會投保,而不是隸屬於某個事業單位的雇員。
沒勞健保的工作短期一兩周隨便摸一下就好了,你做越久虧越多
除非真的斷金流,不然可能直接待業都比找這種垃圾工作好太多。


有些人可能覺得這些是勞檢該管的事,但問題是勞檢根本沒權利管公司運作
也沒那種人力,所以基本上都是有檢舉才查,查到就開單拿業績。








如果有板上路過的律師發現我有哪些地方有理解錯誤,歡迎補充。

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.171.143.21 (臺灣)
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※ 編輯: naifing (118.171.143.21 臺灣), 03/09/2023 14:57:50

wielinom03/09 17:19謝謝您、剛剛還抱一絲希望跟老闆談勞健保,她說公司沒

wielinom03/09 17:19有勞健保,大家(業務)都是工會,妳就給公司一個方便,

wielinom03/09 17:19我還是走人好了...

勞健保我建議你讀一下勞工保險條例 最少把條文前半段看完,至少會知道你該拿到什麼權利 你的權利就是公司的義務,你不爭取權利代表公司可以閃避義務 老闆跟你說業務都是保工會,那你有錄音嗎? 你怎麼知道其他人都是保工會,老闆講了你就信? 不用想勞檢會不會出賣檢舉人資料,一般中小企業人數就沒很多 檢舉一定要具名,被檢舉一定會收到檢舉事項的通知書,用膝蓋刪去法也能推敲出 可能是誰跑去檢舉的,尤其如果檢舉事項只有你或是某一兩人才被這樣做 那連刪去法都不用了==

※ 編輯: naifing (118.171.143.21 臺灣), 03/09/2023 17:53:44

naifing03/09 17:54所以你給公司方便,公司給你什麼?26K的薪水啊,嘻嘻。

wielinom03/09 17:5726k跟他媽的隔週休

kevinmeng203/09 18:04這篇大大大概沒見過在一個鄉,直接被黑掉

kevinmeng203/09 18:04完全找不到工作的情況吧…人資直接說,你會檢舉

kevinmeng203/09 18:04我們不敢用你。

所以你的前提是只找鄉村區的工作?還是說找會違法的公司職缺? 還是說因為會怕黑掉所以就捏著懶趴讓公司凹你? 說真的不檢舉的只有兩種人,一是懶、二是不想被刁。 會檢舉的是兩種人,一是有無敵星星的不怕被刁、二是離職想順便報復一下的 然後很會嘴又沒常識的通常是第二種,說檢舉了沒用、罰錢又不痛的

※ 編輯: naifing (118.171.143.21 臺灣), 03/09/2023 18:23:48

我不知道你是哪個鄉看到怎麼黑,至少我看過那種常常會踩底線違法的 通常都是那種比較傳產、年輕層偏高的,薪水給的不怎麼樣但底氣倒是踩很足的 然後這種通常都不太查訪你的經歷,條件OK就問什麼時候能上工 會知道你有檢舉的動作通常都是你自己講出來…

※ 編輯: naifing (118.171.143.21 臺灣), 03/09/2023 18:34:56

還有就是,如果一個人被查訪真的黑到讓人不敢用一定不會是他會檢舉 而是前人資或主管說,這個人的工作態度或是工作行為有多少缺失之類的 所以不要用那種恐嚇般的情緒勒索來當理由,我只會覺得你跟低能資方一個樣==

※ 編輯: naifing (118.171.143.21 臺灣), 03/09/2023 18:45:09

fanix2103/10 20:53敢開公司就照法規走 貪小便宜的老闆才會一直面臨訴訟