[問題] 已經淡忘的經歷要提嗎 ?
這幾天重新整理履歷，目前有效總年資加一加大概9年
看下來覺得，剛畢業後的兩份工作，年資加起來大約3.5年吧
距離現在已經有點時間
我只記得當時負責做的項目，具體內容幾乎都不記得了
甚至連離職後留存的投影片都已找不齊
這樣的工作經驗放在履歷上是否會不妥
如果到時候面試有被問到，我除了項目名稱幾乎講不出任何細節
是否該隱藏該段履歷 即使被砍年資?
有任何更妥的做法嗎 ?
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※ PTT 留言評論
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3年半很難不問，我覺得你只是不想講吧完全不知道在幹嘛我
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也不信
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一行文小字略過就好
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都幾年前的經驗了，隨口帶過就可以
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從時間近的開始寫，除非高度相關，沒人會去問
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帶過就好了
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講不出專案細節，表示你著墨不深，並沒有負責重要
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關鍵的核心，或者只負責向老闆報告，但做事情都是別
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人在做，也不清楚遇到甚麼困難、問題如何被解決
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那還真的不如不要提，稍微多問兩句就會被看破手腳
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這就好像念書時團體報告，雖然報告封面會寫所有組員
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的名字，但有些人其實是完全沒貢獻的。
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年資9年 大略寫記得的內容 部份忘記也沒人在乎
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都工作那麼多年了，人家不會問前面的了啦！
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大概描述就好了啦
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帶過就好了
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我 10 幾年前做過的專案都還講得出來,講不出來的少放,除非
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沒東西要充版面
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公司制式履歷有幾格我寫幾個
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我第一份工作做什麼我都還記得耶,怎麼可能3年那麼長的
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時間完全沒有記憶,還是寫上去吧,隨便講講也沒人深究
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可以簡單帶過不用寫得太詳細 通常太久以前的人家也不會去問
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你做什麼工作內容啦
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還是會有比較瘋的人資會問十幾年前的事 準備一下還是比
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我的經驗太久的不相關的話也沒人會問了
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不放可能會有嫌疑 任何嫌疑就是扣分的開始
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[閒聊] 找人面試前不先看履歷的不愉快經驗抱歉刪除重發 近期小弟轉換跑道(行銷相關) 距離上次面試也超過兩年了 兩年前因疫情還是線上面試 因此實體面試第一家安排順位非最優先的暖暖身
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