[閒聊] 找人面試前不先看履歷的不愉快經驗

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近期小弟轉換跑道(行銷相關)
距離上次面試也超過兩年了
兩年前因疫情還是線上面試
因此實體面試第一家安排順位非最優先的暖暖身
結果原本要週末放假愉快的心情整個被搞差

大致描述一下整個過程想吐槽的點:
1.面試官一進來完全沒自我介紹
2.推測是人資或秘書,聊幾句發現也不懂專業知識,
卻吐槽履歷中某些成果很簡單不值一提,
結果裡面難度最高的項目沒看沒問
3.不斷打斷求職者回答,跳針kpi就是要銷售業績
os.我知道啊,正在闡述做法.策略又沒耐心聽
4.用奇怪口氣質疑過往每份工作離職原因
os.薪水及成長幅度越換越高不能換?
5.探尋特定產業客戶非常精準業績數字,
說沒精準數字佐證無法說服老闆求職者實力
6.最後問及期望待遇及其他許多履歷上都有寫的問題,
問完說你經歷及年紀要求這個薪水太高了,
當然我也降低數字看看想法,結果對方聽完說:
N和N-X你覺得有差嗎? os.X沒差那你送我啊!
7.2023年了仍要求履歷作品全紙本,
花200多元列印資料換來一場糟糕的面試!

若是期望薪資和能力要求落差過大,
這點在履歷上就能看出來何必浪費雙方時間,
中間一堆問題當下強烈慾望想直接反駁回去,
只是我是求職者,唉
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面試的不是主管也不是相關單位人員, 沒先看履歷篩選對專業領域知識0, 原來這樣是常態qq

我沒要黑公司,單純閒聊面試遇到狀況 (如果是討拍,那就是吧...)