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[難過] 喜歡空降還是內升的主管?

看板WomenTalk標題[難過] 喜歡空降還是內升的主管?作者
G2S
(越接近夕陽影子越長)
時間推噓 X 推:7 噓:9 →:16

主管需要輪調的組織就會有空降的問題

如軍官或部分有制度的大公司

會讓基層主管培養多元的領導能力

定期在多個單位歷練

這樣升上去才會對業務有基礎的認知

內升的熟悉自身單位業務

但看事面向很容易有本位主義

且派系山頭林立

各位喜歡哪種升遷制度?


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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.75.169 (臺灣)

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https://www.ptt.cc/WomenTalk/M.1663666021.A.036

※ 編輯: G2S (223.139.75.169 臺灣), 09/20/2022 17:27:58

eminem200309/20 17:28問這種答案一定一樣的問題 來洗文章嗎?跟女孩甚麼關

VVizZ09/20 17:28都沒差吧 不要管我的工作的就是好主管

s250020509/20 17:33當然是我升

eminem200309/20 17:37妳覺得PTT會有人喜歡空降主管嗎?除了維穩的

VVizZ09/20 17:38根據管理學研究空降的比較好 因為內升的除了會有倫理

eminem200309/20 17:38空降自己都會心虛了

VVizZ09/20 17:39問題之外 還有可能造成反激勵 升遷管道暢通的話

SweetLee09/20 17:39空降的比較輕鬆 通常內升的也需要很長的學習期

VVizZ09/20 17:39昇到其他部門去空降 這樣同樣有激勵效果

VVizZ09/20 17:40因為你一個成熟部門不可能只有一個人獨強的

VVizZ09/20 17:40憑什麼昇他不昇你 是不是有私下OOXX

VVizZ09/20 17:40是不是有男女關係 小話傳不完 組織就會潰散

VVizZ09/20 17:41主管又不是投票民主機制決定的

VVizZ09/20 17:42在最層級節制的公務體系裏面升遷也是還要排序列比分數

VVizZ09/20 17:42但最終圈選依然是主管不是你最高分就一定昇你

deutyi09/20 17:45祝福這位

deutyi09/20 17:46已經好多次了,相信你也有不得已的苦衷吧

deutyi09/20 17:46不論如何就是祝福你

raxt57709/20 18:58喜歡不會只講幹話畫大餅的主管

eminem200309/20 19:13怎麼會扯到公務體系 那算公司嗎

eminem200309/20 19:14還大公司耶~原來政府是妳們的公司喔

eminem200309/20 19:15我是不是

eminem200309/20 19:15說了最不能說的話啊?

eminem200309/20 19:16會被查水表嗎?

Ernest09/20 19:18空降就不會潰散,怎麼跟我看到的不同呀

Ernest09/20 19:19管理學一堆理論,理論是需要與時俱進或因地制宜的,他並

Ernest09/20 19:19不是定律

fourred09/20 21:53有能力的

BURNFISH09/20 22:05空降其實不好當吧

perfect103009/21 05:22以前被一個空降主管帶過弱死了,什麼都不知道一問就

perfect103009/21 05:22倒,任一個組員的工作專業都比她強

perfect103009/21 05:23還好待3年就離職了,當初怎麼有種當空降主管