[問題] 員工請事假太頻繁如何處理
同仁最近常常請病假(有診斷證明)
也常常請事假
今年到14號止正常上班日只有上了半天
其他都病假或事假
如果連續或頻繁請假
有什麼相關法條可以處理嗎
還是說只能用溝通方式處理了
幾乎每天請假
甚至已經嚴重影響到公司運作
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先看請假理由是啥 然後你們公司如果一個人常請假就會嚴重
影響公司運作 那有問題的是公司 叫老闆去多請幾個人
只有規定每年請假上限,沒規定不能連續請假!
他是什麼重要職位?出納嘛!沒他公司就不行了…
病假先不說 事假公司可以拒絕
這就是勞工的權益阿
這不就花錢請法律顧問的原因嗎
有扣錢不是嗎?只要不超過法定上限公司其實沒損失。
一個人請假就影響公司,代理人咧?阿他離職你們公司不
就倒了
花錢開除他呀
應該先跑
您是主管還是老闆??
能多頻繁,事假一年也才14天
不是新同仁的話,不用管他啦,離職前兆,過完年或拿到
年終就會提辭職了,準備找人吧
一個人請假就影響運作?
他是老闆嗎,一個人請假就影響公司
PIP然後資遣
他是總經理? 1人請假讓公司受影響? 沒預備人力要怪誰?
什麼垃圾公司
沒有他不行?
你手下是不會開除喔
你如果是公司人事,建議可以開啟職缺招募訊息,這種請假方
式,很大可能是用盡應有的請假權利後,等年後離職,事/病假
足夠他請到過完年了。
開除
建議你打電話去問勞動局(被罵你就懂了)
罵他啊
職業蟑螂阿 這種垃圾政府養出來的
溝通與法律途徑併行啊,走正常資遣程序不會?
去面試了吧 一月就快把一年的假用完
是要法什麼條 人家就用你們公司系統上能選的在填假單
??
我們公司有一個從11月請到現在還沒來上班
特休 事假 病假請好請滿
我們都在估他清明節假請完了才會回來
爽啦 怎樣
合法請假的話要處理什麼
那你們公司該給他加薪啊 這麼重要的人才
感覺可能在為離職做準備
都同仁了,關你...,他主管準假就沒事了,說不定他真的有事
,也不用跟你交代吧
等到他自己都忘了請就以曠職論
假請完之後就沒得請了 需要在意嘛
影響公司營運(x 代理人多好多工作(o
乾你屁事安=
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Re: [閒談] 國營職員的病假說到這個,大叔我有經驗。 遙想當年,那是慘烈的一年,上半年先是家父病逝,接著下半年祖母骨折住院開刀,一堆 事我要親自處理,因此請了很多事假,由於我沒抓好,總共請了14.5天,被系統強制key 乙,接下來幾年我就控管事假在13天內。 去年大叔我也是跑牙醫診所,我是請事假,只要在請假系統寫理由,長官同意即可。20
[問卦] 家族企業是垃圾嗎?欸都 朋友本來北部上班,後來家裡因素回到南部找工作,雖然知道薪水差了快2萬5上下,但礙於 家裡關係還是先回家找工作上班 結果報到當天看了公司規章,他覺得滿傻眼 1.不準請禮拜五及禮拜一,除非有重大事情才能請假並附上證明照片21
[閒聊] 購物昨天請病假 在家躺了整天 無聊就玩switch 或是學妹正在新人考試 趁還沒昏迷前14
[問卦] 糖尿病回診要請病假還是事假?最近確診糖尿病 每個月要定期回診拿藥 下午回診比較不用等 所以想要請假回診 這樣我要請事假還是病假?9
[請益] 請問慢性病請假門診?請問一下,公務員得慢性病(比如高血壓,糖尿病) 要回醫院門診並拿藥(可能每月或三個月一次) 假別是請病假嗎?是請半天嗎? 需要醫院的證明嗎?醫院付費單據可以嗎? 病假請完了是否請事假呢?10
Re: [心得] 知名美商違反性別公平法生理假與病假是不同的假別,原PO一開始請假時講得很清楚,是要請病假,而非生理假。 正常一般公司程序,是允許可以口頭先請假,事後仍要依工作規則補完請假程序, 若是病假,且公司有要求要證明文件,就必須要附上文件,才能完成請假手續。 正常狀況下,雖然口頭或LINE先告知主管,但沒完成請假手續,是會被視為曠職的。 多數狀況下,若拿不出證明,可能改請事假,其實事假也可以要求證明,8
[問題] 請益 請假問題小弟最近換了一份工作,是在公家機關當駐點人員,問題來了 這份工作沒有病假與事假,特休更不用說 如果遲到當天基本上可以不用來上班,那一天的薪水直接沒了 網路上搜尋不太到類似的問題,只好上來詢問這樣是可行的嗎? --X
[問卦] 大家動手術會請病假還事假呀?剛剛跟朋友聊到這問題 我覺得病假應該ok吧 但他說他會請事假 畢竟是已知 不是突發狀況(? 大家動手術會請哪種假? --- 小妹我這週一剛進公司報到 結果今天就先以有事要處理 請事假來餐廳吃吃到飽 好爽 雖然法律上請事假是不給薪水 但吃著吃著突然有種罪惡感 還想著在公司當社畜的同事和 前輩們 到底有罪惡感該怎麼辦?
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Re: [閒聊] 離職與勞保問題我覺得不要賭. 而且如果下一間公司要離職證明. 或打來前公司詢問. 你會很麻煩. 不要做這種對自己不利的事. : 3.跟家裡長輩說,結果要我乖乖回去上班撐到原訂離職日,是否要聽他的? : 我需要各方面見解,謝謝 : -----