Re: [問題] 年輕人該多嘗試但社會對於頻繁換工作卻

※ 引述《Glick (葛立客)》之銘言：
: 如題
: 小弟在傳產公司擔任人資
: 年近30也自覺算是年輕一輩
: 這個議題算是我蠻常遇到的問題
: 通常都是20-30歲之間的職場新鮮人提出的
: 我自己到現在也沒有一個答案
: 常常看見很多文章鼓勵年輕人多嘗試
: 覺得不喜歡就換工作，趁年輕多接觸不同的領域，嘗試新事務
: 然而社會通常對於一份太常換工作的履歷不會有太多的包容甚至直接淘汰
: 那麼倘若嘗試一份新的工作，至少要待2-3年才不會在面試時給人不好的觀感
: 那麼在所謂的年輕時期，能容許多少次的嘗試呢？
: 有些新鮮人讀完碩班、加上服兵役，出社會可能也都26-27 歲了
: 還有多少時間能容許他們找尋職涯方向呢？
: 我比較偏向確定自己不喜歡這份工作就勇敢轉換跑道
: 但這個社會確實對於太常換工作的族群不會有太好的觀感
: 我的內心時常會覺得很矛盾
: 還請版上前輩們多多指教，希望能聽聽不一樣的想法
: 提點我，也提點其他有這方面問題的職場新鮮人
: 萬分謝謝大家

說不定可以參考一下外國人對他們自己跟他們對台灣職場的想法。我認為如果沒有家累壓力的話，是可以試換跑道看看。

https://youtu.be/ndkLmaOMWAw

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