Re: [心得] 一直在做自己不擅長的工作
※ 引述 《arsl400 (dark hatter)》 之銘言:
:
: 小弟我本來想走學術,教授都找好了
: 無奈家庭出問題,只好去就業
: 但是都找那種老闆可以輕鬆挑毛病開除的公司
: 第一間公司有大學同學罩我,不過他離職了
: 因為老闆要做一個實際上根本做不出來的東西
: 第二間公司是人資,主管要一天之內做完全公司的薪酬報表
: 三天就掰了
: 新的一間公司是教育訓練,公司的溝通一蹋糊塗,然後我又被找簡報的麻煩
: 估計頂多試用期結束就差不多了
: 難得同事不錯的
: 請問這是我找錯工作了嗎?
:
我相信原PO一定是有學問和能力的,
你的疑問有些人提建議有些人很酸,
我建議這些都可當作參考,也不用太認真,因為每個人想法都不同。
回到主題。
社會很現實,能力很好的人運氣不好是有的,反之亦然。
出錢的人老闆說了算,即便他未必全對,這也是社會現實。
資深前輩主管一定對嗎?比較能幹嗎?
也不一定,但人家就是有裁決權,這就職場的遊戲規則,既合理也不合理。
即便你學富五車,在很多場合下,一樣要聽從主管指導。古代這樣有理難申的例子也很多。
所幸我們活在自由社會。所以建議可以不要灰心放棄,繼續去找、去面試、去學習、充實自己,多了之後自然會更了解自己和這個社會。 然後看有沒有找到自己適合的工作。三個都被打槍也沒關係,你只需要一份工作而已。嘗試多了你就知道是自己有問題還是找錯工作。社會上鳥工作其實也很多,沒有必要一定要屈就。
但是為人工作主要的目的就是幫老闆賺錢(讓客戶付錢),沒想通這點的話可能會比較受挫。
結論:繼續嘗試,不要放棄,每次的交流機會(無論好或壞),都是一種歷練和養分。共勉之
--
恩,我會想辦法幫老闆賺錢的
n
按錯...
請問,後勤單位如何幫老闆賺錢。
後勤單位會被要求的通常是流程改善
節省人力或者增加效率,人力可以釋放道其他工作上
後勤單位第一要讓日常運作順暢才不會讓老闆覺得是廢物
再來像原po說的改善流程節省成本如果能幫老闆搞定疑難
雜症就真的有價值了我們會計今年跟會計師談好變更會計
準則幫老闆省了兩千萬年終馬上起飛超大包
他還是應該去偏鄉離島
很多公司有賺錢,但老闆就是小氣,根本不想多發給員工。因
為會讓員工覺得年終就是應該.
program ing 嗎…那真的很燒腦啊
program 不是那樣低門檻的 那需要時間
台灣的資深工程師 program 做的好的我沒認識幾個
那其實有訣竅 但是
program 真的門檻標準 比較高
推推,也幫原PO加油打氣
很多老闆無法再學習 http://youtu.be/Ehgvk05FG0U?t=16m
謝謝peacekingdom
17
首Po小弟我本來想走學術,教授都找好了 無奈家庭出問題,只好去就業 但是都找那種老闆可以輕鬆挑毛病開除的公司 第一間公司有大學同學罩我,不過他離職了 因為老闆要做一個實際上根本做不出來的東西41
擅長 撲吃 有三種人都很愛說自己擅長 第一種人,別人做到70分,他可以做到80 90甚至95分 第二種人,別人做到70分,他只能做到50分,但是他其他能力更差只有20分10
第一間 老闆都不怕燒錢你怕什麼, 實際做不做得出來不用小員工煩惱。 第二間 你可以跟主管反應或溝通無法完成。4
說真的我是不知道這點內容是要討論什麼 從第三句開始就有廢文感了 首先,正式錄取有入勞健保記錄的公司是不能隨便開除人的 除非你達成了勞基法內規定的重大違規事項,詳細內容自己查。 這跟我偶爾會聽到有人說雇到年輕人用勞基法惡搞他一樣可笑4
建議原PO去半官方法人單位 商研院 台經院 資策會 工研院 中研院 這些單位都有什麼人才培育單位喔 看您的樣子和這些單位應該會很合吧 :) --11
(前文管他什麼都刪光光) 這世界很奇妙的,一堆人工作那麼久、可能也做了不少類型工作,然後經常找人 抱怨東抱怨西,或者像你一樣被開數次,仍然沒發現找工作的本質是什麼。 簡單說,是找個合適的位置放你自己。 泛用講,是讓你自己跟該工作能匹配。
25
Re: [問題] 關於拒絕升主管的理由1.你對自己的認知是不擅長以主管權力分派工作 2.也不善於賦權 3.喜歡對自己的工作負責就好 4.也無意嘗試挑戰看看不擅長的事情 這並沒有甚麼不好的14
Re: [問卦] 為何很多人到日本留學畢業還是回台灣?我是在日本當伐木工的外勞,每個人下班都直接回家每個人閃人都閃的很快。 我猜是你的業種是上班族吧。 我覺得滿有趣的,不就是看個人未來規劃嗎? 哪邊有利那邊去的道理,就評價自己的社會價值。 不過日本職場很多,你其實可以換工作換業種說不定會比較快樂。幹嘛把人生活得那麼辛苦,其實日本還蠻大的,你只是沒找到自己的場所而已。9
Re: [求助] 不知道下一步該怎麼辦先找免費的離婚諮詢。 直接找律師也可以,但現在社會對婚姻幫助是有免費平台資源的,先找免費管道可以省下以 後找律師的費用。 我認為現在的台灣社會風氣,離婚後夫妻的資源分配,是以小孩子的最大利益為優先。 也就是說,自己養自己,小孩兩人一起養,賺錢多的人要多出一些養小孩的錢。9
Re: [請益] 讀機械做軟體,該繼續還是該回去?你會的東西到底在職場上多厲害 你要經過一些面試才知道 不用覺得自己沒有什麼經驗找不到好工作 很多人都是有一個普通碩士學歷慢慢從頭學 也很多公司願意收沒經驗的人5
Re: [灑花] 老公說我沒工作也沒有關係雖然覺得妳老公這樣說很溫暖 但先講結論 還是建議妳要有獨立經濟能力 也就是建議妳如果能工作的話還是 盡量自己有工作最好2
Re: [閒聊] 大家別犯我這種錯建議用email或私訊跟老闆討論 因為正面用情緒化的方式溝通 只會讓上面的人更難接受你的提案 如果旁邊還有其他人 更會拉不下臉 只有極少數的員工因為某些背景或特質能做到這樣