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Re: [問題] 感覺自己上不去也下不來的應屆畢業生

看板Salary標題Re: [問題] 感覺自己上不去也下不來的應屆畢業生作者
rer429
(ヽ)
時間推噓 9 推:9 噓:0 →:12

雖然推文了,但還是寫個文章分享。

推文很多前輩有點出來了,這邊做個整理。

你的背景:
做過數位行銷、私立老牌大學

目標:
大廠 FMCG marketing


幾個觀點分享給你,建議你往以下幾個方向去思考,
這篇文章不會 100% cover 你所有需要知道的內容,但可以給你一些方向。

1. 知道應屆畢業生 FMCG 、marketing 的求職難度

俗話說,應屆畢業生不知道自己要做啥,要選做行銷。
這句話很真實,行銷這產業求職人口多到爆炸。

一堆台政文學院社科院甚至冷門理工都會投大廠行銷,因為感覺很有趣 :P


2. 傳統 FMCG 在台灣市場的職缺數在萎縮

這個從業人員會非常有感,尤其是像我的同溫層,8~12年工作經驗的,
看著自己入社會時的主管們,一個一個往更差的公司跳,
就會發現,這條路前途...不是特別光明。


3. 大公司的行銷是做策略

你擁有的經驗幾乎都是執行端,對你要找的大公司行銷,主要是策略規劃,本質不同。
我不是說你沒有能力做策略,而是在大公司行銷缺的面前,你跟其他競爭者並沒有區別。

我沒辦法用一篇文章仔細告訴你,到底什麼是策略,
但如果你一定要往大公司的行銷走,這句話是金句。


如果你看懂以上三點,還堅持要往行銷走
(我拿我熟悉的 FMCG 舉例,科技業這種 B2B 類型的,還另請高明)

請做以下幾件事情:

1. 了解大公司行銷真的在幹嘛,了解「大公司的行銷是做策略,不是執行」這件事。
2. 參照其他跟你學歷相符、工作五年內已經進到你現在目標公司的前輩的 linkedin , 想辦法複製。切記不要找工作五年十年的前輩,因為求職市場可能已經變動。
3. 不要被大公司 title 綁住了,大公司行銷應屆畢業生的學歷,基本都頂到天,
但你會發現,年資 3~5 年的,甚至 7~10 年的,學歷需求會下降很多,
如果你能證明自己能在這產業 3~5 年還願意投入、還有熱情,你還是會找到機會的。 前提是,你過去的經驗不是真的在太差的公司。

至於怎麼篩選掉「太差的公司」,可以參照第二點的範例們,他們去的公司是哪些, 他們負責的工作是什麼,只要你的工作跟他們是類似的,那樣的工作就能做。

我身邊太多從小台商 > 大台商 > tier2 外商的故事了,還有少量的 JJ Unilever 雀巢願意花個三五年投資、好好注意求職機會,去個 tier2 外商還是有機會的。

但同時也得注意我前面提到的,外商 FMCG 以工作機會來說,在台灣真的在萎縮。

最後,
祝你築夢踏實

※ 引述《hermioneee (小妙麗)》之銘言:
: 大家好,第一次在此版發文望各位小力鞭
: 真的很想收到此版大佬的指點!
: (也希望熟人不要認我><)
: 最近找工作找的很沒自信,我是找marketing 相關的工作
: 投了履歷之後都是已讀,所以開始在想自己是不是還有哪裡能夠努力一下
: 先說一下自己的背景:
: - 老牌私立外文系畢業
: - 大四的時候有赴北京交換學生
: - 兩段擔任校園大使的經歷 兩間都是在台灣很有名的公司 主要負責social media方向: - 一段digital marketing實習
: 自媒體方面有經營YouTube,2021年剛開始做的時候衝很快,一支影片一天能破一萬觀看,
: 現在訂閱人數準備突破九千,但是進入卡關期了。
: 我的問題是,以應屆大學生來看我覺得我的履歷算是蠻豐富的了,但是回到我的標題「上不去也下不來」是因為我覺得可能學歷還是我的一項硬傷(?)
: 查看了想進的大公司的Linkedln 會員都是高學歷同輩,雖然認為自己學歷不足但經驗還算豐富,所以不太願低就去找小公司,造成了上不去也下不來的結果
: 想請問各位大佬能替我指點迷津嗎?
: 不願找小公司的原因也是因為marketing 薪水的天花板普遍較低
: 所以希望能從FMCG或是大公司當作我的基礎
: 但是台灣marketing 找工作幾乎都要求兩年工作經驗或者四大四中學歷
: 還是我太好高騖遠了呢?
: 希望獲得版上大神大佬們的指點 謝謝
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hermioneee10/19 13:04全文拜讀!非常感謝r大還有各位前輩的指點,也希望能

hermioneee10/19 13:04給之後的新鮮人當作一個例子。各位的建議都讓我有醍醐

hermioneee10/19 13:04灌頂之感,我會再審視一次自己的能力和目標。再次謝謝

hermioneee10/19 13:04r大!

zzahoward10/19 16:22其實全文就是 不要去FMCG做Marketing XDDDD

medama10/19 18:32推這篇

xastraydx10/19 19:13FMCG台灣行銷真的銳減…能做對規模少很多

mirai1110/19 21:14推策略與執行的差異。不只是在行銷領域,在其他領域也是

mirai1110/19 21:14關鍵

drajan10/19 21:45484去歐美洗個學歷就解決學歷門檻這個問題了?非行銷產業

drajan10/19 21:45純好奇

好的學歷太貴、不夠好的學歷投資報酬率不高 舉例來說,你唸個不錯學校的碩士,回來台灣 FMCG 也就是跟台大最頂尖的那群競爭, 也只是拿到門票、學歷基本也不算優勢。 但在科技廠可能會有優勢。 至於好的學歷,例如昂貴的 MBA ,幾乎沒人會去 FMCG 了,除非家裡有礦又有愛, 可能會選擇大中華區。 看到不少人如果目標是台灣 FMCG ,洗個國內碩就好, 國外碩....報酬太低了。

yanchi03010/20 00:51請問2是指傳統FMCG行銷在萎縮嗎 還是大方向都是

很久沒跟朋友們更新了,但我想是整個在萎縮

bob8110/20 01:26觀察上整體FMCG行銷人力需求在減少,digital 人力需求在提

bob8110/20 01:26升,表示傳統行銷缺減少的速度比數位增加的更快。但不管傳

bob8110/20 01:26統還是數位,品牌端要的都是“做策略”的人是不變的。強調

bob8110/20 01:26/依賴執行的豐功偉業常常不是加分,不如展現自己如何結合

bob8110/20 01:26策略+執行,才能跟其他競爭者差異化。

這很重要,但能真的體會這句話、能反應在面試上,需要夠深的經驗與反思

bob8110/20 01:28回10樓,外商FMCG多的是海歸主管,國外野雞大一下就識破了

b 大說的沒錯,但我補充一下,做 digital 的在傳統 FMCG 公司,其實不容易升職, 畢竟傳統大公司,思維還是品牌策略為主, digital 比較偏了。 我剛出社會的時候,一直覺得 ditigal 好像能改變什麼, 後來發現,改變的其實極其有限, 做 digital 職涯發展好的,多半是在網路公司,做得好的真的是扶搖直上, 但沒聽過多少在傳統公司做 digital 做得好的,升遷很順利的。 所以我的認知中,如果要發展 digital 的職涯,還是去網路業吧! 傳統公司的強項,還是做品牌做策略。

※ 編輯: rer429 (24.18.167.2 美國), 10/20/2023 04:34:38

dada9012010/20 13:03請問網路業是指?

sazabijiang10/21 08:49有料推。

FromD10/21 20:54大家都不想做執行 這麼爽的事輪的到你各位嗎