Re: [問題] 感覺自己上不去也下不來的應屆畢業生
雖然推文了,但還是寫個文章分享。
推文很多前輩有點出來了,這邊做個整理。
你的背景:
做過數位行銷、私立老牌大學
目標:
大廠 FMCG marketing
幾個觀點分享給你,建議你往以下幾個方向去思考,
這篇文章不會 100% cover 你所有需要知道的內容,但可以給你一些方向。
1. 知道應屆畢業生 FMCG 、marketing 的求職難度
俗話說,應屆畢業生不知道自己要做啥,要選做行銷。
這句話很真實,行銷這產業求職人口多到爆炸。
一堆台政文學院社科院甚至冷門理工都會投大廠行銷,因為感覺很有趣 :P
2. 傳統 FMCG 在台灣市場的職缺數在萎縮
這個從業人員會非常有感,尤其是像我的同溫層,8~12年工作經驗的,
看著自己入社會時的主管們,一個一個往更差的公司跳,
就會發現,這條路前途...不是特別光明。
3. 大公司的行銷是做策略
你擁有的經驗幾乎都是執行端,對你要找的大公司行銷,主要是策略規劃,本質不同。
我不是說你沒有能力做策略,而是在大公司行銷缺的面前,你跟其他競爭者並沒有區別。
我沒辦法用一篇文章仔細告訴你,到底什麼是策略,
但如果你一定要往大公司的行銷走,這句話是金句。
如果你看懂以上三點,還堅持要往行銷走
(我拿我熟悉的 FMCG 舉例,科技業這種 B2B 類型的,還另請高明)
請做以下幾件事情:
1. 了解大公司行銷真的在幹嘛,了解「大公司的行銷是做策略,不是執行」這件事。
2. 參照其他跟你學歷相符、工作五年內已經進到你現在目標公司的前輩的 linkedin , 想辦法複製。切記不要找工作五年十年的前輩,因為求職市場可能已經變動。
3. 不要被大公司 title 綁住了,大公司行銷應屆畢業生的學歷,基本都頂到天,
但你會發現,年資 3~5 年的,甚至 7~10 年的,學歷需求會下降很多,
如果你能證明自己能在這產業 3~5 年還願意投入、還有熱情,你還是會找到機會的。 前提是,你過去的經驗不是真的在太差的公司。
至於怎麼篩選掉「太差的公司」,可以參照第二點的範例們,他們去的公司是哪些, 他們負責的工作是什麼,只要你的工作跟他們是類似的,那樣的工作就能做。
我身邊太多從小台商 > 大台商 > tier2 外商的故事了,還有少量的 JJ Unilever 雀巢願意花個三五年投資、好好注意求職機會,去個 tier2 外商還是有機會的。
但同時也得注意我前面提到的,外商 FMCG 以工作機會來說,在台灣真的在萎縮。
最後,
祝你築夢踏實
※ 引述《hermioneee (小妙麗)》之銘言:
: 大家好,第一次在此版發文望各位小力鞭
: 真的很想收到此版大佬的指點!
: (也希望熟人不要認我><)
: 最近找工作找的很沒自信,我是找marketing 相關的工作
: 投了履歷之後都是已讀,所以開始在想自己是不是還有哪裡能夠努力一下
: 先說一下自己的背景:
: - 老牌私立外文系畢業
: - 大四的時候有赴北京交換學生
: - 兩段擔任校園大使的經歷 兩間都是在台灣很有名的公司 主要負責social media方向: - 一段digital marketing實習
: 自媒體方面有經營YouTube,2021年剛開始做的時候衝很快,一支影片一天能破一萬觀看,
: 現在訂閱人數準備突破九千,但是進入卡關期了。
: 我的問題是,以應屆大學生來看我覺得我的履歷算是蠻豐富的了,但是回到我的標題「上不去也下不來」是因為我覺得可能學歷還是我的一項硬傷(?)
: 查看了想進的大公司的Linkedln 會員都是高學歷同輩,雖然認為自己學歷不足但經驗還算豐富,所以不太願低就去找小公司,造成了上不去也下不來的結果
: 想請問各位大佬能替我指點迷津嗎?
: 不願找小公司的原因也是因為marketing 薪水的天花板普遍較低
: 所以希望能從FMCG或是大公司當作我的基礎
: 但是台灣marketing 找工作幾乎都要求兩年工作經驗或者四大四中學歷
: 還是我太好高騖遠了呢?
: 希望獲得版上大神大佬們的指點 謝謝
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全文拜讀!非常感謝r大還有各位前輩的指點,也希望能
給之後的新鮮人當作一個例子。各位的建議都讓我有醍醐
灌頂之感,我會再審視一次自己的能力和目標。再次謝謝
r大!
其實全文就是 不要去FMCG做Marketing XDDDD
推這篇
FMCG台灣行銷真的銳減…能做對規模少很多
推策略與執行的差異。不只是在行銷領域,在其他領域也是
關鍵
484去歐美洗個學歷就解決學歷門檻這個問題了?非行銷產業
純好奇
好的學歷太貴、不夠好的學歷投資報酬率不高 舉例來說,你唸個不錯學校的碩士,回來台灣 FMCG 也就是跟台大最頂尖的那群競爭, 也只是拿到門票、學歷基本也不算優勢。 但在科技廠可能會有優勢。 至於好的學歷,例如昂貴的 MBA ,幾乎沒人會去 FMCG 了,除非家裡有礦又有愛, 可能會選擇大中華區。 看到不少人如果目標是台灣 FMCG ,洗個國內碩就好, 國外碩....報酬太低了。
請問2是指傳統FMCG行銷在萎縮嗎 還是大方向都是
很久沒跟朋友們更新了,但我想是整個在萎縮
觀察上整體FMCG行銷人力需求在減少,digital 人力需求在提
升,表示傳統行銷缺減少的速度比數位增加的更快。但不管傳
統還是數位,品牌端要的都是“做策略”的人是不變的。強調
/依賴執行的豐功偉業常常不是加分,不如展現自己如何結合
策略+執行,才能跟其他競爭者差異化。
這很重要,但能真的體會這句話、能反應在面試上,需要夠深的經驗與反思
回10樓,外商FMCG多的是海歸主管,國外野雞大一下就識破了
b 大說的沒錯,但我補充一下,做 digital 的在傳統 FMCG 公司,其實不容易升職, 畢竟傳統大公司,思維還是品牌策略為主, digital 比較偏了。 我剛出社會的時候,一直覺得 ditigal 好像能改變什麼, 後來發現,改變的其實極其有限, 做 digital 職涯發展好的,多半是在網路公司,做得好的真的是扶搖直上, 但沒聽過多少在傳統公司做 digital 做得好的,升遷很順利的。 所以我的認知中,如果要發展 digital 的職涯,還是去網路業吧! 傳統公司的強項,還是做品牌做策略。
※ 編輯: rer429 (24.18.167.2 美國), 10/20/2023 04:34:38請問網路業是指?
有料推。
大家都不想做執行 這麼爽的事輪的到你各位嗎
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