[問題] 非自願離職及失業給付申請問題
各位好
想詢問一下我上份工作因計畫縮編導致無法繼續工作
所以領了資遣費跟非自願離職
最後一個工作天是12/31
通知要資遣的時候
我有找到工作並無縫接軌在1/1報到
很不才的做了幾天覺得無法適應
是否能拿上一份非自願離職的證明去申請失業補助？
因為查不到相關函釋
上來跟各位人資先進與有經驗的先進們討教
再麻煩了
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.72.73 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: Ting2015 (39.9.72.73 臺灣), 01/04/2023 19:40:47
推
應該是可以的，即使申請後找到工作，14天內覺得不適合
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要快點離職，再回去找就服，所以建議您直接去就服辦看
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看比較準確
推
之前詢問的經驗，14天包含假日。 然後 會接到就服的關
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切電話
推
可，14天內
推
你直接拿非自願離職證明去就業服務中心問最快
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可以去申請，兩年內有請求權。不過不用特別提你無縫
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的那份工作就好。
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認真回，會看投保記錄，正常公司都是上班第一天投保，當投
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保天數超過14天，單次失業津貼就會失效，變成就業三個月的
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提早就業獎勵。前提是已經申請失業補助核可才行。
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樓上A大正確
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想要用前一次的，需先去做申請，14天內不適合時，才可接
→
續
推
如果新工作已有勞健保就不行
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