[問題] 國定假日上班，但補休日前離職薪水問題
幫朋友代問
朋友5/1勞動節被公司要求上班，但他們公司7月底要出國旅遊4天
公司說5/1勞動節的假會挪到公司旅遊的時間補休1天
不過朋友6月底就要離職了，那這樣等於補休沒休到
想問5/1號的薪水是不是要依照勞基法國定假日多一倍的薪資呢?
因為公司5/1號上班的薪水是沒有多給，就是依照平日薪水這樣發
再麻煩大家答覆
謝謝!
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.21.197 (臺灣)
※ PTT 網址
推
就...去跟公司要啊
→
很複雜，畢竟全公司統一，又是過去式
噓
都離職了 是不敢申請勞動檢查嗎？
推
補換休好像就沒有用加班費去算，不過還是打去1955問清
→
楚比較好
推
調動前有給員工簽同意書嗎？ 沒有就有得發揮，要就離
→
職前多補休一天，或者去跟公司討現金，但討錢應該會
→
走到勞資調解才解決。
沒有簽喔
※ 編輯: pewdiepie (111.241.21.197 臺灣), 06/08/2023 22:26:35→
有先跟公司要嗎 沒有就b嘴接受吧
→
既然現在還在職就去跟公司要，看是要給補休還是當天
→
算加班，兩邊協商好就可以
推
跟公司要求補休一天或給當日一倍薪資，這是自己的權益請
→
不要睡著了
9
[問題]有人的輪班工作也是這種情況？目前是從事輪班的工作，但以往的經驗是只要碰到國定假日或是國年這種大節日，只要在 當日有上班的，基本上會有薪資加倍或是予以補休，但目前從事的工作詢問過人資後，是 表示當初有簽一份假日移調同意書，內容大意就是只要簽下去後，往後無論是何種節日， 都會因為簽了這份同意書，而不會給予額外的加倍薪資或補休，例如中秋節當日上班，正 常來說是要給予兩倍的薪資或補休，但現在因簽了這份同意書而變成都沒了，因為同意「9
[問題] 要如何討回公司欠我的假或錢呢？如題，本魯在台中某公司上班五年多 最近因事跟公司不合，萌生離職的念頭 這裡月休六天，排班制，遇到國定假日沒有補休或兩倍薪 特休假也是這兩年公司才開始給 算下來公司這五年也欠了我快兩百天的假5
[問卦] 為什麼台鐵今天要上班？今天不是5/1勞動節補假嗎 早上怎麼看到平交道有火車經過 真的見鬼了 今天是國定假日補假 放假還跑來上班開火車..這不合理 為什麼台鐵今天要上班？ --![[問卦] 為什麼台鐵今天要上班？](https://i.imgur.com/pXyKoG3b.jpg "[問卦] 為什麼台鐵今天要上班？")
2
[問卦] 5/1勞動節沒人敢報補休了吧？現在疫情這個樣子 確診人數越來越高 昨天都快三千人了 有夠恐怖 過幾天勞動節應該沒人敢報補休了吧？ 還有人飯店沒退訂的嗎 484都乖乖選加班費了4
Re: [新聞] 台鐵五一集體休假 局長發出道歉信看來很多人真的不知道什麼叫加班 輪班制代表例假跟休息日不一定在周六周日 但只要碰到國定假日 那就算加班 要給加班費 舉個例子 5/1勞動節屬勞工國定假日 4/30夜班 5/1早上下班1
[問題] 離職與否選擇Salary版首發，各位版友好 現年29歲，16年退伍後第一份工作就是外商客服 當時是由台灣的人力資源公司處理薪轉及充當HR 32K薪水不高，也沒有福利或年終，嘗試跳槽兩次都被慰留 後來17年底左右那次跳槽被慰留，升到QA加薪到40K左右
![Re: [討論] 我是不是只能一輩子做保全呢？](https://cdn2.editmysite.com/images/site/footer/og-image-placeholder-blank.png "Re: [討論] 我是不是只能一輩子做保全呢？")