[問題]有人的輪班工作也是這種情況？
目前是從事輪班的工作，但以往的經驗是只要碰到國定假日或是國年這種大節日，只要在
當日有上班的，基本上會有薪資加倍或是予以補休，但目前從事的工作詢問過人資後，是
表示當初有簽一份假日移調同意書，內容大意就是只要簽下去後，往後無論是何種節日，
都會因為簽了這份同意書，而不會給予額外的加倍薪資或補休，例如中秋節當日上班，正
常來說是要給予兩倍的薪資或補休，但現在因簽了這份同意書而變成都沒了，因為同意「
假日移轉到平日」這樣。連過年也是比照這樣處理。
上網查了一下，勞基法好像真的有這樣的一個條款，但以前我也有做過輪班的工作，卻不
記得有這個條款，是這個條款為新出爐的？還是以前的公司比較好，雖然有簽但還是照給
？因為如此真是這樣，那服務業等行業在過年期間或國定假日上班不就也都沒有薪資加倍
或是額外的補休了？因此想詢問一下各位有做輪班工作的同仁是否也是這樣的情況呢？
再請各位先進能幫忙解惑了，感恩~~
額外再補充一下，記得當初看見那條款時，上面是有寫需和勞工溝通後才能實行，但我目
前是在進公司時就簽了，然後遇到的每個國定假日都直接變成這樣，沒有和我們溝通，這
應該不是正常的吧？
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目前輪班也有簽那份，國定假日沒加倍
簽了就沒救了 換公司吧
關於這點，我真的有在考慮......
這很早就有了，服務業從沒在休六日，照你講那服務業加班
費老闆要給很多幾乎超過本薪了
現在連假日雙倍薪都不想給了喔 慣老闆還是乖乖對引進外
勞吧
樓上 六日跟國定假日是不同的
是的，我說的是國定假日而非六日，感謝說明~
原來現在還是這樣玩，十年前簽過，例如1/1上班，移到1
/2補休，要用補休日再去上班，視該日為國定假日，就是
看你休的那天是哪天的假。
若休的那天(或為某天的補休)不是什麼日子而去上班，則
算加班，沒在管星期日的
那看來我以前遇到的公司真的都是好人，都有給，每逢過節大家都搶著上班，服務、科技 工廠都有待過
這人資幹得不錯一張紙替公司節省人事成本
我笑不出來，嗚.......
工廠上班遇到假日都不補的 直接給加班費
除非卡到颱風假才會給加班費
所以傳產輪班其實很差 科技業遇到就是直接兩倍
反正這樣搞的公司通常都很爛 不要待就好
颱風假如果沒給雙倍薪資的話是否有違法呢？因為有消息說未來颱風假也不會給雙倍...
※ 編輯: iltgeric (39.10.199.187 臺灣), 01/31/2020 18:52:39調到別天就是給補休呀 假沒少
新聞媒體業也是這樣
颱風假沒雙倍違法
颱風假沒雙倍違法？ 台灣什麼時候有這個法不要亂講
颱風不是假!政府對軍公教說颱風假放假，一般民間企業如
果當天是上班日，
勞工不上班企業可以不給薪；勞工上班企業"宜"加給一日薪
。
另外本篇就是人資圈的"國定假日調移"完美操作示範
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[閒聊] 颱風假不是假之前在服務業遇到颱風假，經理讓我休假或是上班再補休 薪資照給，換內勤見紅就休的工作也是颱風假就是休假 就會覺得賺到了颱風假，因為薪資也都是照給(或補休) 最近換了的工作，剛好現在又有颱風 聽大家討論才知道颱風假不是假，所以不出勤就不支薪![[閒聊] 颱風假不是假](https://i.imgur.com/uFkf69hb.jpg "[閒聊] 颱風假不是假")
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[問題] 84-1的國定假日和特休薪資計算想請教一下,有沒有比較懂這方面的大大,能解答一下,感謝 我目前查84-1是有國定假日和特休的 只是國定假日雇主可以挪移到其他天,然後遇到休假日都要給補休或加倍 1. 那如果先假定雇主無挪移,那天無排休,是原本的正常出勤日4
Re: [新聞] 台鐵五一集體休假 局長發出道歉信看來很多人真的不知道什麼叫加班 輪班制代表例假跟休息日不一定在周六周日 但只要碰到國定假日 那就算加班 要給加班費 舉個例子 5/1勞動節屬勞工國定假日 4/30夜班 5/1早上下班3
[問題] 國定假日上班，但補休日前離職薪水問題幫朋友代問 朋友5/1勞動節被公司要求上班，但他們公司7月底要出國旅遊4天 公司說5/1勞動節的假會挪到公司旅遊的時間補休1天 不過朋友6月底就要離職了，那這樣等於補休沒休到 想問5/1號的薪水是不是要依照勞基法國定假日多一倍的薪資呢?2
Re: [問題] 正職員工假日加班計算方式輪值人員的休假日性質要看班表 基本上八天的話其中4天為休息日 另外4天為例假日 當月如果有國定假日的話 還會有國定假日的天數