[心得] 智權事務所甘苦談
我本科是生科出身,當初選擇進入法律服務業,是因為這行業越做越有價值,而且不需要待在實驗室或藥廠輪班。求職過程順利,只花了一週就錄取了離家近且待遇尚可的事務所。所內的長官說錄取我是因為我有室內設計公司打工的經驗、英語能力不錯,還自學韓文通過了韓檢。
進事務所後,我從基本的檢索、答辯做起,陸續開始接觸翻譯案,但在與翻譯核稿主管的相處中出了些問題。他表示想離婚與我一起生活,這讓我感到困擾,即使我當時有男友,兩人相處已經變得不自在。然而,所內的同事似乎誤解了我和主管的關係,甚至經理還暗中觀察,讓我倍感壓力。儘管我一直隱忍,卻沒想到所內反而認為我與他有情愫。
後來事情演變得更嚴重,幾乎全所的人都知道這件事。所長和合夥人雖然介入調解,希望不要因此影響工作,但我已經被貼上了「勾引有婦之夫」的標籤。無意惹事的隱忍,反而讓情況失控,這讓我非常疲憊。
感情上的壓力也影響到工作,分手後狀態不佳,我求助身心科接受治療。所內剛好年資滿半年後開始分配我生物和設計專利案。我直屬主管擅長設計專利,她指導我寫稿應該越簡潔越好,這樣專利範圍才會大,我便按照這樣的方式撰寫。但後來被批評案子沒寫到副所長想要的重點,卻是時隔一年才得知原因。
副所長也提到我產出的建議過於限縮,客戶漸漸不願讓我承辦,但我處理的每一案都是經由直屬主管核稿才給客戶,這批評其實不只針對我,也同樣針對我主管。當時我坦承自己貪求速度、疏於細節,但那場面談尷尬至極。
自從翻譯核稿主管的事情爆發後,我的翻譯案也被抽走。面談時,副所長說我目前被定位在機構組,試行績效制後我只會有機構案,但我心想既然如此,當初為什麼不找機械系的人?我提出想重新做翻譯案時,副所長問我是否因為想衝點數,這讓我感到非常無奈。
雖然面談時間超過預定,但至少讓我看清楚了一些事。所內的教學方法和決策體系,至少在我入職第二年時就已經顯露不對勁,而不是等到30歲時才發現自己被架空。
我仍在思考,這一連串問題的根本原因在哪裡?是副所長過於武斷地評判我的人格,還是事務所本身的運作有缺陷,導致我無法專心完成手邊的工作?我希望能理清這些問題,找到一個適合自己的發展方向。
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跳槽治百病 專利事務所不是只有這一間
我覺得你對於自己的工作上和與長官相處的問題都是輕描淡
寫輕輕帶過,有些時候該反過來深度思考看看自己的問題…
妳也都說妳疏於細節,你們法律的最不能錯的地方就是那
個細節不是嗎…?尤其是用字上特別要注意的,妳這樣的工
作能力在這行業待久了很難不被看破手腳。還有無風不起
浪,該跟人保持距離和避嫌,都出社會了還不知道怎麼保護
自己嗎…太天真了吧?希望妳能從中學到教訓
同意樓上,你對於自己負面、有做錯的部分都輕描淡寫、輕
輕放下,即使文字試圖修飾得再好,有點經驗的人都大概可
以想像你現實生活中是哪種人。你最後一段文字,想找出根
本問題到底在哪裡,但指責的卻都是別人,沒有一絲一毫檢
視自身的部分,不是說公司跟上司一定沒問題,只是一般狀
況會同時檢視別人和自己,而你只指責別人。加油吧,不經
一事不長一智,過去的就當他過去了,只是如果你是真心的
希望能變得更好,懂得檢討自身、拿捏社交分寸、提升工作
能力、抓準長官的工作指示,這些都是可以試著努力看看的
方向。
無風不起浪
我也好奇你跟主管怎麼互動,如果主管告白示好,正常
來說你男友的反應應該要跟#1co2Ctey (Salary)一樣氣
吧,如果你是為了工作上的利益而迎合主管,導致被誤
會,那建議你不要那麼委屈……
專利事務所很多,翻譯案外包的工作機會也不少,不一定要
待在這家,但是不注重細節是這行的大忌,你輕忽的都會在
答辯時變成埋自己的坑
另外除非大所,不然跨領域寫案子是這行的常態,你只能鞭
策自己學習並跟上,只想做生物領域的案子在小所是不可能
的
另外關於範圍過窄的問題,推給核稿主管是不對的,你是經
手的第一線,你最了解客戶的需求,做不好被客訴學就是了,
推給主管對你的職涯沒有任何助益,因為你遲早有一天會獨
立作業
附屬項表示:蛤?
擅長設計專利教你寫稿? 圖式:當我塑膠
你的文章描述太過主觀片面,無法看清全貌
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[請益] 直屬主管跟大主管打的考績差很多?我是社會菜逼八 工作2年多 收到公告通知可以查自己的考績 一看覺得怪怪的 直屬主管打A+ 再往上的主管打A![[請益] 直屬主管跟大主管打的考績差很多? [請益] 直屬主管跟大主管打的考績差很多?](https://i.imgur.com/Md5WkiAb.jpg)
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[難過] 同事說我不適任工作我有點難過,口譯女同事說我不適任工作 她問我要不要找行政或業務助理的工作 而且她說以後我們要招待客戶,可是我是身障人士 痾,可是當時在履歷那邊我就清楚寫我手沒辦法blabla 但是我打字多少之類的話,主管也是知道的40
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