[討論] 目前穩定但令人沮喪的工作如何繼續？

qqq1234aaa 06/03 12:42你太認真了XD

physicsdk 06/03 12:44有沒有想過主管1:1根本流於形式，講講幹話

j401f2 06/03 12:55原因就出在你待了七年

kktop1979 06/03 12:56太認真對待幹話+1

brightest 06/03 12:57找工作 或是找興趣 炒房比精進本職有用多了

brightest 06/03 12:59台資公司大部分沒啥技術很難有什麼貢獻

T12nd 06/03 13:03那主管做了什麼貢獻

zonppp 06/03 13:10部下的貢獻就是主管的貢獻

peterlin022406/03 13:52有沒有可能公司不需要太多人發展什麼技術只需要資淺

peterlin022406/03 13:52的人力maintain現有的東西，然後靠幾個老闆心腹偶

peterlin022406/03 13:52爾開發一下新的東西，這樣你年資一長，公司如果要

peterlin022406/03 13:52給你好的福利也給不出來，你在老闆眼中就是過剩的人

peterlin022406/03 13:52力成本，是負擔，所以只能邊緣化你，之後搞你讓你

peterlin022406/03 13:52自己離職？

peterlin022406/03 13:53台資公司即使是上市公司，有的部門就是這種死樣子，

peterlin022406/03 13:53遇到了自己要找一下後路

sky2030 06/03 14:00我都說 我他媽的沒貢獻 你有種資遣

mhmichelle 06/03 14:15哪家？

WilMyers 06/03 14:26加入GG，充滿挑戰

arkman 06/03 14:36你沒有想到你可能快升主管了嗎

avgirl 06/03 14:47....一看就是沒事找事做的主管

avgirl 06/03 14:47千萬別想不開，找到更好的在離職 不然就維持現狀

PTTcrazy 06/03 15:03公司晤談~不是都線上完成~~還真的有面對面的喔@@

wbw 06/03 15:231：1應該是外商吧 外商不養閒人

peterlin022406/03 15:28本土也有啊

lee198218 06/03 15:28你要被離職了

wtl 06/03 15:40本土的1:1應該是打考績的時候

INescape123 06/03 15:42職場就是看誰比較會演戲，你認真就輸了

wtl 06/03 15:52還是要分析原因為什麼會越來越少任務 因為短期不景

wtl 06/03 15:52氣? 如果以後業績會回升 也不需要擔心 如果是長期不

wtl 06/03 15:54可逆的趨勢 那就該走了 待沒錢景的產品線 不會好到

wtl 06/03 15:54哪去

z1976 06/03 15:54你不需要調適自己，你只需要打開104跟LinkedIn

fanix21 06/03 15:58公司是不是扁平化組織，一個蘿蔔一個坑，你升職天花

fanix21 06/03 15:58板是不是會威脅你主管位置，公司組織基本就限囿你的

fanix21 06/03 15:58發展性

fanix21 06/03 16:019樓說的很好啊，有心早點跳，無心就躺平

askewkimo 06/03 16:0245歲症候群吧！你可以匿名先開履歷去104繞一圈，試

askewkimo 06/03 16:02試自己的行情，然後再做決定

lalacoa 06/03 16:02在小公司裡升不升遷沒多大意義，主要看公司有沒有

fanix21 06/03 16:03基本上在公司，你沒地方可以塞了

lalacoa 06/03 16:03什麼股票上市櫃之類的夢，沒有的話沒什麼好眷戀

lalacoa 06/03 16:04工程師要把自己當自由球員經營

lalacoa 06/03 16:05把焦點移回自己身上，而不是那個職位

lalacoa 06/03 16:06可惜大部分工程師都在等別人幫鋪路

giantwinter 06/03 16:16哈太認真了吧

grs321 06/03 16:36找不出具體理由的 通常就是隨意哈拉 順便打壓一下下

grs321 06/03 16:36面的人 別太認真

photonic 06/03 16:39有機會就跳槽 台灣不喜歡待太久的員工

photonic 06/03 16:40除非公司資遣你 不然10年後你再發文也是一樣

jerrylin 06/03 16:49想辦法在工作找點樂趣

DrTech 06/03 17:23看完評論：果然不是當主管或升值的料。

DrTech 06/03 17:26你沒貢獻，就代表你主管很廢也沒貢獻啊，但是他怎麼

DrTech 06/03 17:26處理的呢？ 繼續認為自己很有貢獻。所以他成了你的

DrTech 06/03 17:26主管，你成為了他的下屬。

ScottBrooks 06/03 17:29跳啊怕三小

peterlin022406/03 17:30很可能自己被邊緣化而不自知，他主管的貢獻可能來

peterlin022406/03 17:30自主管心腹的其他人….XDDD

peterlin022406/03 17:49主管如果一直不塞東西給你或是塞一大堆高層認為沒

peterlin022406/03 17:49什麼貢獻點，卻又難搞的雜事給你，基本上就要有那

peterlin022406/03 17:49個敏銳度替自己準備後路了

jamesho8743 06/03 18:00認同上面的 沒任務是個警訊 尤其你薪水不錯年紀不

jamesho8743 06/03 18:00小 感覺被邊緣化 沒事做也是很容易讓人在工作中沮

jamesho8743 06/03 18:00喪

tyantmf 06/03 18:29這不是很好嗎

lolicat 06/03 18:44你太認真了+1 主管講幹話畫大餅 聽聽就好了 不要放

lolicat 06/03 18:44心裡 然後每個人都是公司的螺絲 就算沒你 公司也不

lolicat 06/03 18:44會怎樣 這樣想就對了

fatb 06/03 18:54高層想法確實很重要 因為能越過主管層砍你

annly0620 06/03 19:20或許他不希望資遣而是你自主離職

mathrew 06/03 19:37主管自己也不知道要講什麼啦，不需要太認真對待

new122851 06/03 19:48主管1：1談兩小時喔，有夠浪費時間

physicsdk 06/03 20:01真的 看過的1:1都是半小時搞定，有跟沒有一樣 主管

physicsdk 06/03 20:01每次都瘋狂跳針 三不五時就最近有沒有問題 有沒有

physicsdk 06/03 20:01什麼是部門可以改善的 然後你真的講了一個 他要嘛

physicsdk 06/03 20:01瞎扯一堆賣老反駁你他覺得這不是問題，要嘛雙手一

physicsdk 06/03 20:01攤反問你那應該怎麼解決，笑死，從一開始就不把你

physicsdk 06/03 20:01的事當回事不想解決問題，還每次在那假掰，這種對

physicsdk 06/03 20:01話5分鐘都嫌浪費時間

l820108 06/03 21:35美x x光？？？？

slash66 06/03 21:35幹久了，會腳麻走不掉

Roderickey 06/03 21:43以台灣的科技業職場 同一間公司7年有點久

twn65w65 06/03 22:46真要講，就是你沒表態加入那個陣營

henghowoh 06/04 00:10你沒錯都準時完成任務 你太好用了 不想讓你走而已

yeay 06/04 01:39先去面試看看吧，基本上這個主管沒啥用了。所謂的好

yeay 06/04 01:39主管不是講話客氣就叫做好，這種客氣也不過虛應故事

yeay 06/04 01:39而已，其實你主管跟73樓說的主管差不多，等退休的概

yeay 06/04 01:39念。

yeay 06/04 01:39如果你真的想要有衝勁，就去別的地方面試看看吧，至

yeay 06/04 01:39少知道還可以做什麼，或者評判公司的薪資水準，才知

yeay 06/04 01:39道有沒有留下去的必要。

yeay 06/04 01:39其實就每個人要的不同，找個自己可以接受的地方真的

yeay 06/04 01:39比較實在。

guteres 06/04 07:03你想太多了

una283 06/04 07:44七年還沒走真的就是要發生大事才會走了

wcre 06/04 08:34要求加薪，錢多治百病

blue811139 06/04 09:24試試

nxuanr 06/04 09:38其實活著就是一種貢獻

AirLee 06/04 13:08你應該算聽話好用的人 所以他不會想把你調出他的部

AirLee 06/04 13:08門。懂嗎？不要太聽話。

b8806 06/04 14:327年之養

Csongs 06/05 19:35錢滿足的話 可以不用糾結這麼多