[閒聊] 離職10天忽然被要求交接？？

dog37743608/10 13:43扣薪水不發就檢舉了啊

wison445108/10 13:55交你媽接

kevinmeng208/10 14:08當時有留下什麼文字證明離職日嗎？

kevinmeng208/10 14:09然後配合扣發薪水的訊息，直接告到資方升天

ttc76816008/10 14:58交接不是義務，如果真的要你回去、叫他給錢

dong53108/10 15:45交接什麼？你有什麼東西沒還回去嗎？是的話就還，如果是

dong53108/10 15:45交接知識的話就報價，顧問費時薪你自己開，簽完顧問合約

dong53108/10 15:45再開始計費交接

dong53108/10 15:57https://i.imgur.com/NlmkPUI.jpg

dong53108/10 15:59今天沒給已經算欠薪了，明天再不給就去申訴，因為你是領

dong53108/10 15:59現沒有存摺紀錄，記得錄影

yudofu08/10 16:13所以你趁老闆不在家的時候自己留張字條隔天就沒來了嗎？

kevinmeng208/10 17:02樓上，人家工作未滿三個月，你是打算要多少天預告？

purplebfly08/10 17:02看你要直接檢舉多跑兩趟再拿薪水,或是隔天見面交接拿

purplebfly08/10 17:03薪水,選擇權在你

XtrEmeMasTeR08/10 17:05只要說勞資調解見就解決的事

yudofu08/10 18:08我說的東西重點在預告天數嗎？中文閱讀能力麻煩加強一下

gv39008/10 18:12理論上可以不用理他啦。人比較好點就九點過去，然後領完現

gv39008/10 18:12金後，說下午有事情，只能交接一個早上，後面你就知道怎麼

gv39008/10 18:12處理了

gv39008/10 18:13版上給建議都是勞工局見，跑勞工局的不是版友當然這樣建議X

gv39008/10 18:13D

gv39008/10 18:14當然你也可以不交接，看他給不給你錢，不給就勞工局見。一

gv39008/10 18:14個早上可以打發掉的問題，要拖到跑勞工局，我自己是沒那麼

gv39008/10 18:14勤勞

al623al08/10 18:35不是離職前就該交接了嗎？

sazabijiang08/10 18:37勞工照規定未滿三個月所以提了辭呈立刻走，公司也

sazabijiang08/10 18:38可以勞工局見，有人在意對錯，有人在意流逝的時間。

Eoamberf08/10 18:41最快速的方法： 用手機打1955檢舉， 記得說要具名申訴，

Eoamberf08/10 18:41 可以告訴老闆檢舉人姓名。 勞檢員就會去查了， 老闆恭

Eoamberf08/10 18:41喜拿到一張20000塊的罰單， 只要他沒有在8月10號付款...

Eoamberf08/10 18:41 這時候他就會求你去領錢, 然後寫和解書給他了。

Eoamberf08/10 18:41手機打1955還是免付費電話呢， 24小時都可以打

Eoamberf08/10 18:43檢舉的名目是： 勞動基準法第22條第2項，未全額給付工

Eoamberf08/10 18:43資。 政府都給你電話了，也不用你提供證據或者是東跑西

Eoamberf08/10 18:43跑的， 打通電話的時間都沒有？

cityhunter0408/10 18:44準備檢舉一波，年終獎金等著你

papapapa556608/10 19:10花錢買員工時間不是常識？在花錢的上班時間不叫員工

papapapa556608/10 19:10做，員工走了，想知道更多就只好再花錢請人來做啊。

papapapa556608/10 19:10你就直接勞工局網站檢舉公司欠薪就好了，看d能公司

papapapa556608/10 19:10要不要被多罰一筆，其他事情用顧問費報價

westhaown08/10 19:281.勞基法離職當天就要結清薪水 2.勞檢 消防 衛生

westhaown08/10 19:29一次檢舉到位 垃圾雇主不必心軟 才能改善就業環境

Mrchungken08/10 19:57讓他知道勞工局電話幾號

fim08/10 20:01推1955，免付費一通電話讓慣老闆爽歪歪

kevinmeng208/10 22:22有人犯蠢，預告期0日…可憐啊

kevinmeng208/10 22:23當然可以留下離職文字申請就離開了

leptoneta08/10 23:05勞基法施行細則沒有約束力 不用離職當下發薪

leptoneta08/10 23:06在約定的日期發薪即可

gv39008/10 23:30勞基法沒規定離職當天要結清薪水....

baychi99908/10 23:42領完錢就可以閃了 要交接就回那是貴公司的問題

es998877008/11 07:43交接算日薪 一天給兩千 謝謝。什麼！不給？那就請

es998877008/11 07:43掰掰囉

revens208/11 09:32離職這麼久還交接啥

YJM110608/11 10:13我以為結清是把帳算好而已 錢一樣是約定時間付

zzz07608/11 10:33叫她匯款 其他自己處理 不給就勞資調解見

hrcdf112508/11 11:05等等被嗆業界很小，我認識很多

vulurn08/11 13:21領現欸，有勞保跟報所得嗎？

UCCUplz08/11 13:53這是你第一份工作嗎？

UCCUplz08/11 13:53除非和公司或老闆交惡，不然就過去講一下你已經做好的交

UCCUplz08/11 13:53接文件，隨便聊聊天一下就好了不是嗎？

UCCUplz08/11 13:53從你的文中看不出來有什麼特別被老闆刁難

dog37743608/11 14:31扣發薪資不叫刁難喔

dog37743608/11 14:31喔對因為叫違法不叫刁難

koyosky08/11 15:22覺得問心無愧就直接報警

power708/11 15:31關警察什麼事

power708/11 15:32民事糾紛不要找警察好嗎

gv39008/11 17:10我認真覺得，很多給建議都給的一知半解，好可怕= =

silver031408/11 19:26直接打過去說今天不入帳明天送勞檢

johnsnow08/11 19:48重點就預告天數，其他不重要的東西要在意幹嘛，某人自己

johnsnow08/11 19:48腦袋才該加強一下吧

johnsnow08/11 19:49還要其他人加強中文閱讀能力真是笑死人

popileds08/11 20:41檢舉了，勞工局

vn50759508/11 20:56一堆人不知勞基法還隨便給建議...

calase08/11 22:45不過…你老闆有對你差到你連離職當面講個話都不願意嗎XD

sanwan08/11 23:26趁人家不在烙跑有夠孬，連去面對的勇氣都沒

peter9808/11 23:45我是覺得直屬老闆不在當天跑路是真的有點過分 當然你的

peter9808/11 23:45標準如果是勞基法的話那你是合格 但放到工作環境 你的

peter9808/11 23:46行為是完全不及格 直屬老闆不在然後當天消失 說真的

peter9808/11 23:46即使是現在少子化、員工市場的就業環境 你的下一份工作

peter9808/11 23:46老闆要是知道你這樣做 我看他用你也是用得膽戰心驚

peter9808/11 23:47我是建議你好聚好散 你趁人家不在跑路 你的做法其實有

peter9808/11 23:48問題 你交接如果3小時內的話我是建議你就交接吧 然後拿

peter9808/11 23:48工作時的薪資 再重申一次 如果你的標準是勞基法的話

peter9808/11 23:49那你可以裝死硬是不交接 然後去勞工局告公司 隨你

peter9808/11 23:49Whatever

sazabijiang08/11 23:50這就別怪為什麼HR老愛問離開前一間公司的原因

sazabijiang08/11 23:51聽到這種離職法的員工，我是一定不會雇用的

sazabijiang08/11 23:51我沒說你違法喔~但不雇用你也不違法吧

confess556608/12 07:48有人好奴喔 哈哈

hongsiangfu08/12 08:00提離職還要看日子?老闆是空中飛人的話一輩子走不掉?

johnsnow08/12 08:20樓上一堆不知道在情緒勒索什麼

johnsnow08/12 08:22說「我一定不會僱用的」，應該是沒人想給你僱用吧

goodyW08/12 10:34不到三個月的員工是有什麼小朋友要交接的??雙方磨合期

goodyW08/12 10:35就不相信有什麼重責大任會交付，反正沒準時付薪就叫勞工局

goodyW08/12 10:36去勞檢，記得之前的有發薪的存摺要留著做佐證，離職告知

goodyW08/12 10:38也要提出來，通話可以錄音就錄音，這種不用客氣

mascotliao08/12 10:56的確，三個月不會有什麼重大事項，所以領錢當天，花

mascotliao08/12 10:56一個小時左右當面交接，避免一些麻煩，我可以接受

yixiang92108/12 11:51做兩個月而已根本還在爬的階段，十分鐘就交接完了

yixiang92108/12 11:51吧

nengket08/12 12:15問勞工局

ines196908/12 13:17就算有什麼事情，都10天了...

hahn08/12 20:30...

UCCUplz08/12 20:53我沒看到隔天才能拿錢那段，這的確很慣老闆，但我是覺得

UCCUplz08/12 20:53還沒算到刁難

UCCUplz08/12 20:53是可以跑勞資調解啊

UCCUplz08/12 20:54但如果8/11隨便講兩下跑個形式能拿到錢的話，那還跑去和

UCCUplz08/12 20:54他玩勞資調解不是很浪費時間？

molopo08/12 21:26被扣過薪水 跟對方說我要投訴勞工局 錢就來了 還說是他們

molopo08/12 21:26會計不小心

korzen08/13 01:05一堆人幫老闆說話真的是笑死

korzen08/13 01:05要離職還得挑別人方便的時間喔，台灣勞工真棒

korzen08/13 01:06只要在職時有符合公司的交接規定留下該留的，其他情勒就

korzen08/13 01:06別講出來逗笑別人惹

swallow122108/13 08:35照上面說法阿如果我第二個月當天想離職 結果我直屬

swallow122108/13 08:35長官那天剛好出國兩個月 我不就還要待兩個月等直屬

swallow122108/13 08:35長官回來才離職？

rb7908/13 11:28就情緒勒索啊 「沒人交接前不能走」 淦誰知道你什麼時候找

rb7908/13 11:28到人or要開始找人？

ttc76816008/13 12:49推樓上、職場情緒勒索的都爛人爛主管啦，垃圾！

SHATTA08/13 19:57可能老闆十天後才知道此人離職呵呵

shoinchang08/13 21:41勞工預告要離職就是壓勞工預告的離職日 不用雇主同意

shoinchang08/13 21:41 如果雇主要求在離職日外做交接就請他給薪資 否則就

shoinchang08/13 21:41去勞保局投訴老闆積欠薪資 另外三個月內離職可以直接

shoinchang08/13 21:41離職不須預告