[心得] 月薪3萬6到36萬的心得
前幾天中秋節閒閒沒事,整理家裡發現以前的薪資單都留著...XD
想說也很久沒有po文，身為薪資版的老人，乾脆來分享一下我的薪資歷程、跳槽跟轉職的心得吧！
我是7年級，私大文組大學畢業；出社會那年遇到了金融風暴，失業率8%創新高，但本人英文還不錯，努力找了好幾個月還是有國外業務的工作。第一份工作進入傳產，起薪36K，實拿每月3萬3
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做了一年多就派到海外當駐外代表，薪資變成兩倍；當時福利也不錯，公司包住省不少！
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外派2年後回到台灣，進了一間外商公司A,大概4萬5的薪水，做業務推廣；在這家公司待了五年，跟同事相處的很不錯，但薪資平均每年只加1000，真的是很不滿意...這時候又遇到從小帶我長大的奶奶進入長照狀態...我每個月還要給家裡錢幫忙分攤，實在完全存不到錢了！
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我是單親家庭長大的孩子，遇到問題大部分要自己解決，家裡也沒有房子可以繼承
買一間屬於自己的房子一直是我的夢想。在現狀無法改變的狀況下，於是開始很認真的尋找各種跳槽的機會；從104到LinkedIn…上班的時候事情做完了，都在看其他公司的職缺
，然後積極安排面試。
後來終於談到不錯的offer ,跳槽到另一家外商公司B, 月薪從5萬變成8萬，年收入達到130萬的水平。加上每個月不入所得的油錢補助跟業務交際補貼，實際拿到一年約150萬。年收簡直是翻了快2倍！
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這時候的感觸就是，薪資真的是跳來的！！不是待在原本一家公司升遷來的。我在原本的公司，即便KPI績效都是單位第一，但要獲得大幅度的加薪跟升遷真的難如登天；我每年跟主管做績效檢視的時候也一直反應這個問題，但主管只是回答這個不是他能決定，再把問題丟給總經理，最後都不了了之...
要有好的收入真的只能靠自己阿；回頭看那些跟我一樣在公司很久的同事，整天靠杯公司但又不敢出去找新工作，我只能說自己的選擇決定了一切。
原本以為收入增加後、可以更快實現買房的夢想，的確存錢的速度有變快，但老實說已經30好幾了，那個時候在台北買個像樣的2-3房也是2000萬起跳...沒有400萬的頭期款實在不夠！ 雖然年收入破百萬，每個月要負擔家裡支出，再努力的存錢...都覺得離400萬好遠； 而且算了一下，年收大概150萬，真的貸款下去20年1600萬的房貸，每個月要還將近8萬元...扣掉給家裡的錢跟日常支出，剩下的錢真的不多...於是又想換頭路了。
已經出社會超過10年，了解到以我這種私立畢業，非理工，沒有技術專長的通才，年薪要再往上提高到200萬以上真的有困難
這時候看到服務我的業務員，一樣30好幾，早就在台北市買房還開跑車...於是好奇他到底年收多少；看到超過500萬的扣憑我當下滿震撼也真的很羨慕。
仔細思考了一下，現在的工作再做10年也沒可能達到那樣的高度...如果有機會拼看看，為什麼連試都不試？
如果真的做不起來，憑著我的語言能力還有外商業務經驗，再回來原本的市場我是很有信心啦。只有成功的機會沒有失敗的成本，於是真的就辭掉了工作，從有底薪的業務變成沒有底薪的業務。
當時會敢做出這樣的決定是在我研究過市場後，發現真的沒有飽和而且商機無窮；再來我也根據這個公司的收入結構分析，發現每10個人就有一個人年收超過兩百萬。我認為成功率是高的！
功課都做充足了，剩下就是「執行面」
給自己設定好目標，拼命去試試看，沒達到就不做了（破釜沈舟的心情）果真
拼了2年半、年收就差不多200萬，後續也因為產業特性，只要繼續做下去每年收入只會往上
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後來也終於買下人生第一棟屬於自己的家，感動到想哭。到現在轉職7年了，年收再翻一倍。去年也趁第七波打房措施出來、覺得機會不錯再買了第二間房收租投資，除了原本的業務轎車，也買了第二台敞篷跑車，圓了自己的夢想。
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不是富二代，沒有非常好的學歷，沒有房子可以繼承，還要幫忙分攤家計...這就是我的起點。但我不甘心，我覺得只要選擇到對的機會，努力去嘗試就還是有成功的可能！
人生就是在不斷的做選擇，而現狀就是這些選擇累積下來的結果，真的怨不得人！ 我慶幸自己能夠在每次職涯的關鍵時刻，看清現況並且敢做出「改變」跟「行動」。
當上班族的時候，看到公司的制度跟主管的樣子（我以後才不想變成那樣...） 就積極的騎驢找馬，再找下一個機會在哪裡；人往高處爬，這個真的沒有錯。
行動+願意改變、累積經驗跟籌碼去跳槽，才是升職加薪的王道吧。畢竟在一個地方等升遷，跟直接去談新的offer 比起來、後者的提升速度快太多了！
因為就是在那短短的幾次面試、你只要能說服對方，就可以有30-50%以上的漲幅，效益高太多了！
至於最後我選擇沒有底薪類似創業的的工作，也是看到了機會跟成功的案例，願意去試試看才能有今天。
一切的重點就是把注意力放在自己可以控制的事情上，與其抱怨公司，靠杯主管，不如就自己做出改變跟執行吧！一些心得跟大家分享，一起加油！
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好文給推。
勵志文給推，薪水真的是跳槽比較快升級
感覺好像直銷
是什麼公司的業務可以領這麼多？直銷嗎？
保險、直銷業務類，不脫這幾樣
執行業務所得 應該是房仲高專吧
喔 是保險業務
推一個。
所以是做什麼？
前面寫的滿好的 但後面有點像房仲、保險打廣告
是保險對吧
A他的文，是保險
保險仔中位數薪水不知道多少 不然PR80就好 有200?
講薪水 台灣人就是想辦法去輪班最實際 中位數就在那
保險的話就是倖存者偏差，10個人做9個失敗
我有認識做保險的，完全變了個人，開口閉口都是投資理
財賣產品
所以是賣保險？
保險可以賺那麼多錢應該是當上限，下限一堆人幫你拉生意
，上限只管抽趴，躺著賺
倖存者偏差
400多萬買跑車...羡慕
要增員了嗎
一開始一個人做的時候，也是很努力、但有賺到錢就沒那麼
自律；反而後來有團隊，因為要以身作則，所以逼自己每週
一定要成交一件，一個月四件，已經維持5年不間斷
好處是團隊的獎金跟組織績效有關，但個人推銷的部分至少
就可以累積長長久久的被動收入了（因為客戶會一直繳費）
當然前提也是我有繼續提供好的服務咯。至於是不是倖存者
偏差，我做事是看數據來做決定；當初來之前看到公司內部
資料，第一年的陣亡率大概3成，然後平均收入超過6萬，這
個跟我原本的職場差異不大，所以我評估過是可以才來的。
如果成功率太低 ，誰會沒事放棄每個月十幾萬的薪水去挑
戰沒底薪的工作呢？機會成本太高了。慶幸自己做出的決定
看到一半真的很像在推坑入行保險，但你夢想實現還是祝福!
我同意跳槽是加薪最快的方式
恭喜！但文章，特別是後半，也是不說出職業，看起來就很
像在拉下線
IG一堆這種翻轉人生~
畢竟這麼多人看只要有一個私他就可以增員成功了
保險薪水真的超高QQ 認識的被動年收入300還可以去做別
的工作
很勵志
包裝再包裝
….. 沒頭沒尾 拉下線？
不說清楚
想增員喔 哈哈
願意分享 還有圖就給推吧 心態很正向
所以
做保險最讚了
這就是倖存者偏差，還想拉下線啊
你能靠這賺錢是本事，但多數人沒這本事
身邊一大堆失敗的保險業務，成功的都在網路上
你運氣很好 也很努力 很棒喔
蛤
感謝版友們的批評跟指教，我想表達的是無論你的學歷如何
、出身怎樣，如果肯努力做出行動跟改變，還是有機會可以
翻轉自己的人生。但這個不僅限於我的行業，我也不想特別
強調而模糊了焦點所以就沒寫出來（但其實你搜尋一下就知
道了）現在這個時代創業的方法很多，自媒體/斜槓的也不
少，這些都是很好的嘗試。重點是要踏出去那一步：無論是
跳槽還是創業，才有成功的可能。身為資深鄉民，可能又會
有人回「說這麼多還不是要XX」什麼的。我們這行不是直銷
，沒有線的概念，你真的去了解後會發現差異很大。做業務
每天都在收到拒絕跟被酸，也很習慣了；我心存善念不害人
，熱心分享職涯的歷程跟正確的心態，希望幫助更多人，也
希望有更多版友分享自己成功的歷程，大部分人領著跟自己
努力付出不對等的薪水，可是很多人是害怕改變的。說這些
對我們這些已經跳脫一般薪資的人沒太大好處，但至少能讓
台灣這個薪資停滯的市場有更多人有勇氣跳槽、創業，看看
能不能讓資方多花點心思跟讓利留著好員工，改善低薪的環
境
看似長篇大論，其實都是很常見的話術
外商A跳到外商B這段，薪水漲幅60%，這種事各位常見嗎？
這個故事是告訴我們金融危機對願意努力的人來說反
而是機會，各大公司各崗位剛大洗盤過，產業剛從不
景氣轉景氣的過程中往往是門檻最低的時候。
創業成功的人就那一根毛，真的別鬧了
沒啥營養，標準的倖存者偏差，文章後面拉下線的味道太
重
沒事 每個拉下線地都說心存善念幫助更多人當吸血蟲
從頭到尾都是數字沒有任何具體對工作內容的描述…這可信
度…呵呵
所以吸了多少人到36萬？
你很願意花時間在鋪成與表達自己多能賺錢，重點卻很隱
晦與跳過，現實中遇到這類型的人通常都….
而且搭配目前台灣的景氣，你的文章只是想鎖定底薪跟目
前失業的人
整天只想酸的人，賺不到認知外的財富呵呵
偶在環遊世界 因為我們團隊很強
本來還想推 看推文就決定2了
直接結論 很奇怪 細節也不寫清楚
前段鋪陳得不錯 後段明顯充滿業務話術
保險或房仲廣告文
加入X達 飛黃騰達
要找年輕人信，首先PTT要有剛畢業的年輕人….啊
文章敘述方式業配味很重 高所得 扣繳單 就問你有沒有
勇氣
保險就是噓
保險….
月薪36萬也沒很多，等月薪200萬再來說
爆
[心得] 系統廠韌體9年雜魚分享和薪資落差淺見(代本文章為代發 --- 感謝此版提供匿名發文機制 正文開始之前還是想說一些類似前言的話： 在版上時常看到彼此為了薪資認知不同而"熱烈"討論，爆
Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？一般人換工作，除了膽識，還有些事情要注意的。 換工作，並不會直接造成薪資的提升。而是你有機會更了解自己與市場行情，拿到更接近市場行情而已。市場行情就卡在哪裡，沒有人願意無限制的多付錢。你月薪5萬，並不會因為多跳幾次，月薪就從5萬來到20萬。頂多是市場的常態分佈是4-6，你有更多的機會去接觸到6的職缺而已。跳槽要看情況，真不建議，為了跳而跳。 常常看到有人跳槽加薪。並不是因為跳槽這動作，讓你加薪了。而是： 1.你的工作成果有累積，這成果有市場行情，造成市你的場行情提高了。你的能力，配得上更好的薪資分佈範圍。 2.你有機會拿到更符合市場行情的價格。薪資分佈範圍相同的情況下，你有更多機會看到極值。63
Re: [討論] 主管對於一直要求加薪的會有甚麼動作個部門包的情形。 : 如果要談加薪，也不是不可能。 : 假設可以有權限簽核加薪的人是副總好了 : 比較好的主管是會想：這個人在副總面前有好的印象嗎？如果我要寫報告，能說服副總 ，以及副總底下的所有協理或處長嗎？37
Re: [問題] 有人會喜歡一直面試嗎？當年我從美國回台灣做的第一份工作 對於工作文化、工作氛圍、主管的管理方式，很不適應 因此沒事就會出去面試，中間斷斷續續面了三年多才換到目前的工作， 因為非常滿意現職，後續除非是一線廠或國外工作的面試邀約，不然都不會去 那三年一直去面試的時光，學到很多東西，簡單分享一下32
Re: [討論] 跳槽薪水成長看到板上有朋友討論，趁著堵車的路上也分享一點淺見 薪資 是反應一個人價值 公司所有的部門跟員工只有一個任務，就是要幫助公司成長、獲利 沒有一個部門不是為這兩件事情存在 員工自己的價值，就是如何直接或間接提高公司的成長跟獲利6
[心得] 面試分享: 待業一年半，找到翻倍年薪工作分享我個人找工作的一些經歷 此篇是文字版約14000字，可以用有聲書版本用兩倍速聽 ■----------------------------------------------- 目錄![[心得] 面試分享: 待業一年半，找到翻倍年薪工作](https://img.youtube.com/vi/kNQwR9YTWQk/mqdefault.jpg "[心得] 面試分享: 待業一年半，找到翻倍年薪工作")
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兩個offer選擇各位好，最近獲得兩個offer，想請教版上各位前輩的建議 本人國立大學文組畢業兩年，之前兩份工作經驗都小於半年，基本上可以說是0 因為自己對影視產業很有興趣，所以目前都在尋找相關機會，有幸獲得以下兩家公司的賞識 ，由於難以抉擇想詢問一些建議： 第一間A是約10人的小公司，業務是代理販售國外片商的影音產品，如DVD,BD等光碟產品5
[問題] 國外業務薪水小弟之前做行銷的，30歲的時候轉職，做了傳產的國外業務，公司還不錯，從來沒有加班 過。底薪加獎金每個月平均45k左右。目前剛做滿八個月，因為底薪不高，想年後找有40k 底薪的國外業務的工作，請問國外業務要領到40K底薪會很難嗎？ --