Re: [問題] 面試後提到核薪(外商)
暗黑一下
會不會是他們別的屬意的人開太高,所以她們需要一個分母去證明市場行情去跟公司爭取
希望不是這樣啦,等你update喔
※ 引述《qqiiippp》之銘言
: 近期剛好面試到與原職位相關產業的外商有擴編需求
: 當天筆試及面試表現得還不錯
: 與將來的直屬主管談了約兩個多小時
: 因是日商跳外商,主管談到入職後需針對英文方面再做加強
: 而後再度詢問我的希望待遇(暗示我可以再開高一點)
: 並會替我與人資談
: 人資請我更新公司制式履歷表上的待遇表示會請上級核薪
: 核薪後會來電溝通後續
: 一週後HR回覆仍在評估中
: 看了許多版上文章也做好心理建設
: 但這家外商算是心目中第一順位
: 請問這種情況錄取的機會高嗎
: 謝謝各位
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[討論] 如何提出薪資證明?年薪千萬的先進大大們 最近有面試上一家外商,流程已經跑到核薪階段, HR要我提供公司當初的offer。 但是,當初在跟目前公司談薪資時候,是用total package,所以薪資結構大概就是月薪+補償=total package。 而當初拿到的僱傭合約裡面沒有提到補償金,只有月薪資,但我確實每一年都有額外拿到當初談的total package。45
[請益] 台積電談經驗薪水各位百萬年薪前輩,小弟是傳產七年年資,目前任職台灣前三大傳產(非外商)。 皆下來要與台積電人資談薪水部分,想請教這邊是否有人有相關經驗,台積電針對傳產的經驗會打多少折? 另外小弟面試單位是廠務工程師,跟目前工作稍微有沾邊,但並非完全相同。 ----- Sent from JPTT on my iPhone23
[討論] 降薪求更上一層樓的經歷,你願意降多少?曾經在板上分享過一些面試與薪資資訊,步入中年想討論一下薪水跟前景大家怎麼選 目前的工作如先前分享,是外商食品行銷的幕僚職,薪水OK工作時間彈性 最近在考慮要不要接受一個台商業務主管職,工作內容等同Sales Director的位置 考量對方核薪應該會大砍,想請教大家願意接受被砍多少 來取得未來外商SD職缺的門票?12
Re: [討論] 到職不到三個月離職如何調適心情原po應該蠻年輕的 有任何機會就應該多嘗試 就算踩到地雷 要重新面試的成本也很低 這個時期你被交付的任務 通常也是別人可以接手 只是團隊有更重要的任務要執行 才會找人進來 如果不是即戰力大概會有 2 ~ 4 週的培訓12
[討論] 下一份工作各位鄉民好,,本人離職後待業約四個月(有5-6年工作經驗)。 期間有陸陸續續拿到一些offer,但婉拒了(有的是薪資開太低, 有的是面試時發現公司應 該有問題, 如人員流動率超高等等),而最想進的兩三間外商最後還是沒拿到offer。 前陣子面試到累了想說等面完後核薪結果不太差就去上班, 結果月薪是有之前高,但整年 年薪算起來卻和上份工作差不多(月薪+分紅), 很失望跟喪氣...。3
[問題] 沒打算去的工作還寄信問面試結果這樣ok嗎? 原本說要核薪,結果之後就沒下文了 雖然目前已經有其他公司我更喜歡的選擇 但是還是想知道這個面試最後的結果 想請問我這樣寄信去問結果- 轉 : : 了又跳入一個幫空降台腦抬轎且只會積極向上管理的公司。 : : 通常這類公司都有幾個特徵: : : 1. : : 公司美股股價是雞蛋水餃等級
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Re: [問題] 面試後的煎熬元Po給個更新唄 另外我回文的推文有人誤會了 我說的是面試完後會很快讓你知道錄取且正式談offer上的薪水 3天內指的是這段時間 不是跑核薪簽呈 另外 即使是跑核薪 也很少超過一周 最慢兩周