[閒聊] 差一天就能領到中秋獎金

zxs75021709/10 15:39按入職年資比例給的話也沒這麼多吧？

YCTING09/10 16:22你可以撐一下 看資遣有沒符合勞基法規定事項

Chalock09/10 16:47要資遣一定是算過了，這筆就是資遣費，當然不會讓你再拿

Chalock09/10 16:47啊…

susaku09/10 17:01顯然是故意的 不然不會特地挑9/16 給你拍拍

cityhunter0409/10 18:42先想想為什麼被資遣吧！

dir200709/10 19:22超故意的感覺

lightwang09/10 19:43可向勞工局申訴

INescape12309/10 20:59至少領個失業給付吧

tue67809/10 21:44可是這東西 不是大都會提前發嗎？

cosy09/10 21:489/16發 是提前沒錯

miraclesam09/10 22:21申訴什麼？資遣有給資遣費他就是合法啊

Dusha09/10 22:33沒啥好抱怨 他們可以更早資遣你 跟獎金發放日隔久一點這樣

Dusha09/10 22:33你會比較愉快嗎

goodyW09/10 22:37看資遣理由吧，不過依法的話，國內大部份都是違法資遣

goodyW09/10 22:37只是一般人就錢領一領找下一家待

GEoilo09/10 22:48不爽就早日當到客戶高層，搞死原東家

blackhippo09/10 22:54從去年就感覺要被資遣了撐那麼久還在想獎金啊..

druu09/11 07:04沒辦法、資遣費是規定、獎金是福利

kirkwater09/11 09:15既然被資遣已成事實，建議可以先想想接下來是要休息

kirkwater09/11 09:15還是馬上投入下一個職場，給自己一點方向

yuuga09/11 09:36就算9/18資遣,還是可以不給中秋獎金

singbear252709/11 12:11公司的中秋獎金很不錯嗎？我遇過的公司都1000以內

singbear252709/11 12:11而已

viresworld09/11 15:20我們公司甚麼都沒有

george3170809/11 16:03就是不爽給你啊 都搞到被資遣了還想蹭

YOPOYOPO09/11 19:25https://i.imgur.com/22cblD2.jpeg

zhickun09/11 20:39我試用期被延長一個月，直接損失3千的中秋獎金（公司規定

zhickun09/11 20:39要試用期過才有） 有夠嘔

lakb2409/11 20:48三千……恩，不予置評

turkiali0109/11 20:50拍拍 資方很會算的

fanyuan09/11 21:04資方一定有算，不過現在有走勞基法給資遣就算好了Orz

dayend09/11 21:52拍拍 關關難過關關過 把錯的拋開 就會越來越好~^^

mainsa09/12 08:03正常人提離職 一定會抓領完年中或領完分紅之後再提 就是為

mainsa09/12 08:03了最後一筆 那公司在裁人的時候想辦法省最後一筆也是合理

susaku09/12 09:03我覺得故意是因為通常公司為了好算會要求到星期五或月底

susaku09/12 09:04真要算不會再多送你周末兩天 夾在周末跟中秋節的9/16就顯

susaku09/12 09:05的好像是特地跟你說我就是故意不讓你到中秋節的感覺

smapkid09/12 10:14我差一天連月餅都沒有

lather09/12 13:31你去沒多久吧..按比例也沒多少

elmo015509/13 07:21獎金又沒一定要給

a17417609/13 11:11拍拍

yeng121709/13 11:51算好了才故意壓你前一天走

b12348911109/13 13:40拍拍