[問題] 請問這樣已算契約成立嗎
先上圖
https://i.imgur.com/1HNh3Zv.jpeg
9/3與主管視訊面試,
面試時主管有提到希望我能越早報到越好,
因現職的離職預告期為10天,面試時也有告知主管,
9/10收到上圖錄取通知,請我回覆最快可上班日,
9/10當天向現職提出離職且回覆新公司可報到日為9/23
已過一週新公司無消無息,
持續發mail詢問均無下文
因是視訊面試,所以不知道實際上工地點,
如果持續到9/23 新公司依然沒任何回覆
而我因現職已提離職所造成的損失,
有辦法向新公司求償嗎?
--
ret-after-admission/amp/
此篇的到職失約會有法律責任嗎?可以看一下
已經收到錄取通知該公司依法就是要錄用你
這種找不到人的公司,你敢去上班?
因他請我回覆可上班日期
如果我的可上班日期他不滿意,這樣不錄用是可行的嗎
to 5樓:我也是提了離職才知道新公司找不到人啊...
他提出錄取通知即代表雙方契約已成立,就算他對你的上班日
有意見也不能片面解除工作契約。
新公司應該不會只有一個人資的mail這個聯絡方式而已吧
契約成不成立跟最後損害賠償判多少下來無關
試用期半年是三小!?
聘書簽了都能胡搞,有損失就看你有沒有錢跟時間吉吧
問一下現職主管可不可以收回離職
不知道在那邊上班?你確定要去嗎
因為暫時是遠距辦公
所以沒有辦公室可以直接殺過去
趕快找其它工作比較實在,這種沒辦公室的工作,很
多都有問題…不是詐騙就是博弈!
這有點怪怪的感覺欸,小心為上,以免賠了夫人又折兵
太天真了..一般都是先釣出錄取通知再跟原公司提離職
他不就是拿到錄取通知嗎
你總知道是哪間公司吧 當初投履歷不知道公司在哪嗎
很明顯他們希望你盡快到職,但卻要20天後, 怎麼會奢望一
間還沒到職的公司為妳離職做負責呢?如果我真那麼想要那
工作,我知道23號有點晚 會打電話告知
應該等收到錄取通知才提離職
我的經驗是錄取通知回簽後才比較穩,感覺被放鴿子了
我回應一下唷,我是想確認他寄給我的email是不是就算是
錄取通知?
另外,我是9/3面試的,公司直到9/10才通知我錄取啊!在
面試時已告知我的離職預告期就是10天,我已經做最快的
速度了呀
另外關於新公司,算是新創公司,今年七月才成立,當然
是查的到公司登記的地址,但面試時被告知目前還沒有辦
公室,由於職權是文字客服,所以是可以在家遠距辦公的
電子的也算吧,我指的是紙本錄取通知,email不是寫三
天內寄發
因為我也知道新公司希望我能盡早上班,如果我再等他寄
發,勢必又要延後三天,我的做法應該沒錯吧!
現在是因為已過三天無消無息,所以想確認我所收到的ema
il能否當作佐證,如果到時真的被放鳥,能否去主管機關
檢舉要求賠償
為啥標題錄取通知 內文又說回覆日期3天內寄錄取通知
更奇怪的是你連在哪上班都不清楚?
上面已經有回應是遠距辦公了唷
估計涼了吧 官司能打但他最多賠你一點點錢 再繼續
找找吧
哪家公司
很有可能沒了,公司急也沒有這麼急
面試之前應該會知道面試的是哪一間公司,上網查詢
一下電話直接打電話詢問人資,應該比較快
感覺被坑了
這什麼鬼通知 錄取通知的內文又說三天內發錄取通知
直接打電話去問吧
看起來信件沒問題啊,只是你現在還沒收到信是什麼瞎操作
就不得而知了,我的解讀如下:
這就是錄取通知,契約算成立,如果你回信不報到就謝謝你
,如果你回信要報到,他會再寄錄取的細節給你(包含合約
、報到日要簽的文件、報到前注意事項、體檢啥的)
你應該要在三天內打電話過去確認,或許你的免洗信箱被對
方信箱轉到垃圾信而導致對方沒看到
你不會都沒主動詢問吧?
offer??
半年試用期內請假 過後扣年假??? 這樣原PO可以0.0
to樓上:這意思應該是半年內請假不扣薪,半年後扣特休
吧,預支的概念?
另外這封錄取通知,跟雙方已達成合意不等價
這封只能證明他發過這封信給你,而不代表你們達成合意
打去公司問阿,應該能聯繫上HR吧
未達合意,雙方契約並未成立,上法院高機率要gg
我覺得你有回覆他就算成立了,有打電話過去了嗎?
你有回覆了嗎 我也遇過這種要自己回信確認意願的錄取通知 但
我因為有更好的offer所以沒回就是
更新一下 打電話沒接 最後傳簡訊後回mail說這兩天會寄發 只能再等等了
※ 編輯: hatechina (101.138.203.60 臺灣), 09/19/2024 09:51:58這公司真有實體嗎
打電話沒接聽起來就不太正常
看起來就是亂七八糟的公司 不離黃賭毒
爆
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Re: [請益] 更改到職時間是大忌嗎?我上篇打的沒有很清楚,可能有些讓人誤會了。 我後來仔細想想,電話那頭的HR是說:因為我要改報到時間,他們主管「不太高興」,應 該不是「主管很生氣」。 在面試時我也有被詢問如果錄取後多久能到職,我那時的回覆是,大概一週。 然後我也有想過會不會因為我應徵的職務是HR,所以會影響他們的工作規劃,因此取消錄15
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