[問題] 紡織業公司求教育訓練及福利請益
前言: 已知紡織不歸之織吃不好餓不死生態
但因已經跨入此行逾7.8年 沒有打算離坑重練..
各位前輩好
想要請教一下有沒有紡織業的相關公司
*重視教育訓練(有實質作為/課程)
*員工福利不錯(譬如獎金不手軟)
懇請推薦,也歡迎站內信交流
小弟自己也待過3家不同公司,聽聞過業界的狀況也至少有個7.8家
能夠符合上述的似乎很少
我自己解讀大概就是業態大概是這樣
譬如大多公司不要說在職教育課程, 新人來上軌道都很難有真的"課程"來培訓
獎金的話 大公司小氣,中小型的老闆又多抱著自己花..
謝謝!
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.20.19.49 (臺灣)
※ PTT 網址
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儒鴻 聚陽 中興 飛雁
推
飛雁
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飛雁
推
教育訓練不太清楚 但飛雁獎金聽說不錯
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如果你的實質課程是紡織1.0上課大概沒有任何公司會有
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但就我知道大廠如宏遠全業等公司白紙業務剛進公司都會
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短期去工廠學習了解基本
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之後就是做中學，至少我之前公司也是這樣
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獎金跟你待哪組業績好不好比較有關係
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[請益] 中原大學統計學學士學分班課程。各位好，請益兩個問題。 1.目前為上班族打算報考在職碩士班，想利用下班時間先去先修課程，看到中原推廣教育有 開學士學分班的統計課程，這個課程能抵在職班的先修課程嗎？ 2.此次課程由廖本哲老師開課，想詢問老師的上課方式（如報告、考試等等之類的），這門 課會很硬嗎？好修嗎？3
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Re: [問題] 有關於職場上的’教育訓練‘由此我可以知道 你待過的公司不夠多 或者你待過的公司類型有些侷限 我也只待過三間公司 目前是在全球財星百大的規模 希望這樣算夠大了 以我們台灣分公司來說 各辦公室都有人資部門(當然 都超過一位人資) 公司每年會根據幾個核心價值讓人資部門規劃訓練(菜單由分公司自理) 譬如人資可能找了30個課程 員工便可以和主管討論 申請想上哪些課程