[問題] 關於離職證明書

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各位大大、水水大家好 預計明年想轉職新工作... 【新公司】明年 1 月報到。 【舊公司】明年 1 月就有特休 15 天，再請扣薪事假 5 天，整個就不需要進公司。（1 月底才離職）

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大家好 我去年8月自A公司離職，年資3年多 後來去年9月中去了B公司上班，12月離職 今年2月去了C公司上班，3月底離職 現在我猶豫的點是C公司的2個月經驗,要不要寫在履歷上?

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想請問一下,我也是被以不適任資遣,想起來就很幹 就如同上面所講的就找個理由資遣你 另外想請問,如果要找下一份工作，離職原因可以講因個人因素 離職而不是被以不適任資遣嗎? 因為公司有開給我兩張離職證明書，一張有註明11條第五款

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安啦 小妹最近 有個新工作找我去面試 面試後R 他打電話來通知錄取

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代po 友人今年12月初離職， 離職當時沒有向其任職機關申請離職證明書， 後來有打電話向其任職機關人事室申請， 該機關表示要填申請書掛號郵寄，

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我想問一個非自願離職證明上面的離職日期的問題 當天被公司資遣了，當天就拿到非自願離職證明書正本，但是上面的日期卻是在預告期20 天後的時間 如果在預告期的時候就找到新的工作，是不是要過預告期才能去新的公司報到呢? 還是可以不用管離職證明書上面的日期，有找到新的工作就可以直接去報到呢?

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小弟先前提離職， 原訂做到1/31，離職申請書都交出去了， 後來被部門主管請求再待一陣子， 直到部門成員可以負荷工作量再離職， 於是變成3/31才正式離職。

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這不知道算不算瓦斯行 因為影片裡有瓦斯通的防爆瓦斯桶.所以是用APP叫貨的瓦斯通 這次意外除了罰危險物品未捆緊還有司機沒攜帶運送人員訓練證明書 各別開罰三千跟一萬八千元 ........瓦斯通也不是第一次被罰司機沒攜帶運送人員訓練證明書

準 : ，故主管上周6/3直接叫我走路了。(我還在試用期中） : 此時依照法律正常的情況來說，這名主管要在6/3的前十天5/25通報資遣才合法。 : **就業服務法第33條 雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名 、

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公司不開離職證明書給我怎麼辦 本來要拿離職證明書去申請失業補助 結果會計以老闆沒進公司 無法簽名為由 預計下禮拜二才能提供