[問題] 2個月的工作經驗要寫在履歷上嗎?
大家好
我去年8月自A公司離職，年資3年多
後來去年9月中去了B公司上班，12月離職
今年2月去了C公司上班，3月底離職
現在我猶豫的點是C公司的2個月經驗,要不要寫在履歷上?
因為版上有一篇文,說未寫一條工作經驗，被公司開除
而且我怕沒寫上去,會變成從12月到現在是四個月空窗期 變成要解釋
若是這樣 我不知道新公司會不會查到我C公司的勞保記錄
而發現我卻未告知他們有在C公司上班過 而認為我有所隱瞞
B跟C的服務證明書,我都有留下來
若我未告知C公司的資歷，至少我也有B公司的服務證明可以提出
不知各位網友覺得 C公司這2個月 我寫上去好? 還是不要寫上去好呢?
PS: A、B、C公司都是同產業
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※ PTT 留言評論
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推
認為可以忽略不寫，提到這段空窗期就說進修之類的理由
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說a之後陸續找到類似工作，幾個月的bc就不列上
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忽略不寫+1
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我也覺得可以不用寫
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好奇一問 忽略不寫的話在加保勞保時人資會看得出來嗎？
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不用寫
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加保不會看出來 除非公司要求你提供勞保記錄
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修但機勒，早上不是才一篇類似的嗎 XDDD
推
12月到4月很好解釋，過年+疫情影響
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基本上是不用寫啦
噓
下面有一篇，你要不要先看看？
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看狀況。公司有以前短暫待過的回來投履歷，那人就寫上
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曾在公司待過，但是他有黑歷史被人記住...最後是沒看到
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人進來，不知道是不符資格，還是了黑歷史也有影響……
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要是我會寫,因為第一份有三年資歷,穩定性不太會有疑慮
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如果HR問B、C為何資歷短,好好解釋也OK
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之前寫過都會被嫌
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千萬不要講，講再好聽對方都不會認為是好理由
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同產業感覺還好 不影響 不同產業寫了也可能有加分啊
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最好都不要寫 會很有疑慮 想個理由就好
爆
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