[問題] 面試時提供良民證和信用報告?
先上圖
https://i.imgur.com/WGZsFWI.jpg
面試的時候要提供良民證跟信用報告書
這樣是差不多錄取了嗎?XD
因為我前幾天已經有先和分公司的主管面試一遍
過程談的蠻愉快的,也說會再通知總公司進行面試
通常不都是要報到才會提供良民證嗎?
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這是屬於個人資料,你如果不是管錢的工作 就不用給了吧
為啥一定要給這種私密的個人資料
不一定要給混過去阿,呵呵
而且就業服務有明定 不能要求某些資料
不一定 有的是錄取前做評估 覺得很不平等
他不能要求但可以不錄用
反正自己評估
很簡單呀,為了省去錄取到什麼都不想給的人,直接在面試
的時候刷掉那些人囉,才不會報到時要收你又不交還要拿什
麼法條來壓他,我猜是這樣
這可以不用給 但很多公司就是喜歡用這來篩人
我知道通常金融業都要提供
只要是金融業都要
金融業都要
看你面試什麼職缺 牽涉到錢的你就乖乖提供
如果晚點提供 你要先講
金融業只需信用報告
你不爽可以不用給 對方不爽也能不面試你
用報到資料就能看出應徵者是不是能配合公司。當應徵者多
時,可以篩掉很多人節省時間
要推薦人的也很煩
一定要先給才回覆錄取信
就自己評估要不要給啊,給不給的自由是你的,公司是
人家的
有些工作是可以要求這些資料的…
你可以不給他們可以不用你
篩掉有債信問題的
不然整天處理這些強制執行的就做不完了
做過物業公司 有要你繳交 因為會管到錢
銀行要良民證
我是大公司也有要這些,而且我是錄取後才給
你可以先問,這樣算錄取嗎?如果最後沒錄取,記得拿回來
建議你說:錄取後提供
有些海運公司也會要
金融業必給
怕有人明明不合格,撐到報到,這樣HR就做白工啦
金融業很多也要良民證,老話一句,你可以不給
企業也有權不錄用你,很公平。
事實上也很多企業不需要良民證,你可以找那類工作啊
金融業跟保全好像都是一定要
保全一般是良民證 但也不是每間都要 看公司
這圖2
良民證 這個年代提供不過分 其他不需要
外商的話會有更多DD的要求
但一般都是正式錄取後才給的
以前燦坤也會要良民證
我覺得提供這兩項還不錯啊,連這兩項都達不到的人,個人
管理有問題吧?
謝謝大家討論的很熱烈,但其實我只是好奇這樣子是不是
代表錄取了啦XD
我沒有不想給的意思,因為金融業我認為給這個蠻合理的
,可能我文章沒有表達清楚,害大家以為我是覺得剛面試
就要給良民證覺得不懷好意,不好意思啦各位QQ
金融業要求還算合理
不是與職務有關,請勇敢檢舉公司違法就業服務法
你可以選擇不給,公司也可以選擇不錄取
金融業面試多要提供這些吧
有給才能面試 但不一定會錄取
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因報到日丟了offer是這樣的,我是在職中找工作,因有經濟壓力,比較傾向有確定的下ㄧ份工作才會提離職 ,因最近去面試 ,人資在面試完後的兩天通知我主管有意錄取,請我補上勞保經歷,要 作核薪的動作,資料補完後,7/4再次收到人資電話,希望我報到日在7/18,這真的太爲 難我了,而且這麼短的時間我也開不了口,及業務也找不到人交接呀,我向人資表達,這 時間我無法,我最有把握的時間是8/10,因在職,提出離職至少需一個月後才能報到,希23
[請益] 國泰體系的職場環境??不知道我標題這樣問會不會太廣 簡單縮小一下範圍問好了 因為對國泰不熟 好奇整個國泰金融體系的公司制度環境是如何 不管是金控銀行人壽都好13
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