下班出車禍,目前拿不到職傷單
家人公司有團保及勞保。
家人下班時出車禍,後來送急診住院。
事發當天已知會公司,公司給一份
表格要畫下班路線、詢問是否違規?
如何發生?
此表寫好,並需附上醫生診斷證明、
報案三聯單,公司跑流程確定是否
核發職傷單給家人?公司說初判表出來
後也要附上,如果說是被害者才能給
職傷單,加害者不能拿職傷單,
請問這樣是正常流程嗎?
目前公司假別是給病假,說表示審核
後符合拿職傷單單條件再改公傷假,
請問這樣正確嗎?
住院時請護理師轉告醫生開診斷證明,
護理師覺得很奇怪,因為她之前照顧
的病人拿職傷單不用開診斷證明。
心很亂,先謝謝版友的回應。
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因為你亂跑多繞路的話不算
和被害,加害無關。但若行走路徑有繞路就不算職災
很久之前上班路上天雨路滑摔車 雖然沒有報案 但主管還是幫
我報上去 因為就是平常的路徑 後來去看急診的費用減免很多
到職的時候職安人員都會跟新進員工說明這點 非必經之
路車禍就可能無法得到賠償 如一樓貼的 至於診斷證
明不論要申請哪個保險都是需要的東西啊 護理師之前
照顧的病人不需要不代表你家屬的公司就不需要 勞保申
請也是要診斷書的
重大違規就不算工傷
其實對於路徑問題,很有討論空間,似乎都會依照google
最短路徑要求,可是我都不是走最短路徑,
上下班的路徑也都不一樣,
但一定都是順行方向
我家到公司google 顯示有三條路線可以走,分別為8.1 8.
1 8.6公里 時間16 16 18 分鐘,可是我自己規劃平常的
路線是8.1公里 18分鐘,很怪吧,似乎google 有遇到大
馬路,就不會走比他小的路
加家人路徑是回家的路,沒有
繞去別的地方,出公司沒
多久就被撞了
謝謝一樓分享的連結
應該是要證明平常都說這樣走就行了吧
你還要證明沒有違規才行喔 例如闖紅燈
勞動部有規定違法不賠(酒駕、交通違規),繞路則是要有正當
繞路如果是每天必行(載小孩、吃飯)都不太會被駁回
診斷證明申請職災給付時會用到,公司給假也會參考醫囑
正常流程,路線大方向正確且沒違規可申請
無關加害被害,至於交通違規定義請參考勞動部表格
啊後面那一篇回文有蠻詳細的了
吃飯 買飲料會賠
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