Re: [問題] 徵才網說面議(4萬)，面試說試用期36K?
會啊
一堆小公司超愛這樣騙人過去
明明履歷也有寫期望薪資
開不到還要通知人去面試到底有甚麼問題
之前收過一間公司的通知
好奇跟自己同性質的工作為什麼可以直接開到四萬以上就過去看看
結果一到現場
附近幾乎沒店家 感覺吃飯很麻煩
公司裡只有人資 跟一個我要離開時才遇到的員工 她回來就默默的坐在位子上吃飯（當時已經下午兩點）
人資很沒禮貌
問到有關 加班費 休假 獎金 調薪
她就開始拼命翻白眼+嘆氣
說她們是責任制 要對自己的工作負責
她們不想找一個只是為了糊口的人來上班（講屁話耶 不是討生活幹嘛來上班）
升遷都由老闆決定 妳有努力老闆都會看見（然後老闆人幾乎都不在公司^^）
然後開28K 三個月後看老闆決定要不要調
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再分享一個奇葩的人資
某天早上突然接到一通電話
接起來對方就說有跟我下午約面試
完全沒記憶 但對方很堅持說有寄信過來
問了公司名稱 翻信箱沒看到 後來看人力銀行的app發現有發邀請但只開24K被我遺(無)忘(視)了Orz
我：有看到了但是如果沒有回覆您要去的話 稍後不太方便唷 不好意思
對方最後回了句「好的 我幫您把今天面試取消」 馬上掛電話XDDD
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Sent from JPTT on my Samsung SM-A715F.
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下面那種我也遇過 人力銀行直接收到 "您好!我已幫您安排XX
時段面試，如不方便請打電話來取消" ....我看到傻眼
比我這兼差人資還爛 這去服務業馬上被電爆
你公司起碼也說在"XX時段前請來信是否接受面試"之類的 直
接定時間就算了 不去還要別人打電話過去是哪裡有問題
感覺很菜啊 連約人都有問題(欸
※ 編輯: MOUisme (101.12.50.163 臺灣), 03/05/2020 23:46:45台灣最沒專業度的職業，人資！
不要質疑挑戰神聖職務，因為眼界低的人才會認為
第一種case拜託就去檢舉
其實有難度的吧？ 一般會想到每場面試都要錄音嗎…
※ 編輯: MOUisme (101.12.50.163 臺灣), 03/06/2020 09:27:24我老公說：幾年前去面試時，當天的說明會聽到薪資23K，就
直接站起來走人！
這種慣老闆，要勇於檢舉，不然會越來越多
台南一堆騙人的啊！
台中遇過兩次 浪費我的時間 氣！
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[心得] 高雄某公司面試傻眼經驗自身是公立科大商管科系畢業，已有約3年左右工作經驗，前陣子到一間新創公司面試，第 一次遇到這麼奇葩的老闆。 接到面試通知時，因為窗口態度友善且效率快，原本對這間公司抱持著好感，到了面試當 天，公司在一間舊舊的辦公大樓內，進門後被帶到老闆的辦公室，便開始進行面試。 此時發生了第一件令我傻眼的事。24
Re: [討論] 為什麼HR那麼邱啊之前待過一間小公司 剛進去一個多月就閃了 HR是人資兼行政兼老闆好友 老闆男的已婚，HR女的未婚應該真的只是朋友 HR還一邊進修人資管理在職碩17
[問題] 確保試用期過後會調薪請益大家好 今天接到人資通知錄取 但電話中告知會有試用期（面試中沒有提及的） 我猜測 老闆應該是覺得我薪水開太高 因為面試中我是提預期薪資N~N+3K(前公司N14
[心得] 跨領域面試心得（人資/工程師）［背景］ 私立科大理工學士 四中人資相關碩士 ——————————— 1.裕隆汽車/HR管理師6
[心得] 直播主宥凱公司面試心得今天要來分享另外一家公司的面試心得 他們公司在直播界應該算蠻小有名氣的 那就是 宥凱有限公司 臉書時常會挑出他們的一些影片 那時候覺得老闆應該算是對員工有比較照顧的公司10
Re: [問題] 接到人資電話面試前可以先談薪水嗎?當然要先問薪水跟工作內容。很多人資都基本功課都不做，以為看到符合標準的人員，打電 話叫人來面試就可以了。 在日商做了幾年業務，最近更新履歷 蠻多人資打電話過來邀面試 HR:8
{心得}遇到讓我快氣死的人資我一直猶豫要不要發這篇文章 可是我真的是越想越氣…我已經把他祖宗十八代都罵過一次了 不知道那麼大的公司怎麼會有這種人資 此公司為租賃界的龍頭…就是5871^^ 以下為屬實且文長4
[問卦] 人資是不是一個爽缺?安 乳提啦 小妹最近因為從業的行業缺人 104也沒關 一天到晚接到公司人資的面試邀請電話4
Re: [討論] 為什麼主管不能直接說你值多少錢?噓 DrTech : 薪資一直都不是用人部門主管訂的啊 05/15 17:52 第一關: 面試你的主管: 我覺得你很適合這個位置，但是薪資不是我訂的 第二關: 面試你的人資:你的薪資就是這個數字，能不能接受?