[問題] 請問這樣能拿資遣費嗎？

sorayo 發表於 2020/3/9 下午7:10:10

看板Salary標題[問題] 請問這樣能拿資遣費嗎？作者

(Nigsky)時間Mar 9 19:10:10 2020推噓 1 推:1 噓:0 →:12

========== 詢問公司相關資訊，請使用 [公司]類別，勿使用 [問題] 類別 ===========

最近老闆以業績受疫情影響，要求大家薪水跟上班時間減半，只剩下一萬多……我
實在沒辦法接受，想說也做五年了就離職吧，可是都這個時間了才通知，也沒有給我們提早準備的時間，這樣不知道能不能要求資遣費？

如果沒有提出要求的話老闆肯定不會給，想知道有沒有人有類似的經驗可以給點建議？
現在這種時候工作難找啊QQ…

※ PTT 留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.120.162 (臺灣)

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x5201303/09 19:13正職的話班再怎麼減，薪水也要高於法定最低基本工資才行

推

erty03/09 19:13三十天內請老闆資遣你，因為你的工作條件有不利益的變更

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Swampert03/09 20:00上面的減班休假原無薪假

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Swampert03/09 20:01看股市就知道現在不好熬最好找到工作再離

這之間還有很多原因，第一個我們公司業務跟疫情無關，根本沒有因為肺炎受影響，純粹只是老闆的問題，所以我和同事都無法接受，只想走人再說，繼續待著拿半薪只是在羞辱員工而已。

※ 編輯: sorayo (122.254.34.245 臺灣), 03/09/2020 20:12:13

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Swampert03/09 20:14現在很多產業都會受到間接影響直接影響都減班或裁員了

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Swampert03/09 20:15先找一段時間再來評估台灣沒事不代表歐美沒事

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Swampert03/09 20:16沒收入應該更麻煩吧

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Swampert03/09 20:18現在最好賺應該是軍火了美國已經很多地方在屯彈藥了

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Swampert03/09 20:18醫療產品業已經徵用了

老實講我們就是醫療產品業啦……額其實我就是想問這樣能不能要資遣費而已這個不重要，去查勞基法也有一些模糊地帶不是很能解釋現在的情況

※ 編輯: sorayo (122.254.34.245 臺灣), 03/09/2020 20:22:48

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Swampert03/09 20:37問執行機關了是否適用第六條

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sorayo03/09 21:08這個可以參考！感謝你><

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nana0910503/09 21:27勞基法14-6參考

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