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Re: [問題] 全勤獎金?非經常性?

看板Salary標題Re: [問題] 全勤獎金?非經常性?作者
hanamai
(櫻舞鳴)
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今日更新後續*

今天主管與老闆確認後跟我說明...

「當初面試是談全薪,過試用期後的全勤獎金是為了激勵員工,公司*額外*給予的福利所以並不包含在全薪,因此生理假比照病假辦理」

當時我並不服氣搬出性平法,甚至說明這方面我會詢問勞動部,但主管依然強調那是額外福利,說若我要去問勞動部可以去。

最後說到後面(反正就一直洗腦我說面試是那樣談好的,員工守則上也有說明),主管態度放軟並希望我能理解與諒解公司發放全勤獎金的用意,不要為了那一點錢破壞彼此的和氣與誤解公司。

因為這次生理假和全勤獎金的事件,老闆似乎也決定之後將刪除這條福利....(怕事後又有爭議吧= =

老實說若真的去檢舉,公司可能會站不住腳,所以最後才用委婉的方式要我有同理心之類的...??

不知道大家怎麼看待?
希望各位自己勞工的權益好好捍衛~




※ 引述《hanamai (櫻舞鳴)》之銘言:
: 上個月跟公司請了一天生理假,按性平法規定查到了以下
: https://i.imgur.com/eXmp76T.jpg

: 今天剛好是發薪水日,發現被扣了全勤...
: 去問了一下偽人資(她專長是財務非人資,曾經還要我幫她打去勞動部問關於人事問題..
.)
: 她跟我說
: 「理論上我們的全薪沒有含全勤,全勤不是經常性給的」
: 這樣的說法合理嗎?
: 畢竟當初面試也沒有提到全勤屬於非經常性,員工手冊也沒有寫到這條。
: 盼專業解惑...

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anson198303/11 20:56會介意的話換公司比較快...真的

anson198303/11 20:57公司沒有非你不可的時候就自己找別的出路比較快

或許真的會有些介意吧~覺得公司有規避責任。 但我也要離職了是真的XD

saram03/11 21:13得到全勤獎金的機會

saram03/11 21:13高於沒得到.哪你可據此一規則主張這是經常性的薪資.

saram03/11 21:15要說我主張.不要說我認為.

公司也會一直主張這是*額外*福利。_。

※ 編輯: hanamai (49.215.194.234 臺灣), 03/11/2020 21:23:13

mm010738603/12 15:12今天公司不給你這筆,日後離職用勞基法 工資未全額給付

mm010738603/12 15:12或性平法的規定,都可以檢舉

mm010738603/12 15:13低消就是兩萬,外加公佈違法單位