[問題] 資淺被要求「教」資深專員正常嗎？

Mrhh03/14 18:381

loadingN03/14 18:40重點是你待遇怎麼樣吧 如果沒因此加班 好像也沒怎樣

loadingN03/14 18:41你選1 公司一樣不會馬上升你 你選2 還是得找更好的工作

kumico03/14 18:46原本就在加班了 來了一個人我加更多班...

dbjjter03/14 19:002,年輕最不怕的就是換工作

q2520q03/14 19:14先去了解那個資深的跟主管是什麼關係，如果是地下情人之類

q2520q03/14 19:14的你可能也反應無效

tyuj03/14 19:28急件丟給你，你就吃，你的工作能力也是soso 啦

tyuj03/14 19:29他的事丟給你，你搞砸幾次，就沒事了

tyuj03/14 19:30比誰臉皮厚啦，主管問起，只需堅定回應已經把自己的事做好

tyuj03/14 19:30做完了

stevenyenyen03/14 20:00為啥直接離職，先申訴後看結果啊

book238103/14 20:321

jeff4010803/14 20:39比誰臉皮厚+1

jeff4010803/14 20:39領多少錢做多少事

sirloin03/14 20:45我前主管也是這樣，曾跟老闆委婉反應，但還是沒改善。前

sirloin03/14 20:45主管變本加厲凹我，忍了一段時間後有其他公司找我，薪水

sirloin03/14 20:45多10%，沒多想馬上跳了。

mango201403/14 21:15他就是找藉口凹你

joejoe1475803/14 21:41就不要善後阿 說自己很忙沒空做就好了 搞個幾次主管

joejoe1475803/14 21:41就知道了

a095286490103/14 22:16我之前也是被主管凹 做的不爽就跳槽到其他公司 讓他

a095286490103/14 22:16們自己玩自己的

sirloin03/14 22:26說搞個幾次的

sirloin03/14 22:26主管照三餐在眾人面前洗你臉你還搞得下去嗎？

sirloin03/14 22:26建議不要亂搞浪費自己生命

sirloin03/14 22:26該學的學一學趕快跳槽比較實在

iceafu03/14 22:50這種通常都是資深有後臺主管不敢動 或主管跟資深勾結

calase03/14 22:59有時是因為主管拉不下臉跟公司說自己花大錢找錯人，只好先

calase03/14 22:59忍著凹其他人cover

kakoiee03/14 23:152 主管都嗆明了你不會升 還不走？

herro76092003/14 23:23要看是什麼事項，新員工可能不懂公司流程，這種需要

herro76092003/14 23:24舊員工教學一次。業務的工作能力主要還是取決在找客

herro76092003/14 23:25戶、跟客戶往來議價之類的。如果他是相關領域的可能

herro76092003/14 23:25有人脈資源了。 所以如果是前項是處理、教公司內部

herro76092003/14 23:26流程類的，你只能吞了。但如果是其他跟客戶相關往來

herro76092003/14 23:27的這類工作內容還要代勞和教，那建議你直接離職，表

herro76092003/14 23:27示你的資歷跳槽也應該能談到跟他差不多薪水才對

herro76092003/14 23:30誤會文章內容了，原PO不是業務單位是後勤單位，但意

herro76092003/14 23:32思差不多，如果是公司流程類的你只能吞，但如果是部

herro76092003/14 23:32門的工作職掌內容那種就不要幫他善後，然後準備離職

fanix2103/15 00:48領多少錢做多少事很困難嗎

SportLeo03/15 01:49紅明顯：錢比較少還要幫他做事是在....? 答案很明顯

Sniqow03/15 04:13所謂教他的，只是制度流程不是想法創意吧，他的資深經驗在

Sniqow03/15 04:13這還無法派上用場?

elmo015503/15 06:17叫你幹嘛你就幹嘛...這麼好坳不坳你坳誰？

banana1303/15 08:131. 想看後續

dapichen03/15 08:18名詞換一下：新來的正職雖然有經驗但是什麼都不會還要

dapichen03/15 08:18我這個PT教，他問題真多。結論：你沒那麼重要，1還是2

dapichen03/15 08:18都無所謂

a96303/15 09:07看你pay啊 我前前公司就是這樣 對方薪水還比我高 直接離職

a96303/15 09:07我走了後 沒人cover他 他待不下去也走ㄌㄜ

yudofu03/15 10:48看公司需要你還是你需要公司，非常簡單

wgse00703/15 11:34人太好才會被凹 適時的反擊是必要的

JimmyChoo03/15 16:27只有我覺得主管請你教資深同仁是可接受的嗎？ @@

JimmyChoo03/15 16:31每個人會的東西都不一樣，你現在教他，跟他關係好一點

JimmyChoo03/15 16:31，改天搞不好換他教你東西呀。甚至只是避免他仗著年資

JimmyChoo03/15 16:31欺負你，這也是在公司生存的本領之一。

JimmyChoo03/15 16:34又或者這位資深專員確實能力不足，但在主管開出他之前

JimmyChoo03/15 16:34，你都必需想辦法跟他相處，而且他很有可能不會走到被

JimmyChoo03/15 16:34開除的地步，所以你現在多幫他一點，就當做是多一個朋

JimmyChoo03/15 16:34友少一個敵人吧。

wakesora03/15 17:18背景很硬？政治酬庸？

anlafee03/15 19:5148樓da大正解，有時候事情真的不是自己看到的那樣，是我

anlafee03/15 19:51的話會軟性找主管討論表達自己的想法，無論得到什麼結果

anlafee03/15 19:51，至少試過了～

cityhunter0403/15 23:45離職啊！上面都是官官相護的

dong53103/16 09:03你就不重要所以選一個你爽的選項就好

qaz1245303/16 15:48教一點意思一下跟上面可以交代

qaz1245303/16 15:49其他的就學資深閃躲飄啊

hjchang03/16 17:03 薪資交換阿

mjmotown03/16 23:23背景很硬？政治酬庸？+1

Dulcia03/17 00:25對方可能有背景 探聽一下

oherman03/18 11:10你教他怎麼google啊，google很難嗎？有什麼知識是沒辦法

oherman03/18 11:10google的？

as88521203/18 13:56向上反應 如無加薪或其他補償 再以離職為條件談判 若只

as88521203/18 13:56口頭安慰沒有任何調整 就離職

jessica51703/20 16:35最近也碰到類似的問題，看完留言覺得心有同感！