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[問題] 升不上去的下一步

看板Salary標題[問題] 升不上去的下一步作者
snrwater
(瑪蒂達)
時間推噓25 推:26 噓:1 →:34

在同間公司工作快五年了
除了第一年進去沒多久有升一級
(專員升資深專員)
然後就怎麼樣都升不上去

績效部分一直都不錯
這兩年意識到自己年過30了有更積極爭取
也向上司表明今年就是要爭取升職
這一整年比以往更努力把握各種表現機會
除了份內工作還接了新專案
跟其他部門合作都獲好評也有拿出成果
對內部則是有嘗試帶人
把工讀生訓練到可以獨立作業、工作成效幾乎等同正職的程度

年中時還被指派參加公司的基層主管人才培訓
原本以為應該有被放進升職名單裡吧
結果年底又被打了回票

回想起過去幾年
似乎就是一直在被各種忽悠
雖說薪水有調高
但每年升遷都被各種理由跳過
感覺很不好受
連比較晚進公司的新人職稱都跟我同級了
明年我有生子規劃
應該是更不可能升

也想過是否有哪裡得罪上司
這樣下去是否只有離職一途?
還是就看開不管頭銜爽爽隨便做?

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※ PTT 留言評論
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cattgirl12/27 06:14被冷凍

loadingN12/27 07:13新人同職等,薪水又不會跟你一樣

loadingN12/27 07:14你如果很在意頭銜,就直接跳槽談上一級啊

loadingN12/27 07:15或者說看看單位內,能升遷的跟你有什麼不同

kevinmeng212/27 07:26往上升是什麼階級?店長?經理?

soleil9912/27 07:52下一步通常是找主管聊聊,詢問可能性,然後不免俗的被畫

soleil9912/27 07:52大餅,你又多留一年才死心

AISC12/27 08:16問就是跳

yeng121712/27 08:39都做五年了就去試試水溫?

purplebfly12/27 09:05上面有缺嗎?沒缺怎麼升?

cityhunter0412/27 09:05專員本來就很難升,沒卡到管理職就是這樣

tienfei12/27 09:13不是不升你,是沒有再往上的位置。建議跳槽

shooter55512/27 09:29有時候就是沒缺 除非公司是屬於擴張的階段

shooter55512/27 09:30錢比職稱重要

peter9812/27 09:42跳槽

rex0318712/27 10:08這種狀況就是跳槽 去外面面試

soulXdancer12/27 10:59跟我差不多 所以我已經提離職了

succi871312/27 11:09跳槽吧

heatlion12/27 11:16薪水有調不錯了 升遷要等老屁股走掉 畢竟編制就擺在

heatlion12/27 11:16

allennike12/27 11:16跳槽 錢還能談更高

your020712/27 11:49只想當最資深的非管理職

puffs12/27 11:50先搞清楚公司職涯路徑,上一級是有缺才有人,還是像技術職可

puffs12/27 11:51可以是無限的. 管理職通常一個蘿菠一個坑,沒缺主管也沒辦法

calase12/27 12:11如果有被放進訓練名單,至少代表上面覺得把你放備選ok,

calase12/27 12:11但是實際還是要有缺才能升

ur26012/27 12:39把你上面的弄走就可以了

GEoilo12/27 12:54人力網站很多3、4萬經理,你要嗎?

medama12/27 13:32錢才是重點

enjoyyou12/27 13:44沒人脈當然就是跳嚕

Tokoo353512/27 14:38專員職這條線很難升,以我來講,先外派當主管表現尚可

Tokoo353512/27 14:39回來才有機會,但是很常是出去了就很難回來了

Tokoo353512/27 14:40想當管理職同時也得多培養別部門的人脈

Arctica12/27 15:48有錢就好....頭銜是幹嘛的

leokoung12/27 16:11有員額限制啊

howardandy12/27 16:46薪水有加才是重點吧?

wison445112/27 17:20我也是 做快五年 薪水比不上三七四妾 皇國親戚 離職後

wison445112/27 17:20找到薪水更高的工作

fairbankslin12/27 18:53頭銜可以自己印名片,愛叫什麼就叫什麼,錢才是真

fairbankslin12/27 18:53的,善意提醒

qwaszx010112/27 19:12沒缺怎麼升啊?

edison1058212/27 20:08我是主管擔心我會拉他下台,所以不升哈哈哈哈

AAApower12/27 21:59不想升?等到你身旁的同事,有事沒事講一些風涼話調侃你

AAApower12/27 21:59的時候,你就會很想升了。

online080112/28 00:29沒缺怎麼升..

mcumaple12/28 07:30換工作加薪最快 也可以直接找主管缺

LionelMessi612/28 07:53我跟你一樣狀況,後來直接換工作,升職又加薪

kenntrf12/28 08:33明年景氣這麼差,不下去就不錯了

wzmildf12/28 09:10也才五年,新人升資深和資深再往上的門檻和名額本來就不

wzmildf12/28 09:10會一樣啊,如果薪水和績效持續不錯還可以待吧,真的不爽

wzmildf12/28 09:10等就直接跳槽會更快,但我不覺得卡五年沒升遷哪裡過份

say2921707412/28 09:12跳槽升官加薪

calase12/28 09:26一般大公司,主管要再升遷都得跟上面推薦接班人的,但他

calase12/28 09:26推薦以後到實際升遷還有一段路

rainsstar12/28 10:17有加薪比較實際

somefatguy12/28 12:18跟我當初差不多 我是換工作

takataka12/28 17:54你學歷問題?

maxidogkimo12/28 21:12重點還是薪水阿。面試也是可以看看自己的行情到哪

Rita4212/28 23:31有的傳產課長不是才4萬初?錢有到位的話,職稱應該還好吧

cvs556612/29 17:07跳槽 或者躺平

fatlin12/29 22:15有些SI職稱給到經理處長,但給的是工程師薪水,錢才是真的