[問題] 上班十一個月被資遣
目前仍在職中，因跟主管有一些工作上的溝通不良，導致他對我的態度很差，約上班九個多月，他把我帶去小房間，要求我自行離職。我當時很震驚，覺得自己能力並沒有差到哪裡，卻被他批評說工作能力不如預期要我自請離職，當時很不願意，我就回他說我為什麼要自請離職？我沒有表現不好啊！當時因為這樣回嘴，他說我跟他談的態度很差，如果我不自請離職，那他就要向上呈報。
後來事情到我經理哪裡，因為當時有一名同事要離職，我經理就叫我去接他的職務，經理說，如果接的起來你就留下。當時一個人做兩個人的工作量，真的太忙了，不小心出錯。雖然沒有造成公司損失，但也要進行內部流程重跑，那個禮拜五，經理就發一封信說犯錯太多，無法升任交接等字。
後面主管過一個月後來找我談，那天是跟我說我表現太差，要我自請離職，如果被資遣會被留紀錄，到時候找工作會很難看等等的話，逼我填離職單，當時真的蠻怕的，所以還是自行提離職了，結果被家人知道後，找了很多文章跟我說公司這樣做是違法的，要我再去跟我主管談，說要改成資遣，請他退回離職單
後面種種原因離職單流程目前已經跑到人資那邊，今天開會時中途跑去接電話，等會開完時我同事問我只做到這個禮拜嗎？後來才知道經理在我出去接電話時，跟整個team的人說我只做到這個禮拜，我滿臉黑人問號...
上系統發現我的離職單還掛在人資那邊，中午吃飯前跑去詢問人資為什麼還沒有退掉我的離職單，他們都答應我要改走資遣流程了，然後人資部門告訴我說資遣程序還在進行中，他們也是聽我說才知道我經理跟我部門的人說我只做到這禮拜，還跟我說公司還不確定會不會核准這個資遣。
目前我面試都要自己請事假（特休已請完）去面試，現在並沒有資遣福利有謀職假這種東西，而且離職單還在他們手上，很怕他們資遣程序沒跑完就直接用我離職單讓我走人，請問我該如何讓人資部門把離職單退回並順利拿到資遣費？
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總經理說無法勝任的信有留下嗎？主管跟你談自願離職
時有沒有留下任何郵件或書信或證據?直接告到勞工局吧
！以後別被資遣會留紀錄的蠢話騙了
呃 留三洨紀錄 妳只要這3年內累計滿1年投保勞保年資
之後可以向政府申請失業給付 是妳勞保投保年資的60%*6
以最低薪資23800計算 失業給付領滿也8萬5千元起跳
離開這公司未嘗不是好事
自己不花時間瞭解權益，被騙都是活該...自己認份當繳學費~
這和教官說記過會跟你一輩子有87像 03/18 05:37
這主管真垃圾，用這種話騙你簽不利的文件
現在是我的離職單一直被人資壓著他們不退回，我想要他們退回。離職單跟我的資遣流程 應該沒有關係，但他們一直抓著不放，感覺有鬼啊！ 我第一次遇到這樣的事情，當下被主管約談什麼經驗都沒有，所以才被他說的資遣會被留 紀錄騙。後續自願離職改資遣有錄音，他說可以改成資遣流程這樣的話。不知道有沒有用 @@
※ 編輯: animatu (101.10.7.91 臺灣), 03/18/2020 07:08:49直接申訴勞工局…資方只會拖延，與屁一堆
不覺得有騙啊，就是個話術，離職證明上面也會有非自願離
職，會不會影響找工作則是見仁見智，做決定的時候本來就
該好好想清楚
真的當下不知道該怎麼辦，主管坐我旁邊問我為什麼還沒送，那個時候回他說我想等開始
找工作才送。然後他就很生氣的又把我帶去小會議室跟我說上次不是都談了，為什麼還不
填。跟我說你會不會太天真了，你覺得我們會讓你待到你想要的時間嗎？然後說最晚也只
會讓我待到三月底（我去年四月中報到），然後又說資遣會留紀錄對我以後出路不好，講
完當下離開會議室他就要我送（嘆氣
後面已經被好多朋友家人罵說幹嘛被騙，所以隔天又跑去人資那邊請他退件，但一直沒有
退QQ
03/18 08:24
又一家嚇新鮮人的公司
打給勞工局 打給勞工局 打給勞工局 很重要所以講三次
沒一年，資遣費沒多少，也不能領失業補助，不如把時間花
在下一份工作
真的，已經有在面試其他幾家了，只是要一直用自己的事假去面試，也覺得好傷哦 03/18 10:09
這雙面主管真的很爛
你剛畢業啊，隨便唬一下就填離職單？
03/18 11:04
資遣費公司雖給不多，但是失業補助金可以一年半的半薪領
03/18 11:05
好領滿，而且還可以免費上課，不要給一些無知的人資鄉民
03/18 11:05
騙了
不好意思 噓的明顯 打勞工局 = = 通常公司就縮了
03/18 11:07
叫勞工局來，馬上該給的都火速會給你，而且不會留下紀錄
03/18 11:27
11個月沒有失業輔助
嗯嗯，這個我知道～嗚嗚嗚
※ 編輯: animatu (101.10.7.91 臺灣), 03/18/2020 12:50:11下次工作好好找
這家蠻大間的，是上市公司，之前看好公司潛力和發展才決定進來的，結果不知道是這樣 的結果，也是學到一次教訓，公司如果不看人的話，我覺得是一間很不錯而且能夠學到很 多經驗的地方。 03/18 12:41
太傻了 我資遣後 每一次面試我都老實說原因 還不是拿到超多
offer 根本沒差
11個月有吧?
我印象中半年 但是總勞保期間也有一個條件 有錯請指證
以沒有辦法退，說要我不用擔心他們會走人資流程。 剛剛我同事說，20號如果主管那邊沒有延期離職單，我就生效離職了。我心裡想早上人資
說已經歸檔沒辦法退難道是騙我的話術嗎？真的要用不退還給我的離職單讓我直接走人嗎
@@ 我已經有錄音，交接也沒有交接完（那些未交接的部分整個部門只有我會），明後兩天請
假去外縣市面試，我跟我同事說下禮拜一我會進公司，因為人資主管說他會處理。打算明
天早上打給勞工局了，好怕>_<
03/18 13:31
你是社會新鮮人嗎？勞保投保年資是累計滿一年加非自願
離職就可以領失業補助，不是在那間公司做滿一年才能
03/18 13:48
趕快打給勞工局，等你離開那邊一切都來不及了
好！我明天一早打過去問，好緊張 03/18 13:49
三年內勞保年資合計要保滿一年就可領失業補助
就算三年內你換了10個工作，只要勞保年資合計滿一年被資
遣就有失業補助
但如果只有11個月，那就是沒有
如果你前一份工作是最近三年內且有保勞保，再加上這份工
作合計勞保有滿一年，那還是可以領。總之就跟公司要求正
常資遣程序，該拿的資遣費以及非自願離職證明都要拿，不
給就打勞工局
好哦～我會趕快打電話問的，謝謝你們！ 03/18 14:08
打給勞工局吧，不過這樣公司離開也好
問勞工局最快
不會是科技業很怕名字被唸錯那間吧..？
是科技業沒錯，但不知道是不是你說的那家XDDD
※ 編輯: animatu (101.10.17.137 臺灣), 03/18/2020 19:26:35其實可以直接寫公司名字啊
你太傻了 丟另外一位工作給你 變兩人份....要我就嗆爆
可以問一下樓上都怎麼嗆嗎哈哈
直接問勞工局
哪家公司這麼黑啊？
你怕 他們才怕有資遣紀錄咧! 大公司一旦有資遣紀錄
後續很容易受到訪查 他們根本是不想留紀錄才講這些
失業給付的資格是前三年累積投保"就業保險"一年
再加上非自願離職，不過你的case，因為填單了，證據
變公司也有，不過也要看你錄音的內容而定
爆
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