Re: [問題] 因肺炎暫停招募人才的原因?
目前外商們狀態是這樣
因為全球性的WFH,所以整體內部效率下降非常多
(雖然大型外商效率本來就很......)
多數的營收評估還沒出來,單子也還沒真正開始砍
所以當下的人事凍結並非經濟衝擊的影響,比較像是組織的問題
(就像是感恩節~聖誕節很多面試都會暫停)
有些跨國總仔可能回家一下就出不來了,或是直接回國陪家人的
很多外商把台灣放在大中華區,總部可能在上海/北京之類的
那邊多數也都還是WFH,所以流程一定受影響
大規模的WFH也要公司的Server/License夠多夠力XDDD
多數公司也還在觀望,畢竟該補的缺還是要補
新位置也早就規劃好,除非真的經濟狀況慘到看不到邊際
不然外商給台灣開缺的小氣程度應該是很確定的位置才會開始面試
※ 引述《haue0425 (哈沃)》之銘言:
: 目前應徵兩間公司(皆是外商)
: 都表明因武漢肺炎因素暫緩人員招募
: 自己是有點錯愕 而去想不透因果關係
: 先說不是會直接被肺炎影響的餐飲或旅遊產業
: 是電商相關的
: 而且面試也面試完了
: 但後續都先暫停
: 實在想不透
: 有請高人指點迷津
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※ PTT 留言評論
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[討論] 大家公司WFH有什麼奇葩規定?小弟待的純軟外商還滿貼心的,從去年就有額外給6000元wfh補貼,買什麼都行 也沒有什麼特殊要求或規定,反正進度不要delay就好 結果常不知不覺和同事做到11、12點 效率比以往還高 今天聽到最瞎的是某假科技業真傳產,規定在家要全程開視訊給老闆看 還有什麼每日工作日誌、訊息5分鐘內回之類的,聽到我真是傻眼84
[心得] 2021 10+家行銷面試心得分享【前言】 面試時間都是今年下半年,受版上各位前輩的面試分享幫助很多,也想整理自己面試的心得回饋,希望也能幫助到 求職的大家!有什麼其他問題的話,可以下面留言或站內信我,能回答的會盡量回答! 因為面試間數很多,此文非常非常長,medium好讀版: 【背景】43
[請益] 最近有因疫情導致人事凍結的狀態嗎首先希望各位年收3百萬的前輩們 一切健康順心!! 想請教最近業界的招聘狀態 有沒有受疫情影響而開始人事凍結了 因為最近面試一間外商 也是過五關斬六將那種 約莫陸續談了九位 就在三月初HR打來跟我說 我通過了面試 主管也確定是我 "BUT~(echo)" 最近因為疫情嚴重所以公司目前採取人事凍結44
Re: [請益] 一直不懂為什麼外商可以給比較高的錢由於身處在外商任職,身邊幾乎都是來自M或GG的菁英同事,剛好可以回答這問題。 首先,主要原因是美國的薪資本來就高出台灣許多,如果相同的工作找一個美國人的薪水 ,可以找三個台灣人甚至更多…所以外商只要來台灣招募,比台灣當地的薪水多個20%, 加上美式管理與公司文化大勝本土公司,就可以吸引優秀人才,完全是雙贏。外商的毛利 率就是仰賴優秀人才,才會如此的高。本土公司即使口口聲聲喊著要人才,卻只39
[討論]現在有多少公司取消WFH某外商台骨在疫情剛爆發的時候 又在新北大熱點區域,死不分流 直到三級第三週開始才輪流WFH 現在三級還沒解封,就解除WFH 全部乖乖來上班30
[請益] Intel現在還值得去嗎?最近收到Intel的面試邀請 但因為台廠IC廠這兩年條件根本就不輸外商,甚至屌打外商 (M N R) Intel的待遇還ok,但在外商也比不過Google NV AMD Qualcomm MS 公司這幾年感覺也在走下坡路... 最近有談到台廠一線IC的support team17
[選擇] 台灣外商/強國日商有個機會 所以問問大家意見 40y/未婚/資訊業 現職外商 一年150~180看績效 職等薪資沒啥成長空間 過去幾年碰到不合主管(外商皮台灣骨) 績效吃很多虧6
[閒聊] 明天新工作的第一次wfh之前有跟大家報告過 我三月初換工作 這工作其實可以wfh 但因為我有不少東西需要請教同事 然後有一些東西還不太熟1
Re: [請益] 最近有因疫情導致人事凍結的狀態嗎本魯經歷2008, 外商公司股價掉到剩1/2 ~ 1/3.. 2009新年一開始就layoff, 人事凍結... 外商預"見"公司營收大減, 一定會減少人事成本 除非外商老闆是學佛的...