[討論] 外商人資薪水
先說，我在版上爬過文但沒有找合適的資訊，所以想在這請問各位專業人士。
本人目前在top 3信用卡公司總部做HR(1-3年工作經驗)，有美國HR碩士學位。因為私人原因有考慮回台，想請問大家是否知道台灣外商人資HR Generalist年薪大約多少？希望是高科技產業或藥廠。
謝謝～
如果不符合版規請見諒！
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要看哪種外商...軟體、菸酒等等應該就是一百上下
我說的是3年經驗 大概掛Specialisty
對高科技產業比較有興趣 軟體優先但半導體那種也行 藥廠也ok 我編輯一下文章好了
原po也分享一下在美國HR的年薪是?
Range超廣耶哈哈 只能說美國賺的多但花的也多 稅差不多25% 能存的錢不多
軟體菸酒商三年經驗應該無法到100，不過原PO有國外
經驗可以談高一點
我也是這樣想，畢竟經歷比較特殊應該有加到分，但就不知道能拉多高哈哈
除非被大公司挖角or大咖人脈 不值得回來 只會被壓榨
我知道....但還是想問問哈哈
可以吧 沒到大概也是90多了 我指的是加上那堆有的沒有
的補助
嗚嗚嗚嗚
※ 編輯: imawarrior (73.162.190.125 美國), 04/01/2020 10:33:30讀過2018資料，雙語全面有122
好厲害！方便分享給我嗎～或有什麼標題我自己可以搜尋 謝謝
單月100k的HR? 你在台灣有人脈嗎？能為公司找來適合的人
打錯哈哈是年薪100，但我也知道很難哈哈只是想了解市場行情
才嗎？HR不是國外經驗就會加分吧
談白說，以台灣薪資、你的年資單月應該在50-65k算很好了
噓樓上，有人總以為HR的功能只有招募
滿同意的。50-60k/月 差不多
了解～謝謝分享！
※ 編輯: imawarrior (73.162.190.125 美國), 04/01/2020 12:01:09Pharma/Medical/軟體/菸酒在台灣都是窄門很吃人格特質
要看你在HR裡面的功能決定上下限差很多
外商人資通常都卡很死，進去就不太流動了，所以市場上
的缺不多，就算有可能薪資待遇也都不怎麼樣。
說實話 就是普通 但遠超過一般台商
要看你三年HR經歷都在做啥耶....薪水畢竟還是談出來的，能力
夠經營紮實就好談。有些3–5年做的很紮實，在科技外商月薪在
7-8萬，年薪90-100左右。也有的季/月獎金累積加上去破90-100
的（本土大型跨國企業）但這些缺通常都很少，人流動也低，要
擠進去也不容易。
競爭激烈！謝謝分享
我們人資說過他們有4大功能
對～看公司分多細，基本上分4-5大塊
要看function。沒有台灣經驗，基本上跟白紙沒兩樣，
大概要找regional的缺。在台灣很少，要看運氣。
看你的function，但基本上不會太高
看你的function還有你的工作實際內容決定
看你的ikea跟costco才可決定你的coco
既然你有國外工作經驗，回台灣之後應該也是找外商
會比較吃香，不過台灣的外商也都逐漸本土化就是，
而且推手就是HR，薪資在地化，福利只要略優於勞基法
所以回答你的問題，你的薪水多少，取決於你所在的
公司以及你自己的年資。從五、六萬到十萬都有可能
三年經驗要破百有點難，學歷我覺得還好，畢竟外商人資
ㄧ堆去國外念碩士的，經驗比較重要
以前年資大概三四年的時候待過前幾的外商豬屎屋也沒破
百
了解，那我抓個平均年資約70-80萬，除非再累積ㄧ些年資 謝謝～
※ 編輯: imawarrior (73.162.190.125 美國), 04/02/2020 03:08:20你問大家台灣薪水作情報搜集 請你分享美國人資薪資水
準就打哈哈 呵呵
如果希望大家能分享，為什麼不分享自身國外的薪資呢？
然後發現你說（1”-”3年工作經驗） 所以所謂一到三年
工作經驗到底是幾年？一年跟三年薪資差很多唷 感覺原po
講話好模擬兩可
認同樓上，只想伸手，不想分享
推樓上 先分享吧……
統一回答，沒有不分享，薪資範圍本來就很大。以entry level年薪50k-90k都有，也要看 公司規模跟在哪州還有做什麼function，我8萬多但公司算重視HR所以有點例外又+有碩士 可以升一個階級。平均來說外商約一年55k-75k美～
※ 編輯: imawarrior (73.162.190.125 美國), 04/02/2020 16:39:31看你的敘述方式應該剛進社會不久，高階HR需要決策能力可能
還不具備，會建議你再下修一起薪資期待。台灣外商的HR可能
會比外商在自己local要求更高。
我也是這樣打算哈哈謝啦
※ 編輯: imawarrior (73.162.190.125 美國), 04/03/2020 01:56:09USD $65k/年，完稅後大概剩多少呢？
本土金融業專員4-4.5萬
有誠意分享補推 如果只是要回亞洲不限定台灣推薦上海
現在很多外商台灣已無人資皆包在大中華區 比較吃外國
經歷 至於人脈較用本土獵頭去坦 看你的想法或規劃
鬼島人資只配22k 資方打手
當初我在台灣有四年經驗時拿到科技業外商offer, 月
薪65k 年薪100出頭，可能科技業給薪會大方一點，提
供參考。
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[請益] 自由外商 有錢台商選擇真的猶豫太久了 於是上來詢問各位見多識廣 年薪300起跳的前輩們 現職外商 薪水42k ，年薪約14個月， 上下班無需打卡 每個禮拜WORK FROM HOME 2天37
[問題] 32歲生涯規劃小弟目前32歲, 在某藥廠擔任副主任的主管職務 碩士是北投石牌大學畢業. 由於覺得藥廠要達到年薪百萬實在太困難了 除非做到處長級或是外商, 不然一般台商根本不可能百萬年薪 我高中是念資訊科電子類組, 後來因為學校分組被分到衛生類組![[問題] 32歲生涯規劃](https://i.imgur.com/OA5cb4db.jpg "[問題] 32歲生涯規劃")
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Re: [請益] 累積年資還是離職補碩士？過來人給你一些心得分享 在下自稱廢物後段私立技術學院學士 畢業後先去日商當FSE 那時候日商不管是薪水 還是升遷那些條件都清清楚楚 你什麼年資 什麼職等 會有什麼錢大家都知道 基本上跟學歷沒啥關係 所以對學歷與錢的關係沒有什麼概念 後來跳去一家美商後開始發現學歷是一個大問題 我在偶然機會下發現只要是碩士 不管有沒有工作資歷 薪水都比我高22
[請益] 接到獵人頭電話，會先問薪水嗎 ?想請問板上年薪300萬+的高手們 接到獵人頭的面試邀約時是不是應該先問問這個職缺的年薪大概在哪個範圍 ? 因為可能原以為這個職缺薪資滿優渥的，結果最終拿到offer才發覺根本自我感覺良好 尤其像很多外商公司，可能一共要跟5~10個人面談才能拿到offer 如果發生這類情形對該公司的主管以及人資也是浪費時間21
Re: [討論] 外商薪水真的有比豬屎屋高嗎？與其在那邊用喊的還不如直接看數據 我直接撈Levels.fyi 上"Taiwan" & "Hardware Engineer" 上的資料 整理出來的數據如下 Google 有23筆資料 MediaTek 有28筆資料![Re: [討論] 外商薪水真的有比豬屎屋高嗎？](https://i.imgur.com/3qgnLtYb.jpg "Re: [討論] 外商薪水真的有比豬屎屋高嗎？")
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[問題] 外商科技業財務分析FP&A薪資請益各位板上前輩好 最近面試了一家外商科技業的sales finance analyst職缺 人資已來電約下一輪和更高層主管的面試 也同時要我想一下薪資的要求 因此想上來請益比較熟悉這領域的前輩們19
Re: [請益] 跳槽薪水會怎麼談？我覺得你先去打探你的履歷在業界大概落在哪個區間，以及該公司有沒有薪資分享，然後你訂出你最低可接受的加薪幅趴數，然後用這個趴數+15%左右就差不多了 然後順便標題問一下 一般hh是不是不太會去幫面試者爭取薪水啊？我是說真的去爭取 我先前被hh找去某外商（現在公司） 我當時竭盡所能談到保底約+17-18%，我是用當時年薪的上限去談的，所以用平均年薪換算起來約+25%，勉強ok。只看薪水的話我覺得我+的趴數只能達到我願意跳槽的低標，可是談薪水的過程hh一直跟我說我這個薪資漲幅已經很高了…比起板上一堆大神跳槽隨便都50%+的，我在想是不是因為透過hh的關係才談不高？13
[問題] 財會工作抉擇各位板友好 小弟財會工作經驗:四大事務所5年+產業經驗4年 目前打算轉職，有三個offer可選擇 A-外商 B-本土新創 C-本土新創 產業 軟體服務 軟體服務 軟體服務6
Fw: [討論] 不要再N了!看來科技業才是王道 這位強者找工作年資13年 年薪就450萬 對比一般行業 月薪三萬 一年頂多五十萬 哀哀 作者: yutaka28 () 看板: Tech_Job