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Re: [請益] 跳槽薪水會怎麼談?

看板Tech_Job標題Re: [請益] 跳槽薪水會怎麼談?作者
brent43
(輕快的飛舞)
時間推噓19 推:19 噓:0 →:30

我覺得你先去打探你的履歷在業界大概落在哪個區間,以及該公司有沒有薪資分享,然後你訂出你最低可接受的加薪幅趴數,然後用這個趴數+15%左右就差不多了

然後順便標題問一下
一般hh是不是不太會去幫面試者爭取薪水啊?我是說真的去爭取

我先前被hh找去某外商(現在公司)
我當時竭盡所能談到保底約+17-18%,我是用當時年薪的上限去談的,所以用平均年薪換算起來約+25%,勉強ok。只看薪水的話我覺得我+的趴數只能達到我願意跳槽的低標,可是談薪水的過程hh一直跟我說我這個薪資漲幅已經很高了…比起板上一堆大神跳槽隨便都50%+的,我在想是不是因為透過hh的關係才談不高?

ps. 我問過同產業的一個前同事(manager level)加薪該多少,他給我一個數字大概是+6~70趴

雖然後來還是去了,不過當時還是覺得有點可惜,不知道各位大神們怎麼看?

※ 引述《shorty5566 (shorty5566)》之銘言:
: 想請教板上各位前輩
: 跳槽時薪水通常會怎麼談?
: 當HR問到期望薪資時會怎麼應對?
: 會先以原職的年薪+50%為基準嗎?還是通常以幾%會比較合適?
: 若是開出一個數字 比原職高不少
: 結果對方反而還幫你往上加是否代表開太低了?
: 謝謝各位大大
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※ PTT 留言評論
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VSshow 06/28 04:46只要談錢,就是互相試撮

kyle5241 06/28 06:01直接拒絕就好啦~ 也有外商用第一年保障40萬美元叫

kyle5241 06/28 06:01我去美國工作 但我覺得只有一年保障太少就說先不要

ScottBrooks 06/28 06:35HH有的是抽成所以會想談到一定加薪幅度,但是太高的

ScottBrooks 06/28 06:35話談崩機率變高他又會拿不到錢,這時候就會開始說服

ScottBrooks 06/28 06:35你吞下去好讓你乖乖上工

wtl 06/28 06:39找人預算是固定的 你要更多 用人主管就要上級同意

wtl 06/28 06:39 通常用人主管不會這麼做

bab7171 06/28 06:44你薪水太高 現在hr都會說

bab7171 06/28 06:45為了團隊公平性不能給你太高,明明又薪資保密

TsmcEE 06/28 07:59hh大概知道用人單位的薪資水準在哪,開太高結果沒上

TsmcEE 06/28 07:59一樣沒業績

john65240 06/28 08:42你是manager等級的嗎

chris510127 06/28 08:47hh也很看品牌跟人 遇過的只丟幾個普通缺 然後一直打

chris510127 06/28 08:47聽現職公司

hegemon 06/28 08:51HH的重點是成交而不是幫求職者最大化利益

b0117 06/28 09:04樓上想太多…

b0117 06/28 09:04打錯,樓上正確

furio 06/28 09:16一般業務寧可天天做普單,而不要花一個禮拜做神單

BBSealion 06/28 09:16談薪是一種博弈,如果還有 hh 介入就是三方博弈

BBSealion 06/28 09:17你自己的利益,卻要期待別人全心全意不計代價幫你

furio 06/28 09:18多30%對你來說可能一年差十幾二十萬,對他來說可能

furio 06/28 09:19就差幾千塊傭金

BBSealion 06/28 09:19是不可能的,要思考的是你怎樣談才能讓他想幫你

tanby 06/28 09:21要先看產業 不是只要加15 20%就好

fabdawn 06/28 09:26基本上HH一開始就會知道預算多少..應該會想辦法弄到

fabdawn 06/28 09:27上限..但相對的你超過他的上限..他說不訂會來說服你

sy0928997 06/28 09:36先前有HH很驕傲的跟我說她談薪水均值落在8% .. 8%幹

sy0928997 06/28 09:36嘛換工作….

hegemon 06/28 09:43HH不會幫你弄到上限,他們會弄到一個對雇主來說最划

hegemon 06/28 09:43算的價碼,然後說服求職者接受,這樣成交的機會才大

hegemon 06/28 09:43,他的KPI才會好

bojan0701 06/28 09:51HH要的是成交,工作適不適合,錢多寡都是你的事。

bojan0701 06/28 09:51曾有HH要要求面總字輩主管,不准問談薪,不准問出

bojan0701 06/28 09:51差頻率,根本是雷...

furio 06/28 10:04B大說的沒錯,但站在hh立場,你會跟他合作幾次?公司

furio 06/28 10:05又會跟他合作幾次?搞清楚這件事你就知道hh站在哪邊

sc1 06/28 10:11如果跟你競爭的人多了 行情很難談高

fabdawn 06/28 10:58基本上還是要成交 太低去面試的這邊也是談不成

fabdawn 06/28 11:00多少也是會顧一下去面試的人這邊的薪水

Iamjkc 06/28 11:06這還是要看這個缺 的預算吧 獵頭也會知道這個缺

Iamjkc 06/28 11:06的薪資範圍才是

moboo 06/28 12:10人家看的是成交,幫你談高失敗就慘了

moboo 06/28 12:11求職者自己沒有其他offer,都會高估自己能拿的錢

lotywin 06/28 14:55單看薪水不太準 還有很多東西要一起評估 比如

lotywin 06/28 14:56分紅 福利 風氣 自由度等 都會是評薪的考量

lotywin 06/28 14:58如果這些都不管只看薪水的話 大概+20%就蠻多的了

yudofu 06/28 15:37談成功多賺5%談失敗少賺100%,你怎麼選?

am163178 06/28 22:31跳槽我談70%都可以成功