[問題] 勞健保疑問

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查健保勞保的雇主資訊 線上就可以查了啦，只需要自然人憑證與讀卡機 這明明就是一天就可以出示證明的事情，高虹安陣營要多久？ 1) 李姓助理 健保投保單位 註冊健保卡網路服務就能查詢，就能印出來。有這麼困難嗎？還要檢調介入才有？

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各位前輩大家好 目前寶寶三個月大， 慢慢的越來越有互動因此動了請育嬰留停的念頭 搭配新的制度考慮從八月份開始請 有幾個問題需要請各位協助

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健保最高級距18萬2, 表示假設薪水20萬, 健保繳的錢是一樣的 勞保繳的錢也是一樣的 那如果此時還有額外獎金, 好像是大於四倍月薪, 例如月薪20萬, 就是除了月薪以外的總收入如果大於80萬, 就要課稅 假設100萬獎金收入 20萬就要扣稅(2.11%)對嗎? 還是整個100萬都要課稅?

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我去應徵一個PART TIME的工作 算一算月薪約5千元 面試後要我填寫一張表格 除了留下連絡方式等基本資料 有2欄需要勾選 分別是

勞健保費用..台灣現代算是有點寄生外勞的狀態.. 以投保級距23100元計算 勞保費 勞工負擔 531 單位負擔 1860

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關於勞健保的部分,小的在這邊回覆一下好了(五年來磨出來的實務) 如果對勞健保費用的初心者， 　請至　 　點進去看到的是最基本``正職員工``勞健保費用計算， 會很清楚看到單位須負擔每個月多少費用~

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各位好 很特別的第一次要請工讀生 想請問勞健保事宜 不知資訊是否正確 故詢問各位先進

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最近有要換工作 之前上網看到 關於勞健保 好像前雇主如果去補繳保費或辦相關手續 可以看到自己之後的投保紀錄 進而知道自己現在在做什麼工作

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月經文，雖然創業板常見問題，還是想藉由自己的了解po文，或許讓更多人有機會看到。 目前有營業登記，商號，月營業額20w以下，因近期新請員工， 新手雇主現在才來研究勞健保規劃... 現況：負責人健保掛公所，之前工作累積勞保年資近10年。 就自己爬文的理解：

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前公司積欠薪資,也未幫投保勞健保,並在去年8月登記解散後, 隔天立馬成立性質一模一樣的新公司,經勞工局勞資爭議調解未 果,進入勞資訴訟,歷經一年多,勞資訴訟結果終於出來, 想請教版上有沒有人遇到雇主違法未幫投保勞健保卻申 請勞資墊償成功的案例?感謝大家的回覆