Re: [討論] 年輕人的工作態度
糟糕,現在的年輕人怎麼那麼聰明,
真是讓七年級頭的阿姨我始料未及XD
※ 引述《vi000246 (Vi)》之銘言:
: 我是八年級頭的
: 跟你說說我的工作態度
: 就是一個字 爛
: 用最低標準完成公司交辦事項
: 能混就混 能撈就撈
: 對自己職涯有幫助的專案要用力做 努力學
: 對職涯沒幫助的雜事要敬而遠之 推拖閃躲飄
這段我給幾霸婚,
能寫在履歷表上讓下一間公司覺得你很厲害的工作就儘量做,
剩下的什麼跟主管應酬啦!打雜啦!當辦公室暖男啦!
這些都不需要。
: 做事不能太可靠 效率不能太快
: 在deadline前一天壓線交出成果就好
: 摸魚混出來的時間拿來充實自己
真的,太可靠會被塞很多工作,
摸魚混出來的時間我之前都拿來兼差,
對,沒看錯,用上班時間兼差,反正看起來都在用電腦(小聲)
但我覺得充實自己更棒!
: 不要對公司太忠誠 做好隨時走人的準備
: 即使是大型公司 福利很好的也一樣
: 舒適圈使人腐化 讓人失去競爭力
在大型公司待得很安逸超過10幾年,
最後被公司無情資遣的例子我實在是看到不想看了
更可怕的是去別間公司人家也很難接受空降部隊
: 像是已經學不到東西,每天做重覆事物
: 工作開始失去靈魂、熱情
真的,工作做到最後感覺跟作業員沒兩樣時就開思考自己的去向。
: 這類低階工作最大的用途是當跳板
: 每天用最小心力完成公司雜務
: 剩下的時間拿來讀書、擴充人脈
: 但你提到這工作壓力很大 連充實自我的時間都沒有
: 這工作就是不斷重覆的消耗自己生命
: 過了十年還是一樣廢
: 想跳槽都來不及了 為什麼會想要為公司犧牲奉獻呢
: 公司又不是我開的 只要定期給我薪水就好
: 為什麼要想辦法改善公司呢?你是股東嗎?
: 改善了你績效會變好,分紅會變多嗎?
: 想辨法學到東西 擺脫掉舊公司 有更多好公司等著你
: 我出社會六年 每天工時大概3~5小時
: 混最兇的時候每天工作一小時
: 薪水已經翻三倍了
: 越廢越爛的人才有更多機會往上爬
: 給你參考
阿姨以前年輕時在職場有一個同事就是這樣,
他做事跑第一(是跑走),有價值的工作就學習,
無用的工作就請特休逃避讓團隊的人扛,
接著都學完後就跳槽繼續去別處學習,現在的薪資大概是他原本的8-10倍。
不信的話你看一下職場裡真性情的老好人,
是不是都過得比較........沒那麼好(小聲)。
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阿姨 那你至少也有4-8倍嗎?
都把別人招數摸這麼透 你早就發財了不是嗎
阿姨好
不用說的太美 學習有用的東西 有時壽命沒減損就謝天謝地了
看下來覺得重點還是每個人追求的目標不一樣 我也是該
學的學一學 感覺進入安逸期就開始規劃下個階段要做的
事 跳了幾家公司 年薪跟第一年比較起來就多了四倍 雖
然和以前同事也都還有聯絡 也會互相討論薪水 但大部
分人還是追求安逸 一年有個60萬當生活費就不想走了
但我覺得這樣也不見得不好 因為有些人工作只是來交朋
友的 家裡一堆房子土地等他繼承 根本不缺錢XD
3
70年次高中畢業的老人(?)上班中 公司完全不會管我滑不滑手機 (老實說我還會帶漫畫來看) 太閒來回一下文好了 : 我承認我的標題完全地圖炮,但我為甚麼這樣X
我覺得這個工作看起來還不錯啊 週休二日又有28000 而且是朝九晚六 聽你說的工作性質算單純 公司又常常招待飲食2
越想越好笑 公司開出來的薪水只能買噴,那當然就只買到噴,這種公司不就跟噴桶一樣 那噴桶裡的發霉蘋果去數落新丟進來的蘋果說 唉噁 現在的年輕蘋果都長蟲了 在老闆看起來,這不都是噴桶的爛蘋果嗎 最好笑的是,被發霉蘋果數落的年輕蘋果都知道環境惡劣要趕快落跑了7
因為在海外工作, 發現其實各國年輕人都大同小異 結論: 小香蕉只請的到小猴子, 等猴子覺得自己長大你的香蕉就不夠看了 會找更大更粗更多的香蕉來滿足他, 你依然只能拿小香蕉請小猴子 很討厭聽到主管比較XX國XX TEAM的助理能幹嘛幹嘛3
兄弟,我非常擔心你 你現在的狀況覺得自己身邊遇到的都是一些不積極,不上進的年輕人 你知道這反映出什麼問題嗎? 你跟他們其實是在同一個同溫層的 28k跟33k其實也是在同一個層級的並無差別18
我是8年級中段也就是去年畢業的廢物啦 畢業的時候履歷還很好投 面試了幾家最後都是因為還沒當兵 沒辦法等當完兵或中間請四個月 但因為面試邀約很多 也讓我很有信心 退伍的時候已經是在過年前了 開始變難找 不過也想說快要過年了等年後再找好了2
好啦 我教你 反正年輕人在擺爛 你就不要用年輕人阿 這麼簡單 你一樣的薪水去開 找一些30歲以上的 40歲 50歲的6
一代不如一代。 這句話看起來很刺眼。 但換個角度,上一、二代的人窮,拼命賺錢, 難道要下一代的人繼續這樣拼? 看起來很荒唐但我覺得世界就是這樣運作。7
要怎麼點醒你啊年輕人? 1.既然你無法決定薪水?那就是說你不是管理階層,那你管那麼多幹嘛? 2.薪水28K就是低薪,你拿這樣的薪水怎麼買房子,怎麼結婚?靠父母? 3.你知道你自己背景不好,把握機會沒問題,但你不能要求別人跟你一樣啊!人家也許不 欠錢啊。2
給你一個簡單判斷薪資高低的方法 有一次館長直播說到,小宇出包,所以館長決定要加小宇的薪水 給他加到1個月15萬 理由很簡單,因為他做不好,會有一堆願意好好做的人來搶這份工作 所以說,重點都不是工作內容,是不是大家會搶著要做這份工作
爆
[難過] 被否定...離職了文很長...抒發情緒...我很玻璃心O_Q 我喜歡做工廠作業員類型的工作,胸無大志只要穩定有份薪水就好了... 月初被知名大廠錄取還滿開心的,上禮拜才報到,做新人訓練一直強調公司對職場霸凌非 常重視,感覺是好公司! 撇除報到當天加上假日,前天禮拜一我才上班第三天而已,因為是以前完全沒接觸過的產爆
Re: [討論] 另一半有沒有上進心會影響各位要不要結婚上班也幾十年了 上進心明顯的例子 A同事,薪4.2萬,家境優渥,因為住家裡,不用負擔家庭費用 ,自己賺自己花,存了幾年買進口四個圈圈的轎車,來上班只是有個事做 ,最近家裡在市中心買了破千萬的房子給他未來當新婚房72
Re: [討論] 年輕人的工作態度我是八年級頭的 跟你說說我的工作態度 就是一個字 爛 用最低標準完成公司交辦事項 能混就混 能撈就撈34
Re: [問題]關於劣幣逐良幣的職場以下建議可能不太中聽 但是還是想提供你做參考 第一也是最重要的事情 不要再試圖改變老鳥的工作態度和主管管理方式了 不要再跟他們起任何衝突(會議上highlight 別人或是跟主管告狀) 你改變不了這個現狀 在這麼硬頂下去 吃虧的只會是自己16
[問卦] 職場30-35歲 還算是"年輕人"嗎!?最近遇到很多各式各樣的人資和主管 很多會說 你才30-35歲 還年輕拉 薪水不要求那麼多 聘你來要花時間教你的 你也要學習阿~ 心想(1X年前 我也很年輕 薪水要跟年輕時一樣?) 認真問 35歲錢真的算年輕嗎?8
Re: [詢問日系公司還需要再待嗎?日商很吃人格特質, 以下人格特質符合的話你很適合待日商 1. 喜歡穩定, 不會大富大貴, 待越久越廢, 但薪水越高 2. 對於繁瑣的工作細節可以接受(表格, 簽呈轟炸) 3. 對於複雜的人際應對可以習慣(日商應對) 4. 可以接受喝酒應酬(看公司)8
Re: [請益] 請問大家跳槽的原因是什麼?現代人手機普遍使用通訊軟體 通訊軟體的功能除了工作on call 還可以與跳槽同事交流新公司的薪資福利資訊 強調一點 與同事是 交朋友2
[問卦] 人的夢境可以到幾層?今天上班實在累到快撐不住,上午找個空檔偷偷補眠一下,趴在桌上睡著了 突然間我醒了,上班偷睡覺被主管發現,是坐左邊的同事叫醒我的 我不認識這個地方,這裡不是我公司的辦公室 左邊的同事我認識,是平常坐我左邊的同事 我不認識這主管,長得挺漂亮,我從沒見過她3
Re: [問卦] 中年失業的人生該怎麼救中年轉職是卡在 很難找到跟原公司同等級的職位和薪水 尤其如果在原公司已經是一個小主管 但你應徵的新工作只能從基層做起 要跟一群20~30歲的年輕人當同事