[問題] 該怎麼考核這位同事

CureYou05/13 21:58千萬別寫實話，要不然他出問題，你就是別人手中刀

CureYou05/13 21:59我猜有人想故意讓你考核那個人，藉機做點甚麼

CureYou05/13 22:00如果你寫實話，有心者就會拿你的評論對他不利

CureYou05/13 22:00而有心者也會洩漏是你的評論，你就免費多了敵人了

clement8016105/13 22:30想想把他評差了對你的好處? 評好了對你的好處?

clement8016105/13 22:31建議職場上還是別輕易樹敵

vendee05/13 22:47先想想他的優點跟貢獻，方法不對堅持己見可以委婉地提

fanix2105/13 23:09你只是借刀殺人的那把刀

michaelgodtw05/13 23:22對事不對人，缺點講，但輕輕帶過

labiron05/14 00:02你們家PM好壞心

OnedayTW05/14 00:38你們以前的衝突是顯而易見的，後來還因此調team，我覺得

OnedayTW05/14 00:38真的是有心人在操弄

OnedayTW05/14 00:42（但溝通方面堅持己見導致浪費工時）可說（若能廣納他人

OnedayTW05/14 00:42意見相信表現會非常亮眼）

OnedayTW05/14 00:43切記不要講酸溜溜的話

ysz000005/14 02:22勸你寫好話 你大概是被當槍使

ffv11105/14 02:41考核哪方面?公司到底在想什麼...

luche05/14 05:56能不有意見就千萬別有想法 非講話不可最好也能轉十個彎

starcat2231005/14 06:03除非跟上頭熟到不行再照實寫 你連自己為什麼會拿到

starcat2231005/14 06:03都不知道先寫好話吧 之後PM問的話打哈哈地說你沒先

starcat2231005/14 06:03跟我說啊 就好

starcat2231005/14 06:06真的忍不住就寫 以自己的方式為公司盡心盡力 的類似

starcat2231005/14 06:06這種比較不會有事的好話

jamee05/14 07:14優點就寫一些，缺點看情況寫，若真的一定得寫，別寫他沒法

jamee05/14 07:14改善的，比如文中聽不進別人意見那種。

Iemarah05/14 08:31有心人：一次除掉兩個.....爽

hsnu200005/14 10:11實話實說 你好嫩

cityhunter0405/14 10:15他是主管，自己做的決定自己負責收拾？這樣你管那

cityhunter0405/14 10:15麼多幹嘛？

koyosky05/14 11:04客觀考核就好

Scorrp05/14 11:13客觀委婉點，感覺擺明了就是要拿你當槍使

simongarden05/14 11:59你給意見扛不扛責？不扛責就是先知病早就跟你說

yuabcd05/14 12:56被拖出來當刀子惹

DFIGHT05/14 13:50你就直接說現在工作不同，不知道內容

RicohG805/14 14:20跟主管說 以後IDEA你來想 責任也你來扛啊 很強捏

nerolanx05/14 14:33有人要借你的手殺人啦，真的希望寫缺點出來的話，盡量

nerolanx05/14 14:33用友善建議的方式寫，比如堅持己見、就可以委婉的寫成

nerolanx05/14 14:33希望能給同事多點信心。

nerolanx05/14 14:33請記得兼顧台灣職場的假掰文化。

tttttttiger05/14 14:34你們公司很詭異...為什麼叫不同TEAM的人互評阿？

nerolanx05/14 14:35如果自己是頂頭重視的人絕對不會被指派這種事情，所以87

nerolanx05/14 14:35%有人也想搞你

paul040705/14 17:09能躲就躱吧,直接跟人資說和他有過衝突,有迴避的必要

paul040705/14 17:12千萬別信人資說考核結果會保密~人資的嘴,騙人的鬼

hsnu200005/14 19:22去看甄環傳

s06yji305/15 01:14怎樣都要寫好話，這種考核看起來就有鬼...

iversonya05/15 12:44職場第一條：說謊

heatlion05/16 01:33拒寫 早已毫無瓜葛