[選擇] 選公司還是選工作內容
各位前輩好，
想請教如果薪資、交通、工作氣氛都接近的情況下，前輩們會如何做出選擇呢？
先自我介紹一下，
本人國立光電所畢，在醫療器材行業任職5年，先後待了3間新創公司（*離開第一間是因為家庭因素，離開第二間是因為公司結構重整，想離開現職則是無法適應公司作法）。
目前求職的清單中有兩個想積極爭取，
1. 設備工程師 （外商）
2. 醫療器材法規人員（顧問/代辦類型）
兩者相似的地方有
。兩個工作都有部分經驗但都需要再學習；
。教育訓練都很完善；
。向該公司的友人打聽待遇也差不多；
。公司位置都在騎車10-15分距離內；
。都要到客戶端；
兩者須考慮的地方
。外商規模大，營運狀況穩定，如果順利加入應該10年內不會考慮跳槽，但工作內容跟成長性可預期。
。法規公司接案狀況穩定，但畢竟人力有限不能無限接案，且客戶要求百百種，好處是可以累積各種經驗，畢竟法規內容、種類繁多且各國漸趨嚴格，成長性較高。
如以上述兩種情況，不知道各位會如何選擇或是會再關注哪些關鍵點呢？望前輩指點一二，
謝謝各位。
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首選外商
外商+1，至少把人當人看
謝謝回覆，請問若是累積法規經驗後再進入外商這樣的職
涯規劃呢？
你終究還是會去外商，何不一開始就直接去外商
一面倒～～其實主要是因為目前這個職位的待遇差距沒有
大讓人想都不用想，並且7-8年後薪資可能到頂，要再高就
要跳槽，但也沒幾家可以跳
外商，法規公司人力有限，但有可能之後會over接案
選錢多
還沒進去別說10年這東西，大家都工作過都知道離職原因百百種
更別說外商裁員有時是整個部門裁掉，跟公司穩不穩不一定有關
端看公司未來方向和決策
謝謝各位，但如果考慮到再次離職或是部門裁掉，比較擔
心一日設備終身設備這樣的情形。
那還不如去gg設備
秒選外商，在履歷也比較好看
我猜第一間是Amat啦，我建議你不要當設備，但話說完你還
是不會相信，就去你想去的吧
w前輩，不是耶，是醫療器材的
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Fw: [心得] 火箭新創與穩定外商，該怎麼選？作者: rer429 (ヽ(●′∀`●)ﾉ) 看板: Salary 標題: [心得] 火箭新創與穩定外商，該怎麼選？ 時間: Sun Jun 14 21:20:52 2020 網頁好讀版： 比起社會的價值觀， 你更應該要探索自己的價值觀。