Re: [閒聊] 面試當天遲到40分鐘還是被錄取的心情
我是覺得很多工作
有能力者居之
OK啦
至少證明了那家公司重視的是個人能力
不過每家公司不同啦
如果今天原PO遇到的公司對於時間管理要求比較嚴格的
應該連面試機會都沒有
只能說剛好遇到對的公司
恭喜你啊
※ 引述《jezi1878 (小天使)》之銘言：
: 換工作也滿三個禮拜了，還滿喜歡新工作環境。
: 跟同事相處也越來越熟了，當然也開始話家常了。
: 我告訴我現任同事，其實我面試這家公司時，當天遲到整整四十分鐘，A同事間還蠻訝異說
: ， 啊 這樣你還可以被錄取？ 之前已經面試很多人。
: 面試我的主考官(後來才知道是這公司兩位副執行長)，其中一個一進門就直接問我為什麼遲
: 到40分鐘，他是個很重視時間管理的人，他20分鐘後還要去開另一個會議，霹靂啪啦。: 有一位同事B說，他知道我當天面試時，副執行長在面試前 相當不爽我遲到 一直通知人
: 資部門要趕快聯繫我 問我到底有不有要來面試。
: B同事本來以為我大概沒希望了，結果兩位副執行長面試我後，態度180%大轉變，告訴他: 如果後面面試沒有比我更適合的人，就錄取我，B同事聽到後 就對我超級好奇 ，我到底是
: 怎號人物
: 我想我被錄取，絕不是外貌與禮貌。單純就是專業度夠吧。 其實那個職位看1x4 有數十位
: 應徵。
: 其實跨領域的人材不多，來應徵都側重一邊知識，，而我正好是工作之餘還喜歡到處去進修
: 學新知識。所以不但有多年工作經驗，更多是額外學習新知本事，造就我遲到40分鐘還是錄
: 取的機會。
: 我這次換工作，面試5家，有四家錄取我，選了一家薪水最高來換工作。
: 給後進人良心勸說
: 雖然下班後晚上打lol 上youtuber ptt很舒壓
: 但把下班時間分一些給自己精進技能學習，將來才有本錢跳槽，不怕自己失業。
: 這樣才能有辦法 遲到40分鐘，還能在數十位人應徵中脫穎而出囂張。
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A了他ID，看他一直換工作終於換到才5xk
那種單方面個人說法的文章看了笑笑就好。遲到半天的人
說不想看人臉色、說的自身一堆技能 結果..請看自己只
跟誰比吧-.-
其實，他說的那些技能都會的話，不應該只領5XK
感覺就是雜而不精
工作不是本來就要越換越高嗎？ 再者A我id幹嘛，我目前
文章寫得都是這份和上份工作心情。
我才想問各位，非醫牙藥科系，又不想當醫檢師(醫院醫檢
師薪水也沒很高)，那份生科工作可以碩士領到54K，還是
各位把我當成真資訊工程師，寫C領6萬以上。
我也覺得能力真那麼好不只5Xk 看看就好
呃... 敝司去年才剛錄取一位，畢業後工作一年的生科碩
士，薪水領的和你差不多QQ
那告訴我 那間你的公司 台灣那間公司請生科碩士剛畢
業。 還是你說的職位是藥師護理師，不然另當別論
其實原PO如果是醫檢系畢業工作七八年，能找到五萬多
的工作也算不錯了，畢竟生科碩士很多出來都從38K開始
累積，到了三十歲還不到五萬。@@。
為什麼會知道同事薪水?
hi 我6xk
就是原原po公司面試時其他應徵者都開70k，原原po只開54k，
所以副執行長略過40分鐘的遲到不計較
別這樣 一入生科 終身科科 他已經屌打身邊相關背景的人
這篇蠻中肯的
調查局醫學鑑識7xk
感謝備份-.-
大家薪水都好高 好羨慕
備份good job
21
Re: [心得] 很差的面試經驗-日商三井住友銀行同為日商人，給你朋友點建議。 : 代朋友Po : 前陣子去日商三井住友銀行面試 : 本以為貴為日商，又是前幾大的龍頭銀行 : 應該會是不錯的面試體驗7
Re: [請益] 芯量科技如果是識驊的話 我可以分享多年前去面試的經驗: 收到了識驊的面試邀約. 看了鴻海財報知道是其子公司 因為對這公司也不熟.想說親自去了解看看 面試當天大約在約定的時間提早10分鐘到場5
Re: [問題] 多久才會收到錄取通知繼續面試沒壞處，像我之前面試20多家 ，確定有4家發電子offer才停止，再從裡面挑一家 條件最好的，然後確定有拿到紙本offer後再拒絕另外三家。 原本跟你很像也是有一家對方和我都有興趣，突然另一家原本以為不會上的通知上了，整個 流程也跑了快一個月，中間我還是繼續面試又收到兩間offer才停止面試，有些公司聽到你 有兩間以上offer會更急著想要你，所以offer不嫌少，反而是身價證明，只要後續有禮貌的4
Re: [討論] 該繼續應徵公家的約聘缺嗎感覺原po很年輕，只能說專業領域圈子很小、競爭激烈，即使目標是約聘，常需要從更基層做起（如專案或職代）進去後累積人脈和經驗，未來才有比別人更有機會錄取約聘職。 這是我在公部門工作三年的感想。 也確實會真正被釋出的職缺通常是比較辛苦的工作。 也有個說法是，公告時間少於3天，內定的機率很高。若7-10天甚至一個月，「可能」比較沒有這問題。 內定自然是不恰當，也辜負其他應徵者的辛勞，但因為事情常有變數，即使機率很低，有應徵就有機會。3
[心得] PM轉職面試（10家公司）各位好，主要想分享從窄門領域轉職過程，常被質疑沒有domain knowhow 。 但其實專業知識固然重要，但軟實力才是可遇不可求的，相信保持積極正向的態度，還是 會有很多公司可以接受再栽培。 【個人背景】 1.非資訊相關科系畢業2
Re: [問卦] 覺青：台大跟中華應該要退學費我很認同。 我認為以後公司面試沒錄取人， 應該也要賠償他的時間損失。 時間也不只是面試的時間， 還有通勤跟事前準備的時間，1
Re: [問題] 喊「我有興趣、我很有熱情」真的有用嗎這分兩個層面 對委員來說，你可以進到面試這一關，表示你至少是他們認可的最低標準了，所以，你是否有足夠能力，在面試的場合就是確認而已，除非你的履歷誇大太多了，被看破手腳。 對你來說，我覺得是面試經驗的關係，事前準備很重要，不只要知道這個職位要做什麼還要知道這公司的資訊，越多越詳細越好，當你知道越多資訊，你就會越知道怎麼回答，「能力」是一個很虛幻的詞，沒辦法量化，但你要做的是展現可以克服問題的心態，說服委員而已。 : 離開過程中遇到了志工阿姨 : 我就把上述的事情傾訴給阿姨聽
Re: [討論]去面試 長相好看的人越容易錄取嗎?有人說，工作當然看長相啊！誰不看外表啊？ 有人說，工作應該是看能力吧！找個花瓶能幹嘛？ 但你有想過事實上有很多人都是又漂亮又有能力的嗎？ 我運氣好進入一家知名的外商 也不只聽過一次老闆用開玩笑的口氣說
[心得] 最近面試時遇過很糟糕的經驗最近想換公司 主要都是找上市櫃公司 面試了好幾間 就覺得都已經是上市櫃公司還這麼不OK 很詫異 = = 上來跟大家分享一下 大家也可以分享自己遇過很糟糕的面試經驗 第一間 面談開始覺得很正常 後來主管慢慢透漏情緒勒索能力XD